最新勞動法正式實(shí)施 銀行臨時(shí)工可能面臨辭退

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  7月1日起,新修訂的《勞動合同法》正式實(shí)施,因修正案明確規(guī)定了被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,被稱為最嚴(yán)勞動修法。2015最新勞動法正式實(shí)施,銀行臨時(shí)工可能面臨辭退!

  銀行業(yè)是派遣員工集中的行業(yè),據(jù)對16家上市銀行披露的臨時(shí)用工情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,除了浦發(fā)、交行、民生、北京銀行、寧波銀行5家銀行沒有披露數(shù)據(jù),其他11家銀行總計(jì)使用派遣工19.12萬人。

  “相對于上市銀行,政策性銀行和信用社臨時(shí)用工情況更嚴(yán)重一點(diǎn),如果新勞動合同法強(qiáng)制貫徹,其新增人力成本不能低估,部分臨時(shí)工面臨辭退。”江蘇一位銀行監(jiān)管人士表示。

  2017年年報(bào)顯示,勞務(wù)派遣工在四大行中仍保有較高的占比,四大行合計(jì)的勞務(wù)派遣員工總計(jì)15.12萬人。

  其中,中國銀行派遣工總數(shù)和占比均最高,截至2017年年末,中國銀行共有員工30.2萬人,包含勞務(wù)派遣用工5.96萬人。其次分別為農(nóng)行、工行、建行,派遣工人數(shù)為4.07萬、2.95萬和2.14萬人。

  股份制銀行中,派遣工人數(shù)最多的為興業(yè)銀行,2017年末勞務(wù)派遣員工為1.41萬人,其次分別為招商銀行1.089萬人、中信銀行9268人、平安銀行7654人、華夏銀行4785人、光大銀行2301人。

  其中,平安銀行派遣工占比最高,該行去年末員工總數(shù)為31905,派遣工占比近四分之一。

  城商行中,僅南京銀行披露了數(shù)據(jù),該行去年員工總數(shù) 4848人,包括派遣人員237人,外包人員 651人。

  去年下半年,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行一紙《關(guān)于核查臨時(shí)用工人員有關(guān)情況的緊急通知》,將銀行業(yè)臨時(shí)用工情況推上風(fēng)口浪尖。據(jù)悉,農(nóng)發(fā)行每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)均有一兩個(gè)以上臨時(shí)工,集中在后勤崗位,農(nóng)發(fā)行網(wǎng)站披露該行有1800網(wǎng)點(diǎn),臨時(shí)工人數(shù)不可小覷。

  根據(jù)媒體披露,算上按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的各項(xiàng)社保(通常沒有公積金),農(nóng)發(fā)行臨時(shí)工實(shí)際收入大多在1000多元,和正式員工差距巨大。

  “我們行派遣工主要集中在辦公室等中后臺,收入一般是正式員工的1/3到1/2,公積金和社保都是按照分行所在省市最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的。在不少大城市分行,工資也就每年2萬多,年終獎(jiǎng)3萬以內(nèi)。”上述一家股份行分行行政人員說。

  他表示,從其所在分行看,派遣工一般都是女性,轉(zhuǎn)成正式員工的基本沒有。

  根據(jù)該行情況粗略統(tǒng)計(jì),如果派遣工全部實(shí)現(xiàn)同工同酬,以至少提高一倍待遇計(jì)算,該股份行每年人力成本上升可能在10億元左右。

  “我認(rèn)為不可能同工同酬,畢竟招聘時(shí)候教育背景、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。從去年分行已經(jīng)停止招聘派遣工了,支行薪酬改革后都是業(yè)績論英雄,也不存在臨時(shí)工的概念了。”上述股份行人士稱。

  從大行來看,去年也開始縮減派遣工的使用,根據(jù)四大行2017年年報(bào),截至當(dāng)年末,四大行共使用派遣員工17.29萬人。與2017年15.12萬人相對比,臨時(shí)工人數(shù)已經(jīng)下降2.17萬人。

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