當(dāng)前各地都在抓干部思想作風(fēng)建設(shè),致力打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),應(yīng)率先打造一支黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。只有有了一支負(fù)責(zé)的黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍才有可能打造一支黨和人民滿意的干部隊(duì)伍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守,找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo),自覺(jué)地?fù)?dān)負(fù)起黨和人民賦予的重任,踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨,努力做一名黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從以下方面努力。
領(lǐng)導(dǎo)是旗幟,領(lǐng)導(dǎo)是導(dǎo)向。轉(zhuǎn)變作風(fēng),抓具體、促落實(shí),關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。正如俗話所說(shuō),“正人先正己”、“其身正不令而行,其身不正雖令不行”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,要真正成為干部群眾心目中的一面旗幟,最重要的就是要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),把牢固樹立共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定*信念作為自己的終生課題,自覺(jué)加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造,做到理想不滅、信念永存,始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要在人民群眾中樹立良好的個(gè)人形象,發(fā)揮好表率作用,必須做到“五個(gè)正確對(duì)待”。
正確對(duì)待群眾,做執(zhí)政為民的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部的每一項(xiàng)工作,都必須向組織負(fù)責(zé),向人民群眾負(fù)責(zé),向歷史負(fù)責(zé),真正做到問(wèn)心無(wú)愧。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敬畏之心,敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生,真情謀事、認(rèn)真做事、抓緊時(shí)間做事。衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作做得好不好,最終要看能不能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持。
正確對(duì)待組織,做服從組織決定的表率。作為一名黨員,必須不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的組織原則和紀(jì)律要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果,沒(méi)有組織就沒(méi)有我們的政治生命,就沒(méi)有個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步,必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭遵守黨的紀(jì)律,帶頭維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅(jiān)決克服個(gè)人主義和自由主義。
正確對(duì)待自己,做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常反省自己,查找存在的差距和不足,更加勤奮地工作,多為黨和人民做一些事,始終不忘黨和人民的培育之恩。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí),以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié),不斷提高處理復(fù)雜問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。
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正確對(duì)待名利,做廉潔自律的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)面臨各種誘惑,各種苦惱。解除苦惱的最好辦法就是淡泊名利。一定要做到“大道不偏離,小節(jié)不喪失”。要以嚴(yán)格的黨性要求自己,以所肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己,耐得住寂寞,守得住清貧,經(jīng)得住誘惑,真正做到在名利待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡。
正確對(duì)待同志,做團(tuán)結(jié)干事的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是班子“一把手”,要注意調(diào)動(dòng)各方面積極性。不聽、不信、不傳小道消息和謠言,不拉幫結(jié)派、搞小圈子,切實(shí)增強(qiáng)和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要有容人之量,既要容人之長(zhǎng),也要容人之短、容人之過(guò),多一些豁達(dá)、多一些謙讓、多一些尊重,正確對(duì)待自己,正確對(duì)待同志,做到嚴(yán)于律己,寬以待人,聞過(guò)則喜,推功攬過(guò)。