益陽社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢,益陽社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢

社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年益陽社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？益陽社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年益陽社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

近日，《湖南省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施方案》出臺(tái)，規(guī)定從2020年1月1日起，將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，下同）單位繳費(fèi)比例降至16%。原已經(jīng)審批備案實(shí)施費(fèi)率過渡試點(diǎn)的企業(yè)，單位費(fèi)率低于16%的，仍按費(fèi)率過渡試點(diǎn)政策執(zhí)行；單位費(fèi)率高于16%的，一律降至16%。從2022年起，所有企業(yè)一律按16%的單位費(fèi)率執(zhí)行。

《方案》要求，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策與階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

根據(jù)《方案》，調(diào)整職工繳費(fèi)基數(shù)。從2020年起，按照本省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡(jiǎn)稱全口徑平均工資），作為核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限的基準(zhǔn)值。

《方案》強(qiáng)調(diào)，要保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。調(diào)整參保人員繳費(fèi)基準(zhǔn)值口徑后，為保證退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

《方案》還要求，加快推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。為建立健全覆蓋全省、權(quán)責(zé)清晰、更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障體系，湖南省從2019年7月1日起正式實(shí)施基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。

提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑比例。繼續(xù)做好2020年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑工作，2020年基金中央調(diào)劑比例提高至3.5%。中央下?lián)艿恼{(diào)劑金計(jì)入省級(jí)統(tǒng)籌基金，用于確保全省企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

《實(shí)施方案》落地后，預(yù)計(jì)2020年全年可減輕養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)43億元，減輕失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)13億元、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)2.5億元。三個(gè)險(xiǎn)種合計(jì)，全年可減輕社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)近60億元。