圖解五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算

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五一假期就要到了，如果您在節(jié)假日加班，加班費(fèi)怎么算?28日，市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就五一假期加班費(fèi)發(fā)放進(jìn)行解讀，月薪三千的勞動(dòng)者，若五一假期三天都加班，并且單位不安排補(bǔ)休的話，可以拿到近千元的加班費(fèi)。

據(jù)介紹，5月1日當(dāng)天為法定節(jié)假日，勞動(dòng)者加班可享受“三薪”，5月2日、5月3日為公休日，勞動(dòng)者加班一天可享受“二薪”。5月1日，加班工資，大于或等于日或小時(shí)工資的300%，5月2日-3日，加班工資大于或等于日或小時(shí)工資的200%。

如果您五一節(jié)加班，以上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額3000元為例(月計(jì)薪天數(shù)為21.75天)，如果5月1日加班，用人單位支付加班工資不低于3000÷21.75×300% 元，5月2日或5月3日加班，用人單位不能安排補(bǔ)休的，每日支付加班工資分別不低于3000÷21.75×200%元。這三天加班能拿到加班工資965.5元，差不多占了月工資的三分之一。

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