為吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學校任教,穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍,甘肅省將為全省特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師每月發(fā)放不低于300元的生活補助,使鄉(xiāng)村教師待遇總體上高于縣城教師。
一項為期5年的鄉(xiāng)村教師支持計劃今年起在甘肅省開始實施。甘肅省政府確定,將大力提高鄉(xiāng)村教師各項待遇,全面落實58個集中連片特困縣和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學校和幼兒園教師生活補助政策,省級財政將給予綜合獎補。
記者從甘肅省政府了解到,甘肅鄉(xiāng)村教師將在享受甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼200?600元基礎上,對58個集中連片特困地區(qū)和17個插花型貧困縣鄉(xiāng)村中小學和幼兒園教師,按每月不低于300元標準發(fā)放生活補助,并對獲得榮譽的教師適當提高標準。
另外,甘肅省將提高鄉(xiāng)村學校班主任待遇,在績效工資實施總量的30%范圍內(即獎勵性績效工資),按每人每月不低于300元標準,依據(jù)邊遠程度和工作量,實行差別化班主任津貼和寄宿制學校雙崗教師崗位補助。
甘肅省政府要求,各縣市區(qū)要根據(jù)教師與任教學校距離等實際情況,給予鄉(xiāng)村教師一定的交通補助,并且及時足額為教師繳納住房公積金和各項社會保險費,每年組織鄉(xiāng)村教師進行1次體檢,對于條件艱苦的偏遠鄉(xiāng)村中小學和幼兒園,要組織專家下鄉(xiāng)巡診。