許家迎典語(yǔ)錄勵(lì)志愛(ài)情和搞笑

　　經(jīng)典語(yǔ)錄一

　　1、市場(chǎng)永遠(yuǎn)是正確的，行情不好，你想賣(mài)高，人家也不買(mǎi)，蕭條的時(shí)候，只能便宜賣(mài)，我們?nèi)ツ曩u(mài)的房，到現(xiàn)在我都心痛。不過(guò)沒(méi)辦法，賣(mài)房要根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)情況。

　　2、企業(yè)精神如同社會(huì)意識(shí)一樣，具有相對(duì)于客觀實(shí)在的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性的具體表現(xiàn)就是，它是一種精神的東西，是企業(yè)的靈魂所在。忽略了這一點(diǎn)，就難以理解企業(yè)精神的實(shí)在意義，甚至也難以理解一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程。

　　3、我們?cè)賰?yōu)秀，我們的管理再好，我們的水平再高，都會(huì)存在很多很多的問(wèn)題。公司從成立到現(xiàn)在這么多年來(lái)，機(jī)構(gòu)、人事不斷的調(diào)整，實(shí)際上就是恒大不斷向別人學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的體現(xiàn)。

　　4、 對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)講，都要求員工要“忠于職守”，這也是我們每個(gè)人最基本的職業(yè)道德。我們?cè)谶@里做事就要忠于公司，對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，對(duì)你的崗位負(fù)責(zé)，不管在什么位置上都要如此。我們恒大人忠于職守、敬業(yè)向上的精神是值得發(fā)揚(yáng)光大的，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)時(shí)刻刻都不能丟。

　　5、“我這個(gè)人要強(qiáng)，該我做的事我會(huì)做好，沒(méi)做好是一回事，但做好了就要有體現(xiàn)。舞鋼十年當(dāng)了七年車(chē)間主任，總是不提拔，我肯定要走。”許家印說(shuō)，他的出走與現(xiàn)在70后、80后的頻繁跳槽不同，“他們跳得太多，已經(jīng)沒(méi)有了意義”。

　　6、我的理念就是要員工艱苦創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然這個(gè)條件也不艱苦。我的面子不值錢(qián)，別人說(shuō)你好又怎么樣，不好又怎么樣?別人說(shuō)恒大都沒(méi)有自己的寫(xiě)字樓，沒(méi)有就沒(méi)有吧。

　　7、 我們的員工普遍有著高學(xué)歷，有忠于公司的美好品德，有不畏艱難、進(jìn)取向上的勁頭，基本素質(zhì)等各方面都是十分令人滿(mǎn)意的，但是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)的不足，業(yè)務(wù)操作上缺 乏管理與實(shí)操的經(jīng)驗(yàn)，影響了整體綜合素質(zhì)水平。這就需要我們?cè)诠ぷ髦写罅Τ珜?dǎo)“終身學(xué)習(xí)”的理念，如果不學(xué)習(xí)，不努力提升自我，今后開(kāi)展相應(yīng)的工作就有可能走彎路，吃更多苦，操勞更多，甚至犯錯(cuò)誤，不僅不利于個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的提升，也會(huì)給公司帶來(lái)不必要的損失，因此提升業(yè)務(wù)與管理經(jīng)驗(yàn)對(duì)每一個(gè)員工都顯得尤為必要和迫切。

　　8、紅海戰(zhàn)略，就是我們平常所說(shuō)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。它的含義就是企業(yè)在需求增長(zhǎng)緩慢甚至萎縮的市場(chǎng)空間中，緊盯競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，迎難而上，勇敢面 對(duì)現(xiàn)實(shí)，參與競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略。“紅海”是競(jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng)，是血淋淋的，是非常殘酷的。在紅海中，恒大人只有挑戰(zhàn)，不給借口，不找理由，堅(jiān)信辦法總比困難 多。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，恒大就是要在血淋淋的戰(zhàn)場(chǎng)上勇于競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)極端激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。

　　9、恒大的品牌已深入人心，我們的球隊(duì)也要如此。用名聲、技術(shù)以及拼搏精神讓人尊敬，再加上低調(diào)、謙虛，逐漸樹(shù)立起我們的形象�，F(xiàn)在我都不關(guān)心集團(tuán)每天賣(mài)出多少個(gè)億了，改看足球了，一定要站在支持中國(guó)足球事業(yè)發(fā)展的高度來(lái)發(fā)展俱樂(lè)部。

　　10、 在場(chǎng)上我們一定要冷靜，有時(shí)候，一句話(huà)、一個(gè)動(dòng)作可能就會(huì)招到攻擊，這種情況是沒(méi)必要的。如果裁判出現(xiàn)誤判，我們不但不能爭(zhēng)論，還要給裁判敬禮呢。我們不 去爭(zhēng)，才會(huì)更受社會(huì)尊重，會(huì)更受球迷、運(yùn)動(dòng)員的尊重。比賽是光天化日的比賽，所謂體育精神就是公平、公正、公開(kāi)，是努力拼搏精神的體現(xiàn)，我們有實(shí)力是吹不 倒的，況且與裁判生氣是影響球隊(duì)發(fā)揮的。

　　11、企業(yè)戰(zhàn)略思想是企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)則和指向器，最根本的作用是維持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。面對(duì)風(fēng)起云涌的世界 經(jīng)濟(jì)大勢(shì)和最新的國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)形勢(shì)，實(shí)施正確的企業(yè)戰(zhàn)略比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。十年來(lái)，我們恒大地產(chǎn)集團(tuán)銳意進(jìn)取，堅(jiān)持戰(zhàn)略先行的發(fā)展模式，在市場(chǎng) 競(jìng)爭(zhēng)的大熔爐中因時(shí)應(yīng)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整提升公司各項(xiàng)戰(zhàn)略，這保證了我們始終穩(wěn)健高速健康發(fā)展。

　　12、艱苦創(chuàng)業(yè)是一種力量，一種源自全體員工內(nèi)心的前進(jìn) 力和創(chuàng)造力，具有強(qiáng)大的生命力和向上的張力。無(wú)私奉獻(xiàn)是一種情懷，一種對(duì)企業(yè)的深厚感情，并由此產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和向心力;無(wú)私奉獻(xiàn)更是一種氛圍，一種 團(tuán)隊(duì)與個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同愿景，而共同努力奮斗的氣氛和環(huán)境。努力拼搏是一種責(zé)任，一種視國(guó)家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展為己任，并為之奮斗終身的信念。開(kāi)拓進(jìn)取是信念， 是一種敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不停步的精神氣魄;開(kāi)拓進(jìn)取更是一種精神，一種不甘落后、向前發(fā)展、頑強(qiáng)進(jìn)取、自我超越的精神。有了這樣一種力量、情懷和信 念，必然為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成提供深厚基礎(chǔ)和必要保障。

　　13、 責(zé)任有不同的層次。負(fù)責(zé)是全面負(fù)責(zé)，只在一個(gè)方面負(fù)責(zé)是不夠的。第一，要培養(yǎng)自我負(fù)責(zé)的精神。自覺(jué)進(jìn)行自我修養(yǎng)，對(duì)自己負(fù)責(zé);第二，要培養(yǎng)對(duì)他人負(fù)責(zé)的精 神。堅(jiān)持做到心中有他人，尊重人、理解人、關(guān)心人;第三，要對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)老板負(fù)責(zé)，將自己的事業(yè)與恒大的事業(yè)融為一體，貢獻(xiàn)自己的全部熱情和才智; 第四，要培養(yǎng)對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的精神。把自己的命運(yùn)與國(guó)家的前途命運(yùn)連在一起，具有民族憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)富民強(qiáng)國(guó)的緊迫感;第五，要培養(yǎng)對(duì)自然負(fù)責(zé)的精神， 以改造環(huán)境，保護(hù)環(huán)境和美化環(huán)境為己任。

　　14、講責(zé)任心，也要講責(zé)任制;有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)，要 貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。事前問(wèn)責(zé)是提醒，事中問(wèn)責(zé)是督促，事后問(wèn)責(zé)是誡勉。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，才能在企業(yè)確立一種良性的 責(zé)任導(dǎo)向。“失職問(wèn)責(zé)制”是落實(shí)責(zé)任的保證。

　　15、每個(gè)人都應(yīng)把提升自己的心態(tài)當(dāng)作提升工作標(biāo)準(zhǔn)的最重要任務(wù)去做。因?yàn)槿说倪M(jìn)步往往是從心理的進(jìn) 步開(kāi)始的，人的落伍往往是心態(tài)的落伍。人與人的差距往往是心態(tài)的差距。一個(gè)人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目標(biāo)不如人。重視心態(tài)就是要更新觀 念，提高認(rèn)識(shí)，理清思路。

　　經(jīng)典語(yǔ)錄二

　　1、講責(zé)任心，也要講責(zé)任制;有履責(zé)要求，也要有責(zé)任追究。落實(shí)責(zé)任制，一在履責(zé)，二在問(wèn)責(zé)。問(wèn)責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。事前問(wèn)責(zé)是提醒，事中問(wèn)責(zé)是督促，事后問(wèn)責(zé)是誡勉。只有把責(zé)任心和責(zé)任制統(tǒng)一起來(lái)，把履責(zé)和問(wèn)責(zé)結(jié)合起來(lái)，才能在企業(yè)確立一種良性的責(zé)任導(dǎo)向。“失職問(wèn)責(zé)制”是落實(shí)責(zé)任的保證。

　　2、市場(chǎng)永遠(yuǎn)是正確的，行情不好，你想賣(mài)高，人家也不買(mǎi)，蕭條的時(shí)候，只能便宜賣(mài)，我們?nèi)ツ曩u(mài)的房，到現(xiàn)在我都心痛。不過(guò)沒(méi)辦法，賣(mài)房要根據(jù)當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)情況。

　　3、責(zé)任意識(shí)并不驚天動(dòng)地，它表現(xiàn)得平常而樸素，但把這種責(zé)任延伸開(kāi)來(lái)，就成長(zhǎng)為一種惠及企業(yè)與社會(huì)的無(wú)比強(qiáng)大的力量。

　　4、講責(zé)任體現(xiàn)著生活的價(jià)值，映照著人生的意義。逃避責(zé)任、坐享其成、虛度光陰，這樣的人生沒(méi)有價(jià)值。勇敢地?fù)?dān)負(fù)起自己的責(zé)任，人生才會(huì)充實(shí)，生活才有意義。

　　5、誠(chéng)信、守法、為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì)，向國(guó)家繳納稅費(fèi)，保證產(chǎn)品質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的基本責(zé)任底線(xiàn)。但是，僅僅守住這一底線(xiàn)是不夠的，還有更多的事情需要廣大民營(yíng)企業(yè)家的參與，比如說(shuō)希望工程、公益慈善活動(dòng)、行業(yè)發(fā)展的推動(dòng)等等。民營(yíng)企業(yè)肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，已經(jīng)和其他經(jīng)濟(jì)成分一樣，成為貢獻(xiàn)社會(huì)的重要力量，成為構(gòu)筑和諧社會(huì)進(jìn)程中不可或缺的一分子。

　　4、對(duì)于每一個(gè)企業(yè)來(lái)講，都要求員工要“忠于職守”,這也是我們每個(gè)人最基本的職業(yè)道德。我們?cè)谶@里做事就要忠于公司，對(duì)你的工作負(fù)責(zé)，對(duì)你的崗位負(fù)責(zé)，不管在什么位置上都要如此。我們恒大人忠于職守、敬業(yè)向上的精神是值得發(fā)揚(yáng)光大的，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)時(shí)刻刻都不能丟。

　　6、企業(yè)戰(zhàn)略思想是企業(yè)發(fā)展的準(zhǔn)則和指向器，最根本的作用是維持企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。面對(duì)風(fēng)起云涌的世界經(jīng)濟(jì)大勢(shì)和最新的國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)形勢(shì)，實(shí)施正確的企業(yè)戰(zhàn)略比以往任何時(shí)候都顯得更為重要。十年來(lái)，我們恒大地產(chǎn)集團(tuán)銳意進(jìn)取，堅(jiān)持戰(zhàn)略先行的發(fā)展模式，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大熔爐中因時(shí)應(yīng)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整提升公司各項(xiàng)戰(zhàn)略，這保證了我們始終穩(wěn)健高速健康發(fā)展。

　　7、責(zé)任有不同的層次。負(fù)責(zé)是全面負(fù)責(zé)，只在一個(gè)方面負(fù)責(zé)是不夠的。第一，要培養(yǎng)自我負(fù)責(zé)的精神。自覺(jué)進(jìn)行自我修養(yǎng)，對(duì)自己負(fù)責(zé);第二，要培養(yǎng)對(duì)他人負(fù)責(zé)的精神。堅(jiān)持做到心中有他人，尊重人、理解人、關(guān)心人;第三，要對(duì)工作、對(duì)企業(yè)、對(duì)老板負(fù)責(zé)，將自己的事業(yè)與恒大的事業(yè)融為一體，貢獻(xiàn)自己的全部熱情和才智;第四，要培養(yǎng)對(duì)社會(huì)和國(guó)家負(fù)責(zé)的精神。把自己的命運(yùn)與國(guó)家的前途命運(yùn)連在一起，具有民族憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)富民強(qiáng)國(guó)的緊迫感;第五，要培養(yǎng)對(duì)自然負(fù)責(zé)的精神，以改造環(huán)境，保護(hù)環(huán)境和美化環(huán)境為己任。

　　8、我的理念就是要員工艱苦創(chuàng)業(yè)，當(dāng)然這個(gè)條件也不艱苦。我的面子不值錢(qián)，別人說(shuō)你好又怎么樣，不好又怎么樣?別人說(shuō)恒大都沒(méi)有自己的寫(xiě)字樓，沒(méi)有就沒(méi)有吧。

　　9、每個(gè)人都應(yīng)把提升自己的心態(tài)當(dāng)作提升工作標(biāo)準(zhǔn)的最重要任務(wù)去做。因?yàn)槿说倪M(jìn)步往往是從心理的進(jìn)步開(kāi)始的，人的落伍往往是心態(tài)的落伍。人與人的差距往往是心態(tài)的差距。一個(gè)人不如人，往往是心理不如人，信心不如人，目標(biāo)不如人。重視心態(tài)就是要更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，理清思路。

　　10、恒大人都是*的建設(shè)者，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，就是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)。

　　11、一切追求文明和進(jìn)步的個(gè)人和企業(yè)，應(yīng)該基于自己的良知、信念、覺(jué)悟，自覺(jué)自愿地履行責(zé)任，為國(guó)家、為社會(huì)、為企業(yè)、為他人做出自己的貢獻(xiàn)。

　　12、我這個(gè)人要強(qiáng)，該我做的事我會(huì)做好，沒(méi)做好是一回事，但做好了就要有體現(xiàn)。舞鋼十年當(dāng)了七年車(chē)間主任，總是不提拔，我肯定要走。“許家印說(shuō)，他的出走與現(xiàn)在70后、80后的頻繁跳槽不同，”他們跳得太多，已經(jīng)沒(méi)有了意義。

　　13、艱苦創(chuàng)業(yè)是一種力量，一種源自全體員工內(nèi)心的前進(jìn)力和創(chuàng)造力，具有強(qiáng)大的生命力和向上的張力。無(wú)私奉獻(xiàn)是一種情懷，一種對(duì)企業(yè)的深厚感情，并由此產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和向心力;無(wú)私奉獻(xiàn)更是一種氛圍，一種團(tuán)隊(duì)與個(gè)人為實(shí)現(xiàn)共同愿景，而共同努力奮斗的氣氛和環(huán)境。努力拼搏是一種責(zé)任，一種視國(guó)家富強(qiáng)、企業(yè)發(fā)展為己任，并為之奮斗終身的信念。開(kāi)拓進(jìn)取是信念，是一種敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、永不停步的精神氣魄;開(kāi)拓進(jìn)取更是一種精神，一種不甘落后、向前發(fā)展、頑強(qiáng)進(jìn)取、自我超越的精神。有了這樣一種力量、情懷和信念，必然為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成提供深厚基礎(chǔ)和必要保障。

　　14、在場(chǎng)上我們一定要冷靜，有時(shí)候，一句話(huà)、一個(gè)動(dòng)作可能就會(huì)招到攻擊，這種情況是沒(méi)必要的。如果裁判出現(xiàn)誤判，我們不但不能爭(zhēng)論，還要給裁判敬禮呢。我們不去爭(zhēng)，才會(huì)更受社會(huì)尊重，會(huì)更受球迷、運(yùn)動(dòng)員的尊重。比賽是光天化日的比賽，所謂體育精神就是公平、公正、公開(kāi)，是努力拼搏精神的體現(xiàn)，我們有實(shí)力是吹不倒的，況且與裁判生氣是影響球隊(duì)發(fā)揮的。

　　15、企業(yè)精神如同社會(huì)意識(shí)一樣，具有相對(duì)于客觀實(shí)在的獨(dú)立性。這種獨(dú)立性的具體表現(xiàn)就是，它是一種精神的東西，是企業(yè)的靈魂所在。忽略了這一點(diǎn)，就難以理解企業(yè)精神的實(shí)在意義，甚至也難以理解一個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程。