連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景

連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景一、

　　連鎖經(jīng)營管理專業(yè)是目前社會上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。連鎖經(jīng)營管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務部門中的管理和技術崗位;連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲、配送等管理和技術崗位;連鎖門店的超市理貨、營銷、資金結算、市場調查與預測、計算機信息管理等經(jīng)營管理崗位。連鎖經(jīng)營管理專業(yè)具有層次跨度大、教學內容多、專業(yè)技能強的特點。高等職業(yè)學校在人才的培養(yǎng)上突出“高級”、“專業(yè)”的特點，所以高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實際的結合，因而具有得天獨厚的能力優(yōu)勢。正是由于這種優(yōu)勢，高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會的認可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢。

連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景二、

　　據(jù)了解，目前連鎖經(jīng)營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員、營銷及策劃人員、培訓師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)�快，管理人才的奇缺將影響連鎖經(jīng)營管理水平與規(guī)范運作。而培訓師的缺乏則將導致連鎖企業(yè)缺乏培訓，使連鎖機構將很難貫徹總部的管理思想和服務規(guī)范，連鎖經(jīng)營的形式和質量不能得到保證。加入世貿組織后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經(jīng)營的限制，流通領域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機構不能快速健康發(fā)展。

連鎖經(jīng)營管理專業(yè)就業(yè)前景三、

　　世界上第一家現(xiàn)代連鎖店——美國“大西洋和太平洋茶葉公司”成立于1859年。到上世紀50年代連鎖經(jīng)營開始大發(fā)展。上海從九十年代初連鎖超市、大賣場、便利店蓬勃發(fā)展。經(jīng)過十幾年的發(fā)展，上海的連鎖經(jīng)營已遍布家電、飲食、百貨、食品等多個領域。不僅境外品牌群雄逐鹿，本地品牌也風生水起。在此背景下，連鎖經(jīng)營人才便日顯不足。為了發(fā)展連鎖經(jīng)營，上海市已將高級連鎖經(jīng)營管理作緊缺人才崗位培訓項目，有計劃地培養(yǎng)連鎖經(jīng)營人才。上海商職學院等一些高等院校還開設了連鎖經(jīng)營管理專業(yè)。然而，與連鎖經(jīng)營的發(fā)展相比，連鎖經(jīng)營人才仍顯不足。20世紀90年代以來，連鎖經(jīng)營在中國取得了令人矚目的發(fā)展，2002年中國連鎖百強，實現(xiàn)銷售額2465億元，約占社會消費品零售總額的6%，連鎖經(jīng)營現(xiàn)出強大的生命力。