山東煙臺社保補繳新政策解讀【優(yōu)秀】

什么人具備補繳條件?

對于個人身份補繳的，明確規(guī)定截至xx年12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。

靈活就業(yè)人員補繳，要求具有煙臺市戶籍，曾在煙臺市機關、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因未參加企業(yè)職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補繳。

個體工商戶補繳，要求具有煙臺市戶籍，xx年6月30日(含)以前領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，其經(jīng)營者本人(以個體工商戶營業(yè)執(zhí)照上的經(jīng)營者姓名為準，不包括個體工商戶家人及其雇工)可以個人身份申請補繳。

補繳有無年限?個人身份補繳的，一次性補繳最多15年。

個人身份補繳的，截止到xx年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補繳年限不得超過12年，自xx年6月30日按“自后向前”原則倒序補繳，補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，不滿15年的，可按規(guī)定延長繳費至滿15年后再辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

截止到xx年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳年限最多15年，自辦理補繳時間按“自后向前”原則倒序補繳，符合條件的按規(guī)定辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)，繳費年限不滿15年的，按規(guī)定延長繳費至滿15年后再辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。所有以個人身份補繳的人員，補繳時間均不得早于1998年1月，其中，個體工商戶補繳還不得早于領取工商營業(yè)執(zhí)照時間；有過機關和企事業(yè)工作經(jīng)歷的，補繳時間還不得早于其本人在機關和企事業(yè)單位的最早工作時間。

可補繳哪些險種?養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都可以補繳。

以個人身份補繳的，按照靈活就業(yè)人員參保繳費有關規(guī)定執(zhí)行。補繳的各項社會保險繳費年限，作為累計繳費年限。補繳人員補繳期間發(fā)生的各項社會保險費用均不予從統(tǒng)籌基金中支付。

關于繳費比例和養(yǎng)老保險個人賬戶記賬比例，通知規(guī)定，以個人身份(含個體工商戶)補繳的，養(yǎng)老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，醫(yī)療保險繳費比例按補繳時靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例執(zhí)行。

補繳需提供哪些證明文件?需提供證明勞動關系的原始憑證。

通知重點強調了辦理補繳所需提供資料。以個人身份補繳的，除應提供本人身份證、戶口簿原件及復印件外，還應提供可證明“有過工作經(jīng)歷”的材料，如:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同；其他能夠證明與用人單位存在勞動關系的原始憑證，包括有關獲獎證書、企業(yè)集資憑證、入黨入團志愿書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實物證據(jù)。個體工商戶應提供工商營業(yè)執(zhí)照原件及復印件。

個人一次性補繳15年的到賬次月可享待遇

以個人身份補繳的，其出生時間的認定，統(tǒng)一按照本人申請補繳時提供的第二代身份證的出生時間為準。

xx年12月31日前男年滿60周歲、女滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年社會保險費的，其待遇領取時間為全部補繳費用到賬的次月。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年的人員，其待遇領取時間為人社行政部門批準的時間。

在計算養(yǎng)老金待遇時，計算個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔xx〕38號)有關規(guī)定執(zhí)行，70周歲以上人員統(tǒng)一按70周歲的計發(fā)月數(shù)確定。

補繳xx年7月后社保需加收滯納金

通知規(guī)定，《社會保險法》實施后，因各種原因中斷繳費的靈活就業(yè)人員，經(jīng)本人申請，可按照中斷年度的最低繳費基數(shù)、按“自后往前”的原則，補繳xx年7月以后中斷年度的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，按規(guī)定加收滯納金。

基本養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，基本醫(yī)療保險的繳費比例按補繳年度靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費比例執(zhí)行。補繳的醫(yī)療保險年限，只計算繳費年限，補繳期間發(fā)生的醫(yī)療費用不予從統(tǒng)籌基金中支付。

以個人身份補繳、有過工作經(jīng)歷、按本通知規(guī)定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規(guī)定可以計算為連續(xù)工齡的年限，可認定為視同繳費年限。對從未正規(guī)就業(yè)、補繳時已超過法定退休年齡、不符合連續(xù)工齡認定條件的復員、轉業(yè)、退伍軍人，其軍齡不認定為視同繳費年限。對曾經(jīng)因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員，在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。

以個人身份補繳人員均單獨管理

以個人身份補繳的人員，均做特殊標識、單獨管理。除正規(guī)就業(yè)調動轉移外，到達退休年齡、符合退休條件后，均在首次補繳地辦理待遇領取手續(xù)。繳納基本醫(yī)療保險費男不足25年、女不足20年的(含視同繳費年限)，應按退休時繳費基數(shù)一次性補齊，未按規(guī)定補繳的，不享受退休人員醫(yī)療保險待遇。

其中，對辦理一次性補繳的女性參保人員，按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員退休政策執(zhí)行，即年滿55周歲且繳費滿15年方可辦理退休，若年滿55周歲繳費仍不滿15年的，可延長繳費至滿15年后按實際年齡辦理退休。按本通知規(guī)定補繳后到用人單位就業(yè)參保的女性參保人員，其在用人單位參保繳費滿十年以上，也可按企業(yè)職工退休政策辦理退休。