激情干凈超越對(duì)照檢查材料

缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。以下是大風(fēng)車網(wǎng)收集的《2017激情干凈超越對(duì)照檢查材料》，僅供大家閱讀參考!

2017激情干凈超越對(duì)照檢查材料一：

為切實(shí)做好我會(huì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動(dòng)，我們采取設(shè)立征求意見(jiàn)箱，公布投訴電話和電子郵箱，廣泛收集群眾的意見(jiàn)、建議和接受群眾投訴等形式，積極認(rèn)真地開(kāi)展了查擺我會(huì)在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問(wèn)題，查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個(gè)方面的突出問(wèn)題：

一、存在的突出問(wèn)題

1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問(wèn)題。幾年來(lái)，由于受到各種思潮的影響，受到拜金主義的影響，部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)了，群眾觀念淡薄了，深入基層了解情況的少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的更少;個(gè)別干部在接待殘疾人來(lái)人來(lái)訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來(lái)辦事的殘疾人很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問(wèn)題。個(gè)別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，一杯茶一張報(bào)過(guò)一天，有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高，該辦的事久拖不辦，有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。

3、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊，學(xué)風(fēng)不濃的問(wèn)題。個(gè)別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，不想干事、不干事，就想混個(gè)日子，在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲;有的思想僵化，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，打不開(kāi)工作局面;有的不重視學(xué)習(xí)，缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)所謂。

4、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無(wú)法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問(wèn)題。個(gè)別干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，有的有工作責(zé)任心，但心有余力而不足，存在素質(zhì)缺失問(wèn)題，工作能力不強(qiáng)，很難勝任本崗位的工作，不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高，而且還往往辦錯(cuò)事，給工作造成損失。

5、為政不廉，以權(quán)謀私，吃拿卡要，鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣，拜金主義、享樂(lè)主義嚴(yán)重的問(wèn)題。個(gè)別干部沒(méi)有做到秉公用權(quán)、廉潔從政，在拜金主義、享樂(lè)主義思想的侵蝕下，放松了自我約束，放松了廉潔自律這根弦，出現(xiàn)了以權(quán)謀私，公車私用，吃拿卡要等現(xiàn)象;在公務(wù)接待上鋪張浪費(fèi)，講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、存在問(wèn)題的原因

造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問(wèn)題其原因是多方面的，既有歷史的原因，也有管理體制不順的原因，但更主要的還是我們主觀上的原因。

1、部分干部放松了世界觀的改造，沒(méi)有樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨，忘記了人民公仆的本質(zhì)，因此，群眾觀念就淡薄了，深入基層了解情況的就少了，深入殘疾人家庭了解情況的少了，幫助殘疾人解決實(shí)際困難的就更少�！肮俦疚弧钡乃枷雵�(yán)重，沒(méi)有了公仆的意識(shí)，對(duì)來(lái)辦事的殘疾人很不耐煩，門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時(shí)俱進(jìn)的觀念，理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識(shí)，沒(méi)有樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，致使個(gè)別干部職工素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感，缺乏奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，缺乏奮發(fā)有為爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，致使個(gè)別干部職工精神萎靡不振，得過(guò)且過(guò)，自由散漫。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度還不夠健全，有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循，有些制度還需進(jìn)一步完善等原因，致使人浮于事，推諉扯皮，辦事拖拉，辦事效率低。

4、反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化，放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，加上受到各種腐敗思想的侵蝕，一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力的考驗(yàn)，致使權(quán)錢交易，以權(quán)謀私，吃拿卡要，講排場(chǎng)、比闊氣的等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三、整改方向和措施

1、加強(qiáng)思想教育，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫

一是加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立公仆意識(shí)。要時(shí)刻牢記自己是一名政府工作人員，是人民的公仆，要堅(jiān)決克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起，從殘疾人最關(guān)切的利益做起，在消除推來(lái)扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動(dòng)真格，見(jiàn)實(shí)效。三是要大興務(wù)實(shí)之風(fēng)。堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要深入開(kāi)展與殘疾人的“心連心”活動(dòng)，為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實(shí)際問(wèn)題。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫

要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為提高xx機(jī)關(guān)行政效能的著力點(diǎn)。一是解決干部職工的思想認(rèn)識(shí)和觀念問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過(guò)加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加快干部培養(yǎng)步伐，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，引導(dǎo)他們把時(shí)間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問(wèn)題、干好工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊(duì)伍。

3、明確崗位職責(zé)，在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫

進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，在修訂完善建立各項(xiàng)規(guī)章制度上下功夫，為順利開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實(shí)高效、獎(jiǎng)罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等18項(xiàng)《xxxxxx規(guī)章制度》，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)我會(huì)各項(xiàng)管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

4、加強(qiáng)廉正建設(shè)，在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫

一是認(rèn)真開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，堅(jiān)持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式，開(kāi)展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),組織干部職工學(xué)習(xí)鄧--理論、“三個(gè)代表”重要思想，在干部開(kāi)展“訪貧思廉”、“讀書(shū)思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動(dòng)，筑牢黨員干部思想防線，使“黨員長(zhǎng)期受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財(cái)務(wù)制度、用車制度、首問(wèn)責(zé)任制度、限時(shí)辦結(jié)制度、失職追究制度等18項(xiàng)《xxxxxxxx規(guī)章制度》。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補(bǔ)助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽(yáng)光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對(duì)外設(shè)置廉政建設(shè)舉報(bào)箱等措施，強(qiáng)化外部監(jiān)督，有效地方便辦事人員，提高機(jī)關(guān)辦事效率。

總之，我們將通過(guò)集中開(kāi)展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高，政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo)，為我縣殘疾人事業(yè)再立新功。

2017激情干凈超越對(duì)照檢查材料二：

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)及*系列重要講話特別是來(lái)陜視察重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省、市、縣委關(guān)于追趕超越的各項(xiàng)要求，以“激情干事、干凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”(以下簡(jiǎn)稱“激情、干凈、超越”)為主題，以打造激情型、創(chuàng)新型、擔(dān)當(dāng)型、效率型、廉潔型“五型”干部隊(duì)伍、促進(jìn)追趕超越為目標(biāo)，以黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，緊緊圍繞縣第十五次黨代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，針對(duì)思想觀念、能力水平、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、忠誠(chéng)盡責(zé)、境界標(biāo)準(zhǔn)等方面影響和制約發(fā)展的突出問(wèn)題，擺現(xiàn)象、找差距、查原因，樹(shù)信心、強(qiáng)本領(lǐng)、提境界，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，提升各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗力、落實(shí)決策部署的執(zhí)行力，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)“六個(gè)西鄉(xiāng)”建設(shè)，加快追趕超越步伐、奮力實(shí)現(xiàn)撤縣設(shè)市目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

工作原則

堅(jiān)持集中整治與持續(xù)推進(jìn)相結(jié)合

堅(jiān)持整體推進(jìn)與分層分類開(kāi)展相結(jié)合

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合

堅(jiān)持自查互評(píng)與督查點(diǎn)評(píng)相結(jié)合

工作步驟

集中學(xué)習(xí)、查擺問(wèn)題階段(2月3日―8日)

持續(xù)推進(jìn)、整改鞏固階段(2月9日至11月底)

全面總結(jié)、評(píng)估考核階段(12月1日至年底)

做到“五個(gè)一”：

(1)一人一狀(每人立軍令狀)：每名黨員、干部都要按照對(duì)照檢查、討論交流查找的差距，列出清單，提出整改措施和要求，明確追趕超越進(jìn)程中自我超越的措施和完成好單位交給自己的追趕超越任務(wù)措施，并張榜公示。

(2)一部一書(shū)(每個(gè)支部向上級(jí)組織交一份承諾書(shū))：每個(gè)支部要對(duì)如何落實(shí)深化作風(fēng)建設(shè)的要求和要達(dá)到的效果，特別是完成好追趕超越的具體目標(biāo)任務(wù)，向上級(jí)黨委(組)作出書(shū)面承諾，并張榜公示。

(3)一委一圖(每個(gè)黨委、黨組明確作戰(zhàn)圖、線路圖)：每個(gè)黨委(組)要圍繞實(shí)現(xiàn)追趕超越目標(biāo)，制定切實(shí)可行的年度作戰(zhàn)圖和線路圖，并張榜公示。

(4)一季一督(各級(jí)黨組織一季度一督查)：各級(jí)黨委(組)對(duì)管轄范圍內(nèi)黨組織的作風(fēng)建設(shè)開(kāi)展和整改落實(shí)情況、追趕超越目標(biāo)完成進(jìn)度，實(shí)行每季度督查，并通報(bào)、曝光。

(5)一季一評(píng)(對(duì)作風(fēng)建設(shè)情況一季度一評(píng)議)：各鎮(zhèn)(街道)、部門、單位、村(社區(qū))黨組織每季度組織“兩代表一委員”及服務(wù)對(duì)象對(duì)本單位黨員干部作風(fēng)情況及深化作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。

2017激情干凈超越對(duì)照檢查材料三：

我鎮(zhèn)開(kāi)展弘揚(yáng)正氣數(shù)新風(fēng)以來(lái)，讓我認(rèn)識(shí)到作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系著黨的形象，關(guān)系著黨的事業(yè)成敗和存亡，優(yōu)良的作風(fēng)不但是黨的先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是一個(gè)單位一個(gè)團(tuán)體的良好形象的基礎(chǔ)和前提。長(zhǎng)期以來(lái)，正是因?yàn)槲覀凕h形成和發(fā)揚(yáng)了一系列的優(yōu)良作風(fēng)，才能始終以良好的形象凝聚人心，匯集力量，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)各族人民取得一個(gè)又一個(gè)重大的勝利。當(dāng)前，開(kāi)展的作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)，實(shí)際是也是一次自我加壓，重塑形象的重要實(shí)踐活動(dòng)，我們一定要以這次活動(dòng)為契機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊提高，全面提升自己的整體素質(zhì)，深挖思想根源，找準(zhǔn)作風(fēng)上突出問(wèn)題。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，對(duì)于我們做好新形勢(shì)下黨的群眾工作，對(duì)于廣大干部更好地按照黨的要求健康成長(zhǎng)，都具有十分重要的意義。馬暢是一個(gè)干部隊(duì)伍過(guò)硬和工作作風(fēng)優(yōu)良的組織，是一支朝氣蓬勃、精干高效的隊(duì)伍，長(zhǎng)期以來(lái)，我鎮(zhèn)干部繼承光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，在服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)三農(nóng)中取得了顯著成績(jī)，展現(xiàn)出良好的精神面貌。但是，對(duì)照黨對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，對(duì)照人民群眾對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的期望，對(duì)照縣委加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，對(duì)照我自己的工作，從自己的思想觀念、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作能力、工

作態(tài)度、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)工作等方面進(jìn)行對(duì)照檢查，還存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是事業(yè)心不強(qiáng)，缺乏對(duì)工作的責(zé)任感;二是不重視提高自身素質(zhì)，學(xué)習(xí)上懈怠，工作本領(lǐng)不高，創(chuàng)新不夠;三是心態(tài)浮躁，工作不踏實(shí)，熱衷于做表面文章;四是自我批評(píng)不夠，不能正確評(píng)價(jià)自己;五是深入村組農(nóng)戶調(diào)查研究不夠，服務(wù)大局、服務(wù)三農(nóng)意識(shí)不強(qiáng)，找不準(zhǔn)工作的切入點(diǎn);六是有享樂(lè)思想傾向，缺乏艱苦奮斗精神;七是夸夸其談，行為張揚(yáng)，不注意外表形象，不注重工作實(shí)效，只認(rèn)為話說(shuō)到，腿跑到就行;八是工作不主動(dòng)，沒(méi)有激情，缺乏朝氣，按部就班，敷衍了事。這些問(wèn)題或多或少的存在自己的身上，或只是苗頭性問(wèn)題，但消極影響和后果不可低估。對(duì)此我將清醒的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)按照胡錦濤*倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好、結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找作風(fēng)上存在的問(wèn)題和不足，全面加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，以良好的作風(fēng)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)的要求。學(xué)好干工作的本領(lǐng)、解決問(wèn)題的能力服務(wù)大局。