關(guān)于智能采礦工程專業(yè)畢業(yè)能從事工作,智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景如何,大風(fēng)車小編為大家從網(wǎng)絡(luò)整理了以下內(nèi)容,僅供參考。
智能采礦工程專業(yè)基本屬性
智能采礦工程專業(yè) | 智能采礦工程專業(yè)基本屬性 | |
學(xué)歷層次 | 本科 | |
修業(yè)年限 | 四年 | |
授予學(xué)位 | 工學(xué)學(xué)士 | |
文理比例 | 0:100 | |
男女比例 | 0:0 |
智能采礦工程專業(yè)介紹
專業(yè)簡介
該專業(yè)的設(shè)置是在國家能源技術(shù)革命和教育部新工科建設(shè)的背景下,利用人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù),對傳統(tǒng)采礦工程專業(yè)進(jìn)行改造升級,培養(yǎng)并造就大批掌握智能采礦技術(shù)的高級礦業(yè)人才,推動(dòng)我國能源革命和行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
智能采礦工程專業(yè)就業(yè)前景
(1)礦山企業(yè)就業(yè)
無論是傳統(tǒng)采礦專業(yè)還是智能采礦專業(yè),擇業(yè)的面較多的無非是礦山企業(yè)。而智能采礦專業(yè)由于其知識面的先進(jìn)性,適應(yīng)當(dāng)前礦山企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際需要。
建議:一是從地區(qū)來看,注意留意地區(qū)政策性導(dǎo)向。目前,山東、山西、河南、貴州、內(nèi)蒙古等地均紛紛出臺地區(qū)性智能化建設(shè)規(guī)劃方案,明確了政策層面的建設(shè)目標(biāo)和推進(jìn)計(jì)劃。二是從企業(yè)來看,注意選擇條件良好的集團(tuán)性企業(yè)。國家能源集團(tuán)、山東能源集團(tuán)、陜煤集團(tuán)、同煤集團(tuán)等幾個(gè)大型國有企業(yè)在推進(jìn)智能化建設(shè)方面具有明確的計(jì)劃目標(biāo)和成果,適合畢業(yè)生的培養(yǎng)和實(shí)踐。三是從示范項(xiàng)目來看,注重考量企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展理念。如包鋼白云鄂博、華能伊敏、大唐寶利等是露天礦無人駕駛示范的典型企業(yè);皖北煤電麻地梁礦、陜煤榆北煤業(yè)等是井下車聯(lián)網(wǎng)無人駕駛的探路者;陽煤集團(tuán)新元煤礦、霍州煤電龐龐塔礦煤礦、山東黃金萊西金礦/三山島金礦等是5G應(yīng)用典型礦山。
(2)研究院所就業(yè)
一般研究院所主要招收碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生。針對智能采礦方面,目前隨著市場需要,研究院、設(shè)計(jì)院在礦山智能化方面也急需人才引進(jìn)。從一些礦山企業(yè)反映來看,目前研究院所在智能化方面確實(shí)存在一些短板和不足。智能采礦專業(yè)的畢業(yè)生在院所就業(yè)方面,建議:一是考察院所的特長。如煤科總院是綜合性的,上海煤科可能在掘進(jìn)、刮板運(yùn)輸?shù)确矫嬗袃?yōu)勢,常州煤科可能在精準(zhǔn)定位、工業(yè)控制、
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