中國法定女工延遲退休年齡的最新消息

　　女工退休規(guī)定不同群體采取不同退休年齡，根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權交給婦女，這樣既可以體現(xiàn)國家對婦女權益的特殊保護，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題。

　　目前，中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　在今年的兩會上，全國人大內務司法委員會提出的“把提前退休的選擇權交給婦女”的建議再一次把“婦女延遲退休”的話題推到了輿論的風口浪尖。而在騰訊微博上，廣大網(wǎng)民對“延長女性退休年齡”的提議也是眾說紛紜，褒貶不一，一時間引發(fā)熱議“爆棚”。

　　有網(wǎng)民對該提議持肯定態(tài)度，稱這是“男女平等”社會的前奏;也有網(wǎng)民持反對態(tài)度，認為婦女延遲退休將給年輕人的就業(yè)情況帶來不利影響;當然，也有網(wǎng)民保持中立，“應根據(jù)具體情況而定”并提出了不少建議性舉措。

　　延長法定退休年齡的消息被透露后，熱議就一直沒有停息過。與大多數(shù)人的簡單爭論不同，長期關注“退休年齡”問題的河南財經(jīng)學院資源與環(huán)境科學系主任、市場經(jīng)濟研究所所長樊明教授采取了實際行動。他從2007年10月開始，帶領113名本科生，通過問卷調查、分析研究，歷時一年多時間完成了《退休行為及退休年齡研究》報告。報告顯示，延長退休年齡可以實行，并有大量詳實的數(shù)據(jù)支持。報告還得到了全國政協(xié)委員、清華大學教授蔡繼明等人的關注，并打算到2017年全國政協(xié)大會時，以這份研究報告為基礎向全國政協(xié)大會提交正式提案。

1、到2023年，老年人口數(shù)量將增到2.7億人

　　樊明教授在他的辦公室內，與3名學生討論《退休行為及退休年齡研究》報告的出版問題。“10日左右，我們這個研究報告可能出版，是一家很大的出版社為我們出版。這三位同學也是這本書的作者，他們都是大四的學生。”樊明說這話時，臉上洋溢著自豪。

　　樊明是河南財經(jīng)學院資源與環(huán)境科學系主任、市場經(jīng)濟研究所所長、經(jīng)濟學教授、中國勞動學會勞動科學教育分會常務理事。他認為，21世紀的中國將是一個不可逆轉的老齡社會。根據(jù)推算，從現(xiàn)在到2020年，人口老齡化進程明顯加快，年均增長速度達到3.28%，大大超過總人口年均0.66%的增長速度。到2023年，老年人口數(shù)量將增加到2.7億人，與0~14歲少兒人口數(shù)量相等。到2050年，老年人口總量將超過4億人，老齡化水平推進到30%以上。從2051年到2100年是穩(wěn)定的重度老齡化階段。2051年，中國老年人口規(guī)模將達到峰值4.37億人，約為少兒人口數(shù)量的2倍。

2、113名本科生歷時一年完成退休年齡調研

　　中國社會老齡化帶來的一個問題就是社會養(yǎng)老負擔不斷加重。發(fā)達國家進入老齡社會時，人均國內生產(chǎn)總值一般都在5000~10000美元以上，而中國目前人均國內生產(chǎn)總值才剛剛超過2000美元，仍屬于中等偏低收入國家行列，應對人口老齡化的經(jīng)濟實力還比較薄弱。

　　“人口老齡化無疑成為中國經(jīng)濟發(fā)展過程中一個非常棘手的難題，應該引起全社會關注。其實在學術界，關于延長退休年齡的事兒，四五年前就已經(jīng)開始討論，我也一直比較關注，并打算做一次深入調查研究，現(xiàn)在終于完成了這項工作。”樊明說。從2007年10月開始，樊明教授組織王鈺鑫、王嬌等全校113名本科生，在鄭州市及河南農村地區(qū)進行了一次針對退休問題的問卷調查。“參與調查的是113名同學，在樊主任的指導下，有23名同學參與了研究報告的寫作。”王鈺鑫說。

3、退休者主張的退休年齡高于現(xiàn)行法定退休年齡

　　“這些就是我們關于退休問題的調查問卷，可以反映出不同人群對待退休年齡的不同觀點。”樊明指著桌子上厚厚的調查問卷說。

　　樊明介紹，他們的調查對象分為三類：城市已退休者、城市未退休者和農村農民。此次調查共獲得有效問卷2100份，其中已退休問卷1043份，未退休問卷614份，農民問卷443份。已退休問卷和未退休問卷均來自于鄭州市，農村問卷的調查主要在河南各農村地區(qū)進行。

　　“通過調查問卷，我們主要想了解的問題有：多大年紀退休合適;退休后干什么，是在家休養(yǎng)還是繼續(xù)工作;主張合理的退休年齡是多少;對男女同時退休的態(tài)度是什么，贊成還是反對;個人特征的相關信息，諸如性別、年齡、所受教育、退休前所從事的行業(yè)等。”王鈺鑫告訴記者，通過這些內容的調查，可以很好地反映公眾對于退休問題的看法。

　　通過對調查數(shù)據(jù)進行分析，課題組發(fā)現(xiàn)，已退休者主張的法定退休年齡均高于現(xiàn)行法定退休年齡，對于女性職工來說，這個差距最為明顯，女性干部其次，男性最小。

4、調查顯示，認為自己退休年齡正合適的人占61.94%

　　調查數(shù)據(jù)表明，在已退休者中，認為自己退休年齡正合適的人占多數(shù)，有646個樣本，所占比例為61.94%;認為自己退休年齡早了或太早的樣本共315個，所占比例為30.20%;認為自己的退休年齡晚了或太晚的樣本共82個，只占較小比例，為7.86%。

　　全部樣本中，認為自己退休年齡正合適的樣本有889個，所占比例為57.95%;認為自己退休年齡早了或太早的樣本共437個，所占比例為28.49%;認為自己的退休年齡晚了或太晚的樣本共208個，所占比例為13.56%。“從這些數(shù)據(jù)可以看出，認為自己退休年齡合適或者早了的人，要遠遠多于認為退休年齡晚了的人，這就為延長退休年齡創(chuàng)造了條件。”樊明說。“退休人員邊拿退休金邊再就業(yè)，有違養(yǎng)老金的初衷，造成本來緊缺的養(yǎng)老金不恰當?shù)厥褂谩?rdquo;樊明說，根據(jù)2000年第五次人口普查，中國城鎮(zhèn)居民退休后再就業(yè)率高達33%。

　　“養(yǎng)老金就其基本初衷來說，是給年老退休后失去工作能力的人滿足其基本生活所需所提供的經(jīng)濟保障。如果退休者退休后大規(guī)模再就業(yè)，演變成邊工作邊拿退休金，退休金則演變成一種工作以外的額外福利。從這一點來說，延長退休年齡也是有必要的。”樊明說。

5、女性最多工作到55歲，人才資源沒有得到充分發(fā)揮