有關(guān)員工合理化建議100條具體是什么

1 、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議工作流程，是開展好合理化建議活動的前提。

現(xiàn)在企業(yè)開展的合理化建議活動，大多由某些部門臨時組織，上報的合理化建議沒有專門、專業(yè)的審查機構(gòu)和具體的落實機構(gòu)，落實合理化建議也沒有具體的流程和方法，導致很多有價值的建議被埋沒，沒有發(fā)揮出實際效果，這就給起初喜歡創(chuàng)新，對提建議工作有很大熱情的員工撥了一盆冷水，大大打擊了員工提建議的積極性，所以要想發(fā)揮合理化建議活動的作用，首先要建立起健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式以及透明流暢的工作流程。

一是要進一步發(fā)揮工會在企業(yè)和員工間的紐帶作用，在工會設(shè)立專門的合理化建議工作辦公室，作為合理化建議的交流與協(xié)調(diào)中心，負責對職工提出的建議予以指導，接收職工建議，對各種建議進行初審，初步篩選出合理、可行的建議。

二是成立專業(yè)的評審委員會，為了體現(xiàn)這項工作的重要性以及企業(yè)對這項工作的重視，評審委員會*要由企業(yè)重要領(lǐng)導親自擔任，成員包括合理化建議辦公室主任以及各方面的技術(shù)專家。評委會的任務是對合理化建議工作辦公室初步篩選出來的建議是否具有可操作性、實施后帶來的經(jīng)濟效益以及落實這個建議的預算經(jīng)費和落實這個建議所需要的時間進行評估。評估時要邀請建議人參加，以便在評審委員會有疑問時對建議進行全面的分析和解釋，讓評估人員對這個建議有更加深入的理解，從而做出準確、正確的評估。

三是根據(jù)評審委員會的評審結(jié)果，企業(yè)確定采用哪些建議，并指定專門的部門落實，合理化建議工作辦公室負責監(jiān)督落實情況和進度。

2 、宣傳發(fā)動到位，讓員工對合理化建議活動有深入的了解，是開展好這項活動的基礎(chǔ)針對員工對合理化建議工作不了解的現(xiàn)狀，企業(yè)一定要利用好廣播、牌板等傳統(tǒng)宣傳形式和網(wǎng)絡等現(xiàn)代宣傳形式對合理化建議工作進行廣泛而深入的宣傳。

一是要宣傳合理化建議工作的現(xiàn)實意義，讓員工認識到開展合理化建議活動不僅有利于企業(yè)的降本增效和長期穩(wěn)定的發(fā)展，對員工本人也有很多的現(xiàn)實意義，如：獎金、榮譽、展現(xiàn)自己能力與水平的機會，甚至于晉升機會等。

二是要宣傳合理化建議的定義和范圍，讓員工清楚什么樣的建議才是合理的建議，提建議不僅要指出存在的問題與不足，還要提出相應的解決方案。合理化建議既可以是從實踐中產(chǎn)生的對現(xiàn)行工藝、技術(shù)改進的想法，也可以是受別人指點或啟發(fā)而形成的創(chuàng)新思路；
既可以是工程技術(shù)方面的，也可以是企業(yè)管理方面的；
既可以是節(jié)水、節(jié)電等工作細節(jié)方面的，也可以是涉及到企業(yè)發(fā)展、關(guān)系到企業(yè)興衰的大方面的。

三是要宣傳提合理化建議的渠道和工作流程，讓員工對提合理化建議的組織機構(gòu)和運行模式有清楚的了解，知道怎樣去提建議以及自己所提的建議是怎樣得到采納和落實的，從而使每名員工對這項工作都心里有數(shù)，增強員工對企業(yè)的信任程度和提建議的熱情。

3、 為員工提供一個提合理化建議的廣闊平臺，是發(fā)揮好合理化建議活動作用的有效方式。

一是要保證提建議的時間隨時化，要建立起讓員工能隨時向上提建議的有效機制，設(shè)置專門機構(gòu)和專職的工作人員，隨時接收員工的合理化建議，并及時的辦理和落實，使企業(yè)能夠及時了解員工的好想法，使員工的好建議以最快的速度轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益；

另外，還要為員工開通多種提建議的渠道，打破以前用的提交建議表、建議報告等簡單方式，如：可以開通電子信息渠道，讓員工通過企業(yè)的局域網(wǎng)直接向上提出自己的建議，并將合理化建議的落實情況跟蹤上網(wǎng)，讓員工對自己所提建議的落實進度隨時掌握和了解，另外，還可以建立合理化建議的員工評價機制，當一項合理化建議落實完時，可以讓員工對企業(yè)的落實情況在網(wǎng)上進行公開評價，督促企業(yè)開展工作。

只有這樣，才能讓員工感受到自己的建議的落實過程，增強自豪感和滿意度，企業(yè)也能真正的做到廣開言路，吸引更多的員工參與到這項活動中來。

4 、建立起有效的利益導向機制，是長期開展好合理化建議工作的根本保證。

合理化建議這項工作作用的發(fā)揮，需要有效的利益導向機制做保障，這樣才能長期調(diào)動員工提合理化建議的積極性，使其自覺自愿地參與到這項工作中來，保證合理化建議工作能夠充滿生機并持久健康發(fā)展。

1.員工對公司的合理化建議100條

員工合理化建議100條 一個生機蓬勃、具有可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)，除了擁有優(yōu)秀的管理模式和以人為本的企業(yè)文化外，還應該擁有能激發(fā)員工潛能、最大限度地調(diào)動員工關(guān)心企業(yè)、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理積極性的手段和方法，合理化建議活動就是一種行之有效的方法。合理化建議活動，既是一種有效的管理手段,也是一種良好的文化策略，它為管理者與員工、員工與員工之間架設(shè)了一座溝通的橋梁，對企業(yè)的振興和發(fā)展具有推動作...查看更多

2.領(lǐng)導班子的評議意見和建議具體是什么

領(lǐng)導班子的評議意見和建議篇一根據(jù)20XX年度實績考核要求，現(xiàn)將我局承擔的職能職責目標完成情況總結(jié)匯報如下：一、職能目標完成情況(一)水資源管理目標考核及監(jiān)控任務順利完成。一是完成用水總量控制指標。自治區(qū)水利廳下達我盟取水總量為4億m3。全年實際用水總量為3.56億m3，其中：農(nóng)業(yè)和林牧漁業(yè)用水2.58億m3，工業(yè)用水0。74億m3，生活用水0.101億m3，城鎮(zhèn)公共用水0.037億m3，生態(tài)用水0...查看更多

3.對黨員的意見和建議的清單

1. 深入各部門走訪不夠。2. 工作細節(jié)把握不到位。1、對財經(jīng)法規(guī)、財務制度對師生宣傳不到位，從而影響了工作效率。2、工作滿足于完成財務工作就好，創(chuàng)新意識有待進一步加強。1、對理論學習的自覺性不高，不能很好用科學理論武裝頭腦，干事動 力不足。2.工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神。1、學習自覺性差，較被動。2、處理工作不夠冷靜，較急躁。3、參加集體活動較少，與同事交流少。1. 政治理論學習的自覺性、主動性不夠...查看更多

4.有關(guān)對黨員的批評意見和建議

對仲旭東同志的批評意見1、政治覺悟不高，理論學習不徹底，有得過且過的意識。2、工作上思路窄，點子少。3、深入到科室、了解基層情況不夠，有經(jīng)驗主義錯誤。4、一體化管理粗糙，不細致，缺少新方法、新思路。5、關(guān)心職工不夠，對職工提出的問題講解不耐心。6、思想保守，缺乏開拓意識。7、缺乏艱苦奮斗精神，不愿吃苦。8、原則性不強，有老好人思想。9、制度落實不徹底，監(jiān)督不力。10、勤儉節(jié)約意識不強，浪費多。鄭培...查看更多

5.個人對黨員的意見和建議具體有哪些

對黨員的意見建議 篇1作為一名共產(chǎn)黨員，該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。對照《中國共產(chǎn)黨章程》、新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求和本單位黨員先進性的具體要求等標準，認真進行了個人的黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體�？炭嚆@研、勇于創(chuàng)新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。　　存...查看更多

6.對學生會的建議和評價如何寫

學生會在大學生活中發(fā)揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，也是我們鍛煉自身能力，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。由老師指導，學生自我組織、自我管理，我們各方面的能力在這里得到最大程度的鍛煉。在我從事學管工作職位這些年來說，使我對學生會有了許多的感觸和看法：學生會是一個團體。各個部門都是不可或缺的組成部分。因此，內(nèi)部的良好協(xié)調(diào)將成為我們學生會立足并成功的基礎(chǔ)。校園活動應該面向創(chuàng)新...查看更多

7.對學生會工作的意見與建議具體是什么

對學生會工作的意見和建議1、學生會可以對新生的思想進行梳理和引導;新生處于流動期，我希望學生會能采取相應的措施，比如心理咨詢，糾正新觀念，讓他們再次找到目標。2、多舉辦文藝閱讀活動，這不僅可以豐富學生的生活，它還可以增進學生之間的理解，全面培養(yǎng)學生的能力，它還可以激發(fā)學生的積極性。3、學生會應在各部門之間開展交流活動，加強和深化學生會成員對學生會的認識，這樣他們才能更好地完成學生會交給他們的任務，...查看更多

8.學生會成員對學生會的建議有哪些

1對學生會工作的意見與建議1、學生會能夠?qū)π律�的思想進行梳理輔導;新生正處于浮動期，專希望學生會可以對屬此采取相應措施，例如心理輔導等，端正新生的思想，使他們重新找到自己的奮斗目標。2、多舉辦一些文藝讀書的活動，這不僅可以豐富學生生活，也可以增進同學們之間的了解，鍛煉學生在各個方面的能力，還可以刺激學生學習的積極性。3、學生會內(nèi)部應舉行各部門的交流活動，加強加深學生會成員對學生會的認識，使他們更好...查看更多

9.關(guān)于對黨支部書記評價的意見和建議

一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。2、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設(shè)得更好。3、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡...查看更多

10.對黨支部書記的意見和建議39條

在201x年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結(jié)合自身實際，進行整改，并制訂了相關(guān)的組織制度。1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。3、希望能夠保持團結(jié)協(xié)力的精神，努力把前樓村建設(shè)得更好。4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。5、多組...查看更多

一是通過物質(zhì)獎勵對員工參與合理化建議活動的行為給予積極肯定，激發(fā)員工廣泛參與這項活動的熱情。獎勵要建立在公開透明的評審和評估的基礎(chǔ)上，根據(jù)合理化建議為企業(yè)創(chuàng)造的價值給予獎勵，其中包括對給企業(yè)創(chuàng)造間接經(jīng)濟效益的合理化建議也予以適當獎勵。

二是定期組織合理化建議表彰活動，讓員工通過參與這項活動得到精神上的滿足。對給企業(yè)提出有價值的合理化建議