上海退休人員養(yǎng)老金上調計算方法

據(jù)上海市人力資源和社會保障局官方微博消息，市委、市政府歷來重視養(yǎng)老金的調整，根據(jù)職工工資增長、物價上漲情況，逐年提高相關人員的養(yǎng)老金水平，使廣大退休人員共享社會發(fā)展成果。小編帶來詳細內容。

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，上海市上年度在崗職工月平均工資為5451元。

每月領取總額=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎養(yǎng)老金=(5451+5000)÷2×40×1%=2090.2元

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)

個人賬戶養(yǎng)老金=192000÷101=1901元

最后我們每月領的養(yǎng)老金=2090.2+1901=3991.2元

當然，這個數(shù)據(jù)完全是假設狀態(tài)下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!

1、第一部分：基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=(本人退休時全區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、第二部分：個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人實際賬戶累計額÷計發(fā)月數(shù)(60歲退休按139個月計算，退休越晚、月數(shù)越少)

3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

繳費年限長短

繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

繳費水平高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

退休時的社會平均工資

注意，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

受退休年齡影響

你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。退休年齡越后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。

按規(guī)定，只要在退休前累計繳滿15年養(yǎng)老保險金，即可享受養(yǎng)老保險待遇。出現(xiàn)斷繳，在退休前繳齊費用即可。

去異地工作者，需到原工作社保機構開具繳費憑證，然后將該憑證交到新工作地的社保機構，即可辦理轉移接續(xù)手續(xù)。

在非戶口所在地繳納養(yǎng)老保險者，只要在該市連續(xù)繳滿10年并且累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，就可以在繳費城市申領養(yǎng)老保險金。

退休后要去異地養(yǎng)老的，養(yǎng)老金可以帶走，但是只能按照繳納養(yǎng)老保險的城市當?shù)貥藴暑I取。