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公司領導用來評價員工的優(yōu)點評語有哪些

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1、優(yōu)點:心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強,原則性強,能夠以身作則;關心員工,平易近人,善于表揚員工;工作認真負責,能吃苦。

2、進步:員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓,對員工要求嚴格;安排工作較合理,跟進及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學習后能與員工分享。

公司領導用來評價員工的優(yōu)點評語有哪些

3、進步:工作標準高,要求嚴格;學習上進,能夠有效調動員工激情;協(xié)調能力較好;熟悉大店工作流程快。

4、優(yōu)點:工作認真負責,執(zhí)行力較好;能調動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關心下屬進步。

5、優(yōu)點:工作認真負責,有激情;熟悉流程,能及時傳達公司精神;平易近人,關心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強;公私分明,工作對事不對人,公平公正。

6、優(yōu)點:做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關心下屬;執(zhí)行力強。

7、優(yōu)點:工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。

8、王平:工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。

9、優(yōu)點: 思路清晰,計劃性強;樂觀上進、不服輸,執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè),關愛員工。

10、優(yōu)點:工作目標明確,思路清晰,善于總結;安排工作檢查及時并有回復;注重培養(yǎng)下屬的學習能力,對新干部幫助大;平易近人。

11、建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

12、建議:對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己,鍛煉身體。

13、建議:多與員工溝通,了解員工的真實心聲;對下屬培訓不夠;對小部門關注較少;開會方式須改進;注意身體。

14、進步:關愛員工;能堅持巡場,對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關注員工技能。

15、建議:工作熱情要注意保持;加強對員工的.培訓。

16、進步:肯學習,不恥下問;嚴格要求自己;工作思路有進步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。

17、優(yōu)點:處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

18、該員工忠厚仁義,體貼入微。創(chuàng)新能力強,勇于推舊出新、不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設想,懂得未雨綢繆,能替領導分憂,就是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質、冰雪聰明、以及處處為別人著想的無私胸襟,不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關懷,還另無數(shù)人為之感動。

19、建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬,也多關心自己。

20、建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強巡場頻率;加強員工培訓;及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進批評和表揚的方式。

21、進步:不再感情用事,比較理智;關心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

22、建議:布置工作跟進不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。

23、優(yōu)點: 關心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行,要求嚴格。

24、進步:工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

25、建議:須提高工作計劃性,提高工作效率;更加關心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調動會場氣氛;對基礎工作的關注不夠;然而多與下屬分享工作經(jīng)驗;多關注促銷員;及時解決下屬反映的問題。

26、建議:注意控制開會時間和頻率;培訓下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓、指導不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。

27、進步:關心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。

28、優(yōu)點:工作積極主動,有激情,有感染力;工作計劃性強,執(zhí)行力強;處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。

29、優(yōu)點:工作有計劃,有目標,執(zhí)行力強;對事不對人;然而善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

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30、進步:工作認真細心;能更好地運用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。

31、進步:關愛員工,為員工著想;給員工空間;然而工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。

32、建議:更加關心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

33、建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;

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