延遲退休方案計(jì)算器退休年齡計(jì)算方法

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人社部部長(zhǎng)尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就時(shí)，再度提到了延遲退休改革方案，并表示我國(guó)將以小步慢走的方式，推行漸進(jìn)式延遲退休改革政策。

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2017年推出延遲退休方案，推出方案五年后實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休政策。

也就是2022年開始，女性每年延長(zhǎng)四個(gè)月，每三年延長(zhǎng)一年，男性每年延長(zhǎng)二個(gè)月，每六年延長(zhǎng)一年，至2052年止男性退休年齡65歲，女性60歲。

新規(guī)定退休年齡的計(jì)算方法

新規(guī)定后的退休年齡為：男：到2025年全部達(dá)到65歲退休，1955年及之前出生的退休年齡為60歲，1960年及之后出生的退休年齡為65歲，1955至1960年之間出生的退休年齡為出生年份減去1895。女(干部)：到2035年全部達(dá)到65歲退休，1960年及之前出生的退休年齡為55歲，1970年及之后出生的退休年齡為65歲，1960至1970年之間出生的退休年齡為出生年份減去1905。女(工人)：到2045年全部達(dá)到65歲退休，1965年及之前出生的退休年齡為50歲，1980年及之后出生的退休年齡為65歲，1965至1980年之間出生的退休年齡為出生年份減去1915。

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目前法定退休年齡：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

對(duì)于延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

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