市局黨支部組織生活會(huì)實(shí)施方案范文

大風(fēng)車考試網(wǎng)

2021年黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料按照此次組織生活會(huì)的要求，會(huì)前，局黨委班子就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，原原本本的學(xué)習(xí)了*關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了班子存在的問(wèn)題和不足，時(shí)刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的突出問(wèn)題。

（一）政治功能方面。存在重事務(wù)，輕思想政治建設(shè)，在一些大是大非問(wèn)題上若明若暗、態(tài)度曖昧。黨性意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)黨不利的言論聽之任之，對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止，對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。

（二）“四個(gè)意識(shí)”方面。對(duì)中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

（三）“四個(gè)自信”方面。認(rèn)為存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問(wèn)題。平時(shí)雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過(guò)了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。導(dǎo)致辦公室同志世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題潛力明顯不夠。

（四）工作作風(fēng)方面。一是抓工作推進(jìn)時(shí)有應(yīng)付了事現(xiàn)象。上級(jí)下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時(shí)不能做到結(jié)合實(shí)際。以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。二是外出請(qǐng)假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時(shí)認(rèn)為外出都是為了工作，請(qǐng)不請(qǐng)假不重要，而未能帶頭遵守請(qǐng)假制度，造成本部門對(duì)請(qǐng)假制度重視程度不夠。

（五）發(fā)揮作用方面。一是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過(guò)于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是抓工作落實(shí)力度不大，效率不高。辦公室承擔(dān)著督導(dǎo)檢查工作落實(shí)的責(zé)任和義務(wù)，但在實(shí)際操作過(guò)程中存在著應(yīng)付了事現(xiàn)象。如，每年黨委工作會(huì)議對(duì)全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)了就動(dòng)一動(dòng)，辦公室很少主動(dòng)下基層督促檢查工作落實(shí)情況。

（六）自我要求方面。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。二是在迎接檢查工作時(shí)，有飲酒現(xiàn)象。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因。

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。

（二）理想信念有所弱化。對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點(diǎn)，總認(rèn)為把辦內(nèi)的具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對(duì)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延，有時(shí)感到迷茫、困惑，有時(shí)存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時(shí)間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化，工作起來(lái)有時(shí)存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。

（五）制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤�，在具體執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴(yán)的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善，影響干事工作積極性。

三、下一步整改措施針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，班子成員將立說(shuō)立行、邊查邊改，開門整改，務(wù)求實(shí)效。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和*等理論知識(shí)。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持把職工群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，把工作當(dāng)家業(yè)，殫精竭慮、千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)問(wèn)題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

（三）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。面對(duì)縣委辦工作的新要求，積極樹立“三服務(wù)”的理念，針對(duì)縣委辦職能定位，加強(qiáng)在辦文、辦會(huì)上的創(chuàng)新，積極推動(dòng)中央、省、市委決策部署傳達(dá)到位。堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新。要加強(qiáng)對(duì)基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；

要加強(qiáng)與基層的溝通，及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層。要在信息報(bào)送上突出“精、準(zhǔn)、快”及時(shí)收集各方信息，反饋給黨委和上級(jí)部門。在機(jī)要、保密、工作中，根據(jù)機(jī)要、保密工作的特殊性，積極完善各項(xiàng)制度建設(shè)。在督查工作中，積極完善督查的各項(xiàng)制度建設(shè)，針對(duì)黨委、林業(yè)局的決策部署落實(shí)情況，產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況，堅(jiān)持批必查、查必清、清必辦、辦必果，實(shí)現(xiàn)督查工作全方位、全覆蓋。

（四）進(jìn)一步搞好溝通協(xié)調(diào)�？h委辦是一個(gè)承上啟下的綜合部門、橋梁樞紐。一定要堅(jiān)持原則性、靈活性、藝術(shù)性的統(tǒng)一，善于講究藝術(shù)技巧，注重方式方法，照應(yīng)各方關(guān)切，做到工作協(xié)調(diào)求“暢通”，業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)求“精準(zhǔn)”，人際協(xié)調(diào)求“和諧”，做到多通氣兼顧各方，多商量妥善處理。做到積極而不著急，有主見而不主觀，果斷而不武斷，擔(dān)責(zé)而不避責(zé)，要起到“潤(rùn)滑劑”、“傳感器”、“磨合器”、“粘合劑”的作用，善于平衡關(guān)系，化解矛盾，凝聚力量，形成合力。

（五）進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)�？h委辦要對(duì)每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動(dòng)都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待，標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高，要求必須嚴(yán)而又嚴(yán)，用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致，甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳觀察力，提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、的具體要求，嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，劃清邊界不越界，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩，堅(jiān)持原則，守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好，純潔社交圈、凈化生活圈，多讀書少應(yīng)酬，多思考不浮躁，保持陽(yáng)光磊落坦蕩胸懷，發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng)，老實(shí)做人、踏實(shí)干事。

黨支部班子組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)《中共（）市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》精神，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹*，學(xué)習(xí)貫徹黨的（）全會(huì)和省委（）屆（）次全會(huì)、（）市委（）屆（）次全會(huì)、市委（）屆（）次全會(huì)精神，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況，對(duì)照人民群眾的期待，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭，深入查擺存在的問(wèn)題和不足，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)材料如下：

一、查擺存在的問(wèn)題（一）在政治建設(shè)方面黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢(shì)。一是重形式、輕實(shí)效。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實(shí)效比較少，仍然存在制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問(wèn)題。各種載體不斷翻新，實(shí)際內(nèi)容能夠堅(jiān)持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。二是重表象、輕質(zhì)量。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，效果不夠理想，有些黨員講成績(jī)多，提問(wèn)題少，缺少批評(píng)，抱著“多種花，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評(píng)是輕描淡寫，泛泛而論，點(diǎn)的問(wèn)題誰(shuí)都能對(duì)上，批評(píng)與不批評(píng)沒有什么兩樣。對(duì)支部存在的問(wèn)題不敢認(rèn)真開展批評(píng)，達(dá)不到解決自身問(wèn)題的目的。三是重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動(dòng)是會(huì)議式、教育式，主要是書記講、黨員聽；

領(lǐng)導(dǎo)部署、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意，怕動(dòng)腦筋，普通黨員怕花時(shí)間、隨便學(xué)習(xí)，整體過(guò)程枯燥乏味、流于形式。對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)沒有進(jìn)行深入思考研究與實(shí)踐，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù)，輕黨建。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓中心工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；

而對(duì)支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。

（二）在思想建設(shè)方面一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級(jí)要求、業(yè)務(wù)需求內(nèi)，沒有主動(dòng)深入、拓展研究，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一，入腦入心不夠，在學(xué)出忠誠(chéng)、學(xué)出感情、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP的使用上，有人只是為積分而讀，而不是為吸收知識(shí)、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí)。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實(shí)際融會(huì)貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深、學(xué)習(xí)不透，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題的能力不夠強(qiáng)，存在學(xué)歸學(xué)、做歸做的分離狀態(tài)。三是政治意識(shí)不夠敏銳。在面對(duì)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)沒有深刻認(rèn)識(shí)，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域動(dòng)態(tài)把握難度加大，對(duì)一些熱點(diǎn)問(wèn)題的敏感性、鑒別能力還需加強(qiáng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題處置不夠超前。抓意識(shí)形態(tài)工作的激勵(lì)和約束機(jī)制還不夠完善，存在對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤主張和言論，沒有旗幟鮮明及時(shí)制止和糾正。

（三）在組織建設(shè)方面一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部、市委機(jī)要局黨支部、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等（）個(gè)，共有正式黨員（）人，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣，浮在面上，沒有因人因材施教，對(duì)一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)苗頭性潛在性問(wèn)題沒有及時(shí)指正，對(duì)黨員干部的關(guān)心愛護(hù)也不夠，沒有及時(shí)了解并幫助解決其思想動(dòng)態(tài)和疑難困惑，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯，“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控，“寬松軟”問(wèn)題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位。存在本位主義思想，有些同志大局觀不強(qiáng)，落實(shí)上級(jí)指示要求，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā)，對(duì)一些耗時(shí)費(fèi)力、麻煩棘手、有損自身利益的事項(xiàng)，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維，既不想出頭也不想落后，對(duì)上級(jí)的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)，做到什么程度，思前想后，左顧右盼。存在被動(dòng)等靠心理，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒、主動(dòng)作為，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面一是“四下基層”調(diào)研不夠深入。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報(bào)材料多，到實(shí)地調(diào)研了解情況少。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點(diǎn)、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動(dòng)，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的（）社區(qū)聯(lián)系較多，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點(diǎn)聯(lián)系較少，在幫助村級(jí)黨組織建設(shè)、促進(jìn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收方面思路不寬，辦法不多，工作創(chuàng)新力度不大。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問(wèn)題抓工作，立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多，考慮單位實(shí)際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問(wèn)題不足。雖然能堅(jiān)持定期扶貧走訪，但對(duì)群眾語(yǔ)言和基層情況不熟悉，真正進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面、心貼心交流較少，對(duì)于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對(duì)他們的關(guān)心多停在口頭慰問(wèn)上，幫助解決實(shí)際困難問(wèn)題不多。三是開拓進(jìn)取精神有所弱化。黨員干部攻堅(jiān)克難的勇氣、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)上力度不夠，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動(dòng)上缺少新意。干部隊(duì)伍精氣神提振還不夠到位、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠，奉獻(xiàn)精神不足，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮，不能積極想辦法、出主意解決問(wèn)題。四是勤儉節(jié)約意識(shí)缺乏鞏固。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從本次巡察結(jié)果來(lái)看，辦公室在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅(jiān)決，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品采購(gòu)超標(biāo)、用紙用水大量浪費(fèi)，辦公室電器等長(zhǎng)期不關(guān)等。在大力響應(yīng)關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費(fèi)的號(hào)召后，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動(dòng)落實(shí)不到位。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、正反典型教育、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上，沒有做到抓在平常，融入日常，形成長(zhǎng)效機(jī)制；

沒有入腦入心、深挖培育、樹立標(biāo)桿，進(jìn)而促使機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位。有的班子成員對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。有的同志對(duì)上級(jí)各項(xiàng)決策部署、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂，沒有把握好社會(huì)發(fā)展規(guī)律，不能很好運(yùn)用辯證唯物主義、科學(xué)*的基本原理和方法來(lái)看待問(wèn)題、解決問(wèn)題，在貫徹上級(jí)決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展。黨員主體意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對(duì)象，沒有意識(shí)到自己是監(jiān)督的主體，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無(wú)關(guān)緊要的。黨員對(duì)黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對(duì)下級(jí)不愿監(jiān)督，怕丟了選票；

對(duì)同級(jí)不想監(jiān)督，怕影響了同事關(guān)系；

對(duì)上級(jí)不敢監(jiān)督，怕打擊報(bào)復(fù)。四是形式主義沒有徹底根除。不切實(shí)際片面強(qiáng)調(diào)落實(shí)�！盀殚_會(huì)而開會(huì)”“為講話而講話”“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以規(guī)定落實(shí)規(guī)定”。不重實(shí)績(jī)片面追求痕跡。工作進(jìn)展看報(bào)表、硬件考核看材料、聽取匯報(bào)材料要書面，制作檔案要留痕，志愿服務(wù)要定位，扶貧慰問(wèn)要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查。不求實(shí)效片面加壓加碼。為表示認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的講話或會(huì)議精神和重要指示，并切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)重視、貫徹有力”，把各項(xiàng)任務(wù)的指標(biāo)體系進(jìn)一步細(xì)化分解，一項(xiàng)工作往往分解為幾十項(xiàng)具體“量化指標(biāo)”，并且“全過(guò)程跟蹤檢查”，無(wú)形加大工作量。

二、原因分析一是體制機(jī)制欠完善。黨組織參與辦公室重大問(wèn)題決策、堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，缺乏規(guī)范完善的制度機(jī)制和有效的實(shí)現(xiàn)形式，引發(fā)“中心”與“核心”誰(shuí)更重要的爭(zhēng)論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面，深入不下去、貫徹不進(jìn)去，黨建工作創(chuàng)新自然是無(wú)源之水、無(wú)本之木。

二是組織定位不明了。對(duì)從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，政治意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于“一把手”正確行使“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán)，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù)、忽視黨建的情況；

黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位不徹底，對(duì)自身的目標(biāo)、職責(zé)不明確不清晰。

三是工作方式無(wú)創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新，辦法不多，組織生活的內(nèi)容、形式過(guò)于呆板，缺乏創(chuàng)新，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員、干部對(duì)新方法、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運(yùn)作模式里，跟不上時(shí)代的發(fā)展。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識(shí)技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機(jī)會(huì)等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施一要堅(jiān)持學(xué)做相通。學(xué)深悟透*，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體舉措上，推動(dòng)“兩個(gè)維護(hù)”落地見效，推動(dòng)*和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底。

二要堅(jiān)持首尾相顧。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個(gè)“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項(xiàng)制度，強(qiáng)化一切工作到支部的導(dǎo)向，把黨員管住管好。