職業(yè)工資漲幅排行榜

是我國(guó)十三五的開(kāi)局之年，那么今年大家的工資有沒(méi)有上漲呢?這是所有人都非常關(guān)注的，小編就為大家介紹工資漲幅最大的十大職業(yè)排行，歡迎查看!

工資漲最高的十大職業(yè)

以下是英國(guó)每日電訊報(bào)評(píng)出的薪酬漲幅前10的職業(yè)。雖然不是直接針對(duì)中國(guó)的數(shù)據(jù)，但發(fā)達(dá)國(guó)家的路徑，也可以作為我們未來(lái)的參考。

2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+3.5%

平均年薪: 44500 ~59750英鎊，約合人民幣42.6萬(wàn)~57.2萬(wàn)元

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.5%

平均年薪: 55250~78500英鎊，約合人民幣52.9萬(wàn)~75.1萬(wàn)元

金融業(yè)務(wù)合作人(Financial Business Partner)，即以合作人身份介入企業(yè)管理，起到“旁觀者清”的作用。

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.6%

平均年薪: 47000 - 59750 英鎊，約合人民幣45萬(wàn)~57.2萬(wàn)元

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.7%

平均年薪: 54250~64750英鎊，約合人民幣51.9萬(wàn)~62萬(wàn)

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +3.9%

平均年薪：76500~104500英鎊，約合人民幣73.2萬(wàn)~100萬(wàn)

運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理(Operational risk manager)，即負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)、人員、財(cái)產(chǎn)安全等。

2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+5.7%

平均年薪：53500~90500英鎊 ，約合人民幣51.2萬(wàn)~86.6萬(wàn)元

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +6.6%

平均年薪：63250~97000 英鎊，約合人民幣60.5萬(wàn)元~92.8萬(wàn)元

初級(jí)監(jiān)察助理(Junior compliance associate)

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +6.8%

平均年薪：22500~36500 英鎊，約合人民幣21.5萬(wàn)~34.9萬(wàn)元

2016平均工資增幅預(yù)計(jì): +7.3%

平均年薪：36500~55000英鎊 ，約合人民幣34.9萬(wàn)~52.6萬(wàn)元

2016平均工資增幅預(yù)計(jì):+7.4%

平均年薪：32500~61500 英鎊，約合人民幣31.1萬(wàn)~58.9萬(wàn)元

待遇縮水的“熱門(mén)”職業(yè)

跳槽需謹(jǐn)慎，有那么一些職業(yè)看起來(lái)很吃香，近幾年在發(fā)展前景和薪資待遇上卻在嚴(yán)重縮水，大家還是要結(jié)合自身的情況，考慮好各方面因素。下面一起來(lái)看看吧!

公務(wù)員原本是所有家長(zhǎng)和老師都看好的職業(yè)，都想讓自己的孩子做一個(gè)公務(wù)員，既穩(wěn)定待遇有好�？墒�，你還不知道嗎?公務(wù)員的薪資在近幾年已經(jīng)嚴(yán)重縮水了，加上考公務(wù)員的畢業(yè)生在這些年依舊是趨之若鶩，競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，所以想要當(dāng)上公務(wù)員還是十分困難的，除非你不怕艱苦，排除萬(wàn)難，方有一線(xiàn)希望!

當(dāng)老師曾經(jīng)是很多學(xué)生的夢(mèng)想，看著老師權(quán)威一樣在課上講授知識(shí)，講知識(shí)撒播，多么高尚的職業(yè)。并且，做老師最好的就是有每年的寒暑假和豐厚的待遇。可是，這些年由于老師的飽和，當(dāng)老師的要求也隨之提高，一些“混飯吃”的教師很快就被淘汰。現(xiàn)在不管事幼教還是小學(xué)、中學(xué)或大學(xué)老師，教師的考評(píng)都極為嚴(yán)格。很多優(yōu)秀的大學(xué)里要求他們的教師三十歲以下者必須有碩士學(xué)歷，并且還要繼續(xù)讀博以提高教室水平和質(zhì)量。

現(xiàn)在的很多人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生畢業(yè)后找工作比較艱難，原因在于HR的門(mén)檻低，很多非人力資源專(zhuān)業(yè)的人都可以通過(guò)一段時(shí)間的工作磨練成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀HR，并且在磨練期間他們并不會(huì)要求高工資，但是該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生卻難以忍受這樣的低工資，所以找一份滿(mǎn)意的工作較為艱難。隨著門(mén)檻低、人數(shù)的增多，人力資源的工作已經(jīng)不是吃香的職業(yè)了……

有專(zhuān)家分析，近幾年的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)就業(yè)迅速下滑，同這些年該類(lèi)專(zhuān)業(yè)的擴(kuò)招有很大關(guān)系。很多大中型城市的醫(yī)生職業(yè)已經(jīng)飽和，并且想要做一名待遇好又出色的醫(yī)生，需要有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，所以，好醫(yī)生很難做，隨著時(shí)代的發(fā)展，年輕的出色醫(yī)生越來(lái)越多，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)很難成為吃香專(zhuān)業(yè)了……