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仲裁庭開庭審理，可以根據(jù)案情選擇以下程序：
1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律;
2、仲裁員宣布開庭，宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人的申訴、申辯權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由：
3、聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯;
4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查，并征詢對方當事人的最后意見：
5、根據(jù)當事人的意見，當庭再進行調(diào)解;
6、不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時，應及時休庭合議并作出裁決;
7、仲裁庭復庭，宣布仲裁裁決;
8、對仲裁庭難作結論或需提交勞動爭議仲裁委員會決定的疑難案件，仲裁庭應當宣布延期裁決。
勞動者申請勞動爭議仲裁需提交哪些資料1、勞動爭議仲裁申訴登記表： 2、申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供); 3、申訴人身份證及復印件; 4、有委托代理人的，需..
當事人申請仲裁員回避的條件有哪些仲裁員有下列情形之一的，應當回避，當事人有權以口頭或者書面方式申請其回避： 1.是勞動爭議當事人或當事人近親屬的; 2.與勞動爭議有利害關系的; ..
仲裁庭處理人事爭議的開庭程序有哪些(1)書記員宣布當事人和其它仲裁參加人入庭，并宣布仲裁庭紀律; (2)書記員宣布首席仲裁員、仲裁員入庭; (3)首席仲裁員核對當事人和其他仲裁參加人的身..
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