馬上就干真抓實(shí)干的精神學(xué)習(xí)的心得體會(huì)

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“馬上辦抓落實(shí)嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整頓，以增強(qiáng)“四個(gè)意識”、強(qiáng)化“六大紀(jì)律”、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、突破重點(diǎn)難點(diǎn)、加強(qiáng)基層黨建為主要目標(biāo)，以堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、堅(jiān)持激發(fā)干勁、堅(jiān)持督導(dǎo)問責(zé)、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效為基本原則，著重解決九個(gè)方面的問題：

一是“低”的問題，即思想認(rèn)識低、政治站位低，政治敏感性不強(qiáng)，政治意識、大局意識不強(qiáng)。二是“薄”的問題，即黨員意識淡薄，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不好；單位“一把手”抓黨建意識淡薄，存在敷衍應(yīng)付現(xiàn)象，業(yè)務(wù)工作與黨建工作“兩張皮”，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不好，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴(yán)治黨不力等問題。三是“懶”的問題，即工作懶惰、標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏激情和活力，推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)，爭先進(jìn)位意識不強(qiáng)，不愿埋頭苦干，缺乏馬上辦抓落實(shí)、一抓到底的勁頭。四是“散”的問題，即作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛，遲到早退、擅自脫崗，單位一盤散沙，執(zhí)行縣委縣政府決策不堅(jiān)決、不迅速。五是“怕”的問題，即怕?lián)?zé)、怕出事，遇到問題躲著走，回避矛盾不敢碰硬，改革性的辦法少，創(chuàng)新性的工作少，突破性的措施少。六是“冷”的問題，即宗旨意識不強(qiáng)，對群眾的冷暖不夠關(guān)心，期盼不能及時(shí)回應(yīng)，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的主動(dòng)性不強(qiáng)。七是“虛”的問題，即工作浮漂，不干實(shí)事，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件，習(xí)慣于坐在辦公室看材料、聽匯報(bào)，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，不愿意下基層、到現(xiàn)場解決問題。八是“俗”的問題，即關(guān)系庸俗、互相利用，同志之間吃吃喝喝、吹吹拍拍，奉行事不關(guān)己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學(xué)和好人主義，當(dāng)面一套、背后一套，表里不一。九是“亂”的問題，即紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，不能嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”，把公權(quán)當(dāng)私權(quán)，把單位當(dāng)自留地，把項(xiàng)目當(dāng)“搖錢樹”，亂用職權(quán)，亂安排工程，亂設(shè)小金庫，違規(guī)操作、違規(guī)用權(quán)，中飽私囊。

“開展‘馬上辦抓落實(shí)嚴(yán)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)’集中整頓，主要是使全縣黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹*系列重要講話精神，學(xué)習(xí)省十次黨代會(huì)、市五次黨代會(huì)和縣十二次黨代會(huì)精神，圍繞推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以促進(jìn)柘城又好又快跨越發(fā)展決勝全面小康為總目標(biāo)，以忠誠擔(dān)當(dāng)干凈干事為總要求，以狠抓項(xiàng)目引進(jìn)建設(shè)為總抓手，以建立馬上辦抓落實(shí)工作機(jī)制為總保障，通過嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)、端正會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立新風(fēng)、帶動(dòng)民風(fēng)，推動(dòng)黨委決策部署落實(shí)，以新姿態(tài)、新作為、新成效迎接黨的十九大勝利召開�！痹摽h縣委副書記余化敏說。