最新精選養(yǎng)老金調(diào)劑情況分析

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。下面我們一起來看看2017年養(yǎng)老金調(diào)劑情況分析。

2017年養(yǎng)老金調(diào)劑情況分析

從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)劑水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)劑，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

據(jù)介紹，目前我國養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷加大�！笆�二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業(yè)職工養(yǎng)老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結(jié)余約3.4萬億元，可以支付17個月。

從國外經(jīng)驗看，建立養(yǎng)老保險制度的國家普遍建立了基本養(yǎng)老金的調(diào)劑機制，對養(yǎng)老金水平定期調(diào)劑，多數(shù)國家每年調(diào)一次，調(diào)劑水平多與物價或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變更等。此次調(diào)劑就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關(guān)系，可以看作建立合理調(diào)劑機制的開始。下一步，有關(guān)部門將總結(jié)連續(xù)調(diào)劑養(yǎng)老金的經(jīng)驗，借鑒國外經(jīng)驗，結(jié)合養(yǎng)老保險制度革新發(fā)展頂層設(shè)計，盡快提出建立退休人員基本養(yǎng)老金合理調(diào)劑機制的具體方案，合理調(diào)劑退休人員基本養(yǎng)老金水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度發(fā)展可繼續(xù)。

企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)6.5%

今年4月，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，，人社部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)劑退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，抉擇持續(xù)調(diào)劑退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)劑水平為6.5%左右，遵照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)劑從2017年1月1日起履行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)劑實施時一并發(fā)放到位。

昨天上午，市人力資源和社會保障局局長徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年本市將持續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。與往年相比，今年本市在退休養(yǎng)老金增加方式上有一些變更和不同。

本次調(diào)劑增加了定額調(diào)劑的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公道。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，重視對低收入群體的適當(dāng)照應(yīng)。三是體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是持續(xù)向年紀(jì)偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。本市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時調(diào)劑后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

養(yǎng)老金的計算法子

月基本養(yǎng)老金=根基養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

其中根基養(yǎng)老金養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))/2*繳費年限*1%

本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶整個儲存額/計發(fā)月數(shù)

例如：上海一名男職工，2010年其60歲退休，上海上年度在崗職工月平均工資為3566元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有50000元，本人平均繳費指數(shù)為0.6。那么，他的根基養(yǎng)老金=(3566元+3566元*0.6)÷2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。