為提高法律服務(wù)的質(zhì)量和效率,充分發(fā)揮所有工作人員的積極性,為更好的為廣大群眾提供法律服務(wù),根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定結(jié)合本中心的實(shí)際情況,特制定以下工作制度。一、政務(wù)公開制度。堅(jiān)持政務(wù)公開,實(shí)行陽光操作。光明法律服務(wù)中心把各項(xiàng)工作職能、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容、辦事程序等都予以公開。在中心的辦公室顯著位置設(shè)置布告欄,公示中心各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作以及服務(wù)范圍,讓來辦事的群眾對我中心的各項(xiàng)工作一目了然,增加工作透明度,并接受廣大群眾的監(jiān)督。
法律服務(wù)中心工作制度
二、財(cái)務(wù)公開制度。堅(jiān)持財(cái)務(wù)公開制度,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行收支兩條線。并嚴(yán)格根據(jù)廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳《關(guān)于調(diào)整廣東省基層法律服務(wù)所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵價(jià)『20xx』219號)精神收取法律服務(wù)費(fèi)。
三、來訪登記制度,來訪登記制度是指對前來我中心辦事、咨詢和來訪的人民群眾提出的問題,有責(zé)任為服務(wù)對象及時(shí)解答并及時(shí)登記,不得以任何借口推諉、推搪或拒絕回答。對到我中心反映問題并提出意見的,都必須登記并虛心接受人民群眾的批評。
四、法律援助制度。對符合法律援助規(guī)定,并依法需要提供法律服務(wù)的,我中心都無償為服務(wù)對象提供法律援助。
五、人民調(diào)解工作制度和原則。
(一)人民調(diào)解工作制度:1、依法調(diào)解制度。從受理調(diào)解申請,調(diào)查取證,主持調(diào)解,制定調(diào)解方案,制作調(diào)解書,到終結(jié)調(diào)解工作,調(diào)解人員必須依法進(jìn)行。2、季度會(huì)制度。每季度召開一次全街道人民調(diào)解工作會(huì)議,傳達(dá)貫徹上級指示精神,研究布置工作;聽取各調(diào)委會(huì)工作匯報(bào),檢查工作,交流經(jīng)驗(yàn)。3、登記歸檔制度。對每一起糾紛的調(diào)解,必須認(rèn)真填寫調(diào)解登記表,并依檔案管理規(guī)定歸檔。4、糾紛排查制度。各調(diào)解工作人員必須每周一次對本轄區(qū)進(jìn)行糾紛摸底排查并記錄在案,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)調(diào)解,及時(shí)匯報(bào)。5、街道調(diào)委會(huì)指導(dǎo)制度。各調(diào)委會(huì)在街道調(diào)委會(huì)指導(dǎo)下工作,重大疑難、社會(huì)影響大的糾紛須報(bào)街道調(diào)委會(huì),并由街道調(diào)委會(huì)調(diào)處。6、回訪制度。對于調(diào)解終結(jié)的案件,主調(diào)人員必須進(jìn)行回訪,做到預(yù)防反復(fù),監(jiān)督履行。7、信息反饋制度。在街道建立信息員、基層調(diào)委會(huì)、司法所三級信息反饋網(wǎng)絡(luò),做到信息搜集、傳遞制度化、責(zé)任化、規(guī)范化,確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、快傳。8、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。每年組織一次脫產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn),新法頒布即時(shí)培訓(xùn),重點(diǎn)法律隨時(shí)培訓(xùn),培訓(xùn)形式包括集中學(xué)習(xí)、現(xiàn)場會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
(二)、人民調(diào)解工作原則:1、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的`,依據(jù)*公德進(jìn)行調(diào)解;2、在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解;3、尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利,不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。
六、服務(wù)透明制度。是指對來我中心辦事的服務(wù)對象作出的各項(xiàng)承諾。如對到我中心辦理各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)的服務(wù)對象時(shí),經(jīng)辦人員必須告知其所要辦理事項(xiàng)的依據(jù)、時(shí)限、程序的所需全部材料,并對提交的材料認(rèn)真審核,對符合法律規(guī)定、材料齊全給予極時(shí)辦理;對因不符合法律規(guī)定、材料不齊等原因不能辦理的,要耐心地說明理由和原因,并對其做出明確的答復(fù)。
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七、法律顧問制度。是指接受轄區(qū)內(nèi)公民、法人的聘請擔(dān)任常年法律顧問,都應(yīng)簽訂聘請合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù),并發(fā)給聘請單位受聘證書的一種法律服務(wù)。
八、崗位責(zé)任制度。實(shí)行崗位責(zé)任制度,狠抓各崗位職責(zé)的落實(shí)。根據(jù)精簡、高效、統(tǒng)一的原則,對中心每位工作人員的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定,以進(jìn)一步明確每位工作有員的職責(zé),確保工作高效有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。