產假，是指職業(yè)女性根據法律規(guī)定享有的休假權利，從產前到產后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年丹東產假國家規(guī)定多少天的相關信息，僅供參考。
一、丹東產假工資如何計算及產假天數(shù)
為了讓女性在產后有一定產后恢復時間，以及更好的照顧寶寶，遼寧省也全面的落實了產假新規(guī)定， 在國家規(guī)定98天產假的基礎上增加了90天，現(xiàn)目前總產假天數(shù)是在188天，如果參加了公司的生育保險，那么在休產假期間還可以享受生育津貼。
二、丹東產假期間可以辭退員工嗎
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
三、丹東產假相關文章介紹
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（四）、丹東市產假國家規(guī)定,2023年丹東市產假規(guī)定多少天
（五）、丹東產假國家規(guī)定多少天,2023年丹東產假新規(guī)定（修訂）
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