學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)工作制度

大風(fēng)車考試網(wǎng)
學(xué)院學(xué)生會(huì)*團(tuán)工作制度

一條 工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)*團(tuán)對(duì)院學(xué)生會(huì)常委會(huì)負(fù)責(zé)，主持院學(xué)生會(huì)日常工作。在學(xué)生會(huì)*的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

一、分級(jí)負(fù)責(zé)制

二條 學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，即學(xué)生會(huì)各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)上一級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，行使權(quán)利，履行義務(wù)。

二、副*分管部門制

. 每位副*分管學(xué)生會(huì)的-個(gè)部門，領(lǐng)導(dǎo)各部門開(kāi)展工作，副*直接對(duì)*負(fù)責(zé)。

. 副*定期召集所分管部門的部長(zhǎng)會(huì)議，了解情況，解決問(wèn)題，安排工作。

. 副*不定期參加所分管部門的例會(huì)，了解干事工作情況，檢查部門工作部署，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。

. 配合*處理日常事務(wù)，分管各自相應(yīng)下設(shè)部門的工作。對(duì)所分管部門人員進(jìn)行監(jiān)督檢查與考核，作好與各部部長(zhǎng)的聯(lián)系溝通作用。

三、學(xué)生會(huì)*團(tuán)會(huì)議制度

三條 院學(xué)生會(huì)*團(tuán)會(huì)議為每周一次，

時(shí)間：每周日晚上:

地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室。（如有變更，另行通知）

內(nèi)容：會(huì)議討論一周內(nèi)院學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作情況及工作部署。

注：本制度由工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)制定，自公布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)

河北科技師范學(xué)院

工商管理學(xué)院委員會(huì)

  • 相關(guān)文章
  • 公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法

    公司會(huì)務(wù)組織管理辦法對(duì)參加會(huì)議遲到人員、無(wú)故缺席人員，由會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)記錄備案，按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。、會(huì)議期間不得大聲喧嘩、私下議論、互相爭(zhēng)吵，要將手機(jī)..

  • 公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法

    公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法一條為規(guī)范會(huì)議管理工作，提高會(huì)議組織實(shí)施效果，保障各類會(huì)務(wù)工作的正常開(kāi)展，特制定本辦法。二條本辦法所指的會(huì)議，包..

  • 薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書

    薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書操作費(fèi)是指公司運(yùn)營(yíng)中心的計(jì)調(diào)操作崗位上的人員所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放的依據(jù)是結(jié)合員工本人所經(jīng)手操作的團(tuán)隊(duì)情況確定的。具體..

  • 公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法

    公司會(huì)務(wù)組織管理辦法對(duì)參加會(huì)議遲到人員、無(wú)故缺席人員，由會(huì)議組織部門負(fù)責(zé)記錄備案，按相關(guān)制度進(jìn)行處罰。、會(huì)議期間不得大聲喧嘩、私下議論、互相爭(zhēng)吵，要將手機(jī)..

  • 公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法

    公司會(huì)務(wù)組織管理辦法公司會(huì)務(wù)組織管理辦法一條為規(guī)范會(huì)議管理工作，提高會(huì)議組織實(shí)施效果，保障各類會(huì)務(wù)工作的正常開(kāi)展，特制定本辦法。二條本辦法所指的會(huì)議，包..

  • 薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書

    薪酬制度績(jī)效考核提成辦法及目標(biāo)任務(wù)書操作費(fèi)是指公司運(yùn)營(yíng)中心的計(jì)調(diào)操作崗位上的人員所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬，發(fā)放的依據(jù)是結(jié)合員工本人所經(jīng)手操作的團(tuán)隊(duì)情況確定的。具體..

  • 達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少達(dá)州噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染，是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，建筑施工過(guò)程..

  • 廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染，是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，建筑施工過(guò)程..

  • 宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染，是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，建筑施工過(guò)程..

  • 南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時(shí)間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染，是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過(guò)國(guó)家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)，并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》，建筑施工過(guò)程..