東營(yíng)社保繳費(fèi)基數(shù)比例查詢(xún),東營(yíng)社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)

社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年?yáng)|營(yíng)社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？東營(yíng)社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢？本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年?yáng)|營(yíng)社保繳費(fèi)的相關(guān)問(wèn)答。

截至目前2020年的東營(yíng)社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

《東營(yíng)市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作方案》

4月30日，市政府辦公室印發(fā)《東營(yíng)市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《工作方案》）。以下是《工作方案》的出臺(tái)背景和主要內(nèi)容。

一、出臺(tái)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作方案》的背景

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是社會(huì)保險(xiǎn)基金的主要來(lái)源，是社保制度平穩(wěn)運(yùn)行的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，合理的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率關(guān)系企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，關(guān)系社保制度更加公平更可持續(xù)發(fā)展。市委市政府歷來(lái)高度重視降低社保費(fèi)率、減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)等方面工作，2011年以來(lái)，我市先后多次降低或階段性降低社保費(fèi)率，涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等多個(gè)險(xiǎn)種，累計(jì)為全市企業(yè)降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)成本20億元以上。其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率由20%以上降至目前的18%，比國(guó)家要求提前了6年，在全國(guó)處于相對(duì)較低的水平；失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率2012年由3%階段性降至1.5%，比國(guó)家要求提前了3年，同時(shí)費(fèi)率多降了0.5%;2017年又將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由1.5%降至1%，并執(zhí)行至今，處于全國(guó)最低水平；工傷保險(xiǎn)基礎(chǔ)費(fèi)率自2017年由三檔細(xì)化至八檔，2018年又調(diào)整了浮動(dòng)費(fèi)率，始終保持較低的繳費(fèi)水平。

去年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)存在下行壓力的新情況、新形勢(shì)，*、國(guó)務(wù)院站在全局和戰(zhàn)略的高度，對(duì)全國(guó)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作作出重要決策部署。4月26日，省政府辦公廳印發(fā)《山東省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》進(jìn)一步為降費(fèi)工作指明了方向，提出了要求，規(guī)范了動(dòng)作。市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)作出指示，要求堅(jiān)決*重要指示，堅(jiān)決落實(shí)好中央和省委省政府決策部署。市人社局會(huì)同市財(cái)政局、稅務(wù)局、醫(yī)療保障局等部門(mén)迅速行動(dòng)，深入研究論證，廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，研究起草了我市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作方案，并經(jīng)市政府同意，于4月30日由市政府辦公室正式印發(fā)實(shí)施，全力確保我市自今年5月1日起執(zhí)行各項(xiàng)新的降費(fèi)政策。

二、我市降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作方案的主要內(nèi)容

我市出臺(tái)的降費(fèi)《工作方案》，強(qiáng)化制度有效供給，著力促進(jìn)政策落地見(jiàn)效，重點(diǎn)在六個(gè)方面實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新和完善：

（一）降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。

自2019年5月1日起，我市企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例均降至16%。

（二）繼續(xù)階段性延長(zhǎng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。

自2019年5月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率繼續(xù)按1%執(zhí)行，延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

（三）繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

自2019年5月1日起，我市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率在現(xiàn)行基礎(chǔ)上下調(diào)50%（勝利油田工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降至0.5%），延長(zhǎng)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限至2020年4月30日。

（四）調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。

按照省全口徑計(jì)算的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定我市降低社保繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員可在60%至300%之間選擇社保繳費(fèi)基數(shù)。按照省確定的基本養(yǎng)老金過(guò)渡計(jì)發(fā)辦法核算我市退休人員養(yǎng)老待遇，確保退休人員待遇不降低。

（五）全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和中央調(diào)劑制度。

進(jìn)一步完善我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金市級(jí)統(tǒng)籌辦法，全面落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支政策。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度。

（六）穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。

人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)和醫(yī)保部門(mén)加強(qiáng)社保信息平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，強(qiáng)化信息共享，確保征收體制改革期間征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社�；�金收入預(yù)算。

接下來(lái)，我們將在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步深入貫徹市委六屆四次全會(huì)精神，積極主動(dòng)作為，精心組織實(shí)施，指導(dǎo)各縣區(qū)抓好貫徹落實(shí)，全力推動(dòng)《工作方案》落地見(jiàn)效。

一是優(yōu)化過(guò)程監(jiān)管，開(kāi)展政策評(píng)估。研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題，努力取得政策實(shí)施的最優(yōu)效果。

二是完善預(yù)警機(jī)制，兜住民生底線(xiàn)。對(duì)社�；�金運(yùn)行情況持續(xù)跟蹤，使社�；�金可持續(xù)，企業(yè)與職工同受益。

三是加強(qiáng)政策宣傳，形成良好氛圍。在廣大媒體朋友的指導(dǎo)幫助下，綜合運(yùn)用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站、微信等多種渠道，做好降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策的解讀工作，推動(dòng)形成良好的輿論氛圍，全面釋放政策帶來(lái)的紅利，努力保障參保單位、廣大職工的權(quán)益。