上級領(lǐng)導(dǎo)勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

擔當不僅要靠勇氣，更要靠智慧和能力。如下是大風(fēng)車網(wǎng)給大家整理的勇于擔當追趕超越發(fā)言稿，希望對大家有所作用。

【1】勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

首先是勇于擔當，就是要有不畏艱難、不避矛盾的信心和勇氣。遇好事往前沖，遇困難往后縮那不是共產(chǎn)黨人的風(fēng)格。作為新時期的黨員干部，必須要樹立起勇于擔當、不畏艱險的作風(fēng)，在困難面前要挺身而出、迎難而上。這不是魯莽，這是一種勇于擔當?shù)臍馄�。能力行不行那是水平問題，有沒有勇于擔當?shù)男判暮陀職膺@是態(tài)度問題，沒有勇于擔當?shù)膽B(tài)度，再高的水平也是擺設(shè)。沒有破釜沉舟、殺身成仁的決心就不可能有勇于擔當?shù)臍馄牵筒粫杏峦鼻暗拇鬅o畏精神和置之死地而后生的氣概。

其次是能夠擔當，就是要有擔當重任的能力和水平。黨員干部要想有擔當，就要有能夠擔當?shù)哪芰退�，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。所以黨員干部要想成為有擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部還必須加強學(xué)習(xí)，只有掌握了足夠的理論知識，足夠的執(zhí)政水平，也才能更好的擔當重任、勇挑重擔。對自己能力范圍內(nèi)的要勇于擔當、敢于擔當，對自己不熟悉的領(lǐng)域也不能退縮，必須抱著求真務(wù)實和堅持科學(xué)的態(tài)度去尋求解決的辦法，絕不能固執(zhí)己見、狂妄自大，使好心辦成壞事。

最后是敢于擔當，就是要有負責(zé)擔當?shù)牡讱狻Ｓ杏職庥心芰θ�，但由于自身也存在問題，最后是前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真，這都不是敢于擔當?shù)谋憩F(xiàn)。要敢于擔當，必須自身要過得硬，不然你就是去擔當，別人也不會服你。打鐵還需自身硬，只有自己行得正、做得端就有底氣去做別人的工作。就能夠讓別人信服于你，你也才能把事情解決好。所以黨員干部要時刻保持清醒的頭腦，要有防腐拒變的決心和樹立清廉為官的勇氣。才能夠有底氣去敢于擔當。

小事看風(fēng)格，大事看擔當。黨員干部只有具備勇于擔當?shù)乃刭|(zhì)，提升能夠擔當?shù)哪芰�，增強敢于擔當�(shù)牡讱獠拍軌蚴棺约河袚�、能擔當、敢擔當，也才能夠在直接�?lián)系和服務(wù)群眾中取得好成績，得到群眾的認可和擁護。

【2】勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

當前，全黨正在深入*系列重要講話精神，這是全黨的一項重要政治任務(wù)。今天，我圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔當，談?wù)勛约旱恼J識和體會。

敢于擔當就要有敬業(yè)負責(zé)的工作精神。敬業(yè)體現(xiàn)了一種事業(yè)追求，一種勤懇態(tài)度，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。把單位當成家來建，把干好工作當成日子過，每名黨員干部無論擔負什么職責(zé)，承擔什么任務(wù)，都要盡自己最大努力，拿出最高的標準。負責(zé)是黨員干部為官從政應(yīng)有的品格，組織把我們放在一個崗位上，負責(zé)有關(guān)工作，我們就要對組織負責(zé)，對單位負責(zé)，對所屬人員負責(zé)，始終有責(zé)任重如山的境界和積極負責(zé)的精神，在其位謀其政，真正承擔起這份責(zé)任，履行好應(yīng)盡的義務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地做好每項工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作和組織賦予的任務(wù)，任勞任怨、盡心竭力去做好，落到實處，確保高標準高效率。

敢于擔當就要有堅持原則的無畏勇氣。無論是機關(guān)工作還是基層工作，政策性、法規(guī)性和紀律性都很強，這就決定了黨員干部必須有很強的黨性觀念，嚴格按原則辦事。從這個意義上講，一名合格稱職的黨員干部，首先是一名黨性原則很強的干部。否則，工作中隨意搞變通、打折扣，上級決策指示就不可能很好地貫徹下去，就會在執(zhí)行的過程中變形走樣，不但影響工作的落實，還會引發(fā)矛盾、影響穩(wěn)定。黨員干部雖然分管業(yè)務(wù)不同，但都有一定的權(quán)力，做每項工作、干每件事情，都要把堅持黨的原則放在第一位，敢于較真碰硬，不怕得罪人，不當老好人，做到以黨性原則處理事務(wù)，認真遵守法規(guī)制度，加強請示報告，嚴格程序規(guī)定，無論在什么時候、什么情況下，都要嚴于律己不出格、秉公用權(quán)不出軌。

敢于擔當就要有破解難題的素質(zhì)能力。干工作就是要解決問題，能不能解決好工作中的難點棘手問題，是圓滿完成工作任務(wù)的關(guān)鍵，也是對黨員干部能力素質(zhì)的檢驗。難點問題突破了、解決好了，就能帶動和促進其他工作的落實，就能起到抓局部帶全盤的作用。因此就要牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問題是本事、解決問題是水平”的觀念，在遇到艱巨任務(wù)時，要挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實;在碰到難題時，要知難而進、迎難而上，想方設(shè)法處理好，不能推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲;在出現(xiàn)問題時，要主動負起責(zé)任，積極穩(wěn)妥地解決，不能上推下卸，不能回避問題、上交矛盾，更不能干那些有了功勞搶得很快、有了成績表功賣好、有了矛盾問題諉過于人的事。

勇于擔當，重在實干絕不是一句空口號，它靠的是我們每個人的躬身力行;靠的是群眾的監(jiān)督。只要我們每個人從嚴要求自己，踏實肯干，就一定能成為*勇于擔當?shù)慕影嗳?

【3】勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

擔當，是指人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的職責(zé)，并在履職中激發(fā)自己的全部能量。簡言之，擔當就是承擔并負起責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于擔當，就是指為了國家和人民的利益，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險面前敢于作為、敢于擔責(zé)。擔當之所以被反復(fù)強調(diào)，說明這種精神在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中顯得越來越重要、越來越不可缺少。

面對宏觀經(jīng)濟復(fù)雜多變的嚴峻形勢，面對省委要求我市在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中先行先試走在前面的殷殷重托，面對負重爬坡、不進則退、務(wù)求突破的加壓挑戰(zhàn)，面對加快規(guī)劃建設(shè)“大新區(qū)”的戰(zhàn)略課題，面對社會轉(zhuǎn)型、矛盾凸顯期構(gòu)建和諧的繁重任務(wù)，面對人民群眾過上更加美好生活的熱切期待，是躲在背后逃避，還是站出來擔當，這是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部不可回避的政治選擇。

有擔當才有正氣，有擔當才有力量，有擔當，潛能才能得到充分發(fā)揮，思考問題才能主動、深入、科學(xué)、全面。

敢負責(zé)、敢擔當才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個人得失放松崗位責(zé)任，讓組織失望、讓群眾寒心。

一些本來認真對待就能解決的問題卻久拖不決，就是因為沒有人去想，沒有人去做，怕麻煩，怕出問題，怕?lián)?zé)任。這對事業(yè)發(fā)展的危害是最致命的。

面對各種困難和問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強使命感、責(zé)任感，敢于負責(zé)，勇于擔當，無論身處什么崗位、承擔什么任務(wù)，都要在其位、謀其政，責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，以一種為鶴壁人民做點什么、將來留點什么的價值觀來對待我們的事業(yè)，對待自己的工作;凡事更主動一些，變“要我干”為“我要干”，看到職責(zé)范圍內(nèi)的工作就自覺去干，看到發(fā)展需要的事就積極去做，齊心協(xié)力把鶴壁的事情辦好。

勇于擔當，就要敢闖、敢試。

鄧小平同志指出：沒有一點“闖”的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。

我們正在推進的兩個構(gòu)建是開創(chuàng)性的事業(yè)，在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中先行先試走在前面，決定了鶴壁所走的路子沒有太多的現(xiàn)成經(jīng)驗可循，那我們靠什么?

靠敢為天下先、敢闖敢試的精神，靠反對本本主義、教條主義，一切以有利于發(fā)展、有利于民生為標準，大膽地闖、大膽地試;

靠敢于和時間賽跑，突出“早、快、新、實”，在激烈競爭中搶占先機在急難險重任務(wù)面前主動請命而不是推諉扯皮，在錯綜復(fù)雜的矛盾中敢于及時拍板而不是顧慮重重。

【4】勇于擔當追趕超越發(fā)言稿

人從本性上講是一種趨惰性的動物，誰不想悠閑的坐在窗前，靜看云卷云舒;誰不想坐在辦公桌前，喝喝茶養(yǎng)養(yǎng)神，誰又不想在溫暖的被窩里睡個懶覺，其實每個人的思想上都或多或少的存在有“四風(fēng)”成份，但是焦裕祿為什么能那么受人愛戴，雷鋒精神為什么能夠永存，說到底都是因為他們思想上閃耀著奉獻、責(zé)任、擔當精神。敢于擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。

擔當不是領(lǐng)導(dǎo)才有的責(zé)任。有一些同志心底覺得擔當精神是領(lǐng)導(dǎo)干部才需要的，作為一名基層工作人員這只不過是一句空話而已。其實不然，一方面擔當是一種精神，它不是具體的物質(zhì);其次，每個人相對于自己應(yīng)該完成的工作都是一個領(lǐng)導(dǎo)，在日常工作中要做到操心想事、用心干事、盡心成事，需要我們每一個人都應(yīng)該有擔當精神。

擔當要在基層工作中錘煉。工程是一個大舞臺，工地是一個大課堂，工人是一名好老師，年輕人要多到艱苦環(huán)境中去，要多到施工作業(yè)一線去，讓自己在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，在真槍實戰(zhàn)中讓自己知道基層需要什么，明白一線缺少什么，懂得領(lǐng)導(dǎo)需要管理什么，只有掌握各種問題的癥結(jié)，才能對癥下藥，只有以這種方式成長起來的干部，才能在以后的管理工作中擺正自己的位置，明白該做什么事，怎樣做事，才能以更高的位置為平臺、為抓手，更好的詮釋擔當精神。

擔當要敢做敢為敢當。做了不一定成功，但不做就一定不會成功。擔當要敢字當頭、勇于進取，以積極的心態(tài)面對工作中出現(xiàn)的問題、奮力攻堅，面對歪風(fēng)邪氣敢于說不。決不能一事當前，計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風(fēng)險不敢闖。單位可以結(jié)合自身實際，加強制度設(shè)計，強化制度保障，細化考核指標，傾聽基層意見，努力形成“無為無位、有為有位”的干部考核任用機制，大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔當?shù)娜瞬�。為敢于擔當�(shù)母刹恐鞒止�，讓那些愿擔當、敢擔當、能擔當、善擔當�(shù)母刹康玫街赜茫屇切┎桓覔數(shù)摹袄虾萌恕�、“圓滑官”難混日子。

擔當要有約束機制、要講究工作方法，擔當不是大包大攬，不是不講原則，更不是欺世盜名和投機取巧，擔當應(yīng)以服務(wù)于工程項目、集體、單位為宗旨，而不是為自己、家人、親友牟利。杜絕工作中獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為一己之利違紀違法。敢于向恣意妄為、武斷專橫的歪風(fēng)邪氣開刀。

擔當要胸懷大局、眼光高遠，思想開闊、目光長遠、政治敏銳是一個勇于擔當者應(yīng)當具備的素質(zhì)，保證自身不出問題是根本，看清周圍的環(huán)境是一種能力、一種水平，個人、單位、社會在當今早就成為一體，閉門造車、低頭蠻干的結(jié)果只能是原地打轉(zhuǎn)、頭破血流。

李克強總理說：“空談?wù)`國，實干興邦”。具有擔當精神，才能有效地遏制不正之風(fēng)，才能真正形成單位高效發(fā)展的常態(tài)化和長遠發(fā)展的規(guī)范化，家庭、單位、社會才會和諧、向上、穩(wěn)定，偉大的“中國夢”才能更好的實現(xiàn)。