萊蕪工傷認(rèn)定鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)說明

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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例[1]》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。以下是小編收集到的萊蕪工傷賠付的相關(guān)信息，僅供參考。

一、萊蕪工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)定一覽表

賠償項(xiàng)目	賠償標(biāo)準(zhǔn)	賠償機(jī)構(gòu)
醫(yī)療費(fèi)	按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條】	工傷保險(xiǎn)基金
伙食補(bǔ)助費(fèi)	由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。具體多少元一天可智能AI工傷計(jì)算器查看】	工傷保險(xiǎn)基金
交通、食宿費(fèi)	到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。（兩地往返交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷)】	工傷保險(xiǎn)基金
康復(fù)治療費(fèi)	須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
工傷醫(yī)療期工資	工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條�！�	用人單位
生活護(hù)理費(fèi)	生活護(hù)理費(fèi)分為評(píng)殘前和評(píng)殘后，評(píng)殘前（住院）經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付；評(píng)殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
輔助器具費(fèi)	經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。】	工傷保險(xiǎn)基金
一次性傷殘補(bǔ)助金	一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資；四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資；九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資；十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
傷殘津貼	一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
傷殘津貼	五級(jí)、六級(jí)傷殘，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條�！�	用人單位
一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。山東省標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)22個(gè)月，六級(jí)18個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月。職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。【依據(jù)：《山東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金	由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。山東省標(biāo)準(zhǔn) 五級(jí)36個(gè)月，六級(jí)30個(gè)月，七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。基數(shù)為當(dāng)?shù)仄骄べY。【依據(jù)：《山東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條。】	用人單位
喪葬補(bǔ)助金	6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條。】	工傷保險(xiǎn)基金
一次性工亡補(bǔ)助金	上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。故2022年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為47412元×20=948240元。（全國一口價(jià)）【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條�！�	工傷保險(xiǎn)基金
下落不明供養(yǎng)親屬撫恤金	配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。【依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條�！�	工傷保險(xiǎn)基金

二、萊蕪工傷賠償申請(qǐng)指南

工傷保險(xiǎn)部分萊蕪市各區(qū)縣社保分局

聯(lián)系電話：12333

萊蕪市工傷保險(xiǎn)待遇辦事指南地址（網(wǎng)址）：http://sdlw.lss.gov.cn/

申請(qǐng)材料：

1、工傷認(rèn)定書、工傷與職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定書原件及復(fù)印件

2、醫(yī)療待遇所需材料：住院病歷復(fù)印件（包括病歷、病程記錄、手術(shù)記錄、醫(yī)囑單、出院記錄、檢查化驗(yàn)單等），并加蓋病案室專用章；門診醫(yī)療費(fèi)提供門診病歷及復(fù)式處方；醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)有效現(xiàn)金收據(jù)；醫(yī)療費(fèi)用匯總詳細(xì)清單，須住院處蓋章；轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院審批單；工傷就地?fù)尵茸C明；身份證、醫(yī)保證復(fù)印件

3、因工死亡職工供養(yǎng)親屬所需材料：喪失勞動(dòng)能力的，提供勞動(dòng)能力鑒定；供養(yǎng)親屬居民身份證（子女因年齡原因未辦理身份證的可由派出所出具戶口證明）、戶口薄原件及復(fù)印件；單位審查提供供養(yǎng)親屬證明：供養(yǎng)職工家屬成員、關(guān)系、供養(yǎng)情況、出生年月、工作單位等情況；屬于供養(yǎng)親屬有固定收入的，要有固定收入證明；屬于村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具證明的，要有村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的證明；職工檔案。

4、《萊蕪市工傷保險(xiǎn)（工亡）待遇支付審核表》

辦理時(shí)間：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

公司部分

支付工傷保險(xiǎn)未承擔(dān)的部分（如：支付差額，解除勞動(dòng)關(guān)系支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金等）。

【注意：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。】