公司團委推優(yōu)工作意見及推優(yōu)工作制度

大風(fēng)車考試網(wǎng)
公司團委“推優(yōu)”工作意見及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象” (以下簡稱“推優(yōu)”),是團章所規(guī)定的基層團組織任務(wù)之一。實踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團組織開展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團公司團委有關(guān)文件的精神,結(jié)合公司“推優(yōu)”工作的實際,現(xiàn)就進一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見:
  一、提高認識,統(tǒng)一思想
  青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為*、產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進青,不斷向黨輸送新鮮血液,是團組織義不容辭的責(zé)任。黨的xx大確立了全面建設(shè)小康社會的奮斗目標,實現(xiàn)這一宏偉目標,需要我國億萬青的積極參與和努力奮斗。及時把大批具備黨員條件的先進青吸收到黨內(nèi)來,是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青積極分子和推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,作為自己的一項重要任務(wù)來抓。
  “推優(yōu)”工作是新時期加強團的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮青團作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團組織要從加強團的自身建設(shè)和新時期黨的建設(shè)需要的高度,充分認識做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅定不移地堅持“推優(yōu)”工作制度,主動結(jié)合工作的實際和形勢發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實發(fā)揮這一制度在青黨員發(fā)展工作中的重要作用。
  二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團員青向黨組織靠攏
  提高團員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認真為推優(yōu)的入黨積極分子開展黨的基本知識、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時指導(dǎo)團支部組織推優(yōu)分子開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的學(xué)習(xí),加強對他們進行政治上的引導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和重點培養(yǎng)“好苗子”,認真指導(dǎo)團支部有針對性地做好培養(yǎng)考察工作。
  各團組織要大力加強對廣大團員青進行產(chǎn)主義理想和黨的基本知識教育,引導(dǎo)團員青從思想上、行動上積極向黨組織靠攏。要通過團校、團的組織生活會等陣地,組織申請入黨的團員青系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識,不斷提高他們對黨的認識,幫助他們端正入黨動機。要通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標等多種形式,使他們在實際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實踐中對他們進行考察。
  三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序
  推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團員入黨,是基層團組織的一項經(jīng)常性工作,以團支部為基本單位,在黨支部和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下進行。各團支部要進一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認真落實入黨申請人建檔制度、優(yōu)秀團員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項制度。
  推薦工作的程序詳見《推優(yōu)工作制度》。
  四、堅持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量
  各團支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認真考核、積極推薦”的工作原則,堅持“推優(yōu)”條件,嚴格考察,認真履行“推優(yōu)”工作程序,切實做到條件公開、程序公開,確保“推優(yōu)”質(zhì)量。
  團委將經(jīng)常檢查各團支部推薦工作的落實情況,認真審核團支部的推薦意見,嚴格把關(guān)。必要時會直接向團員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入度評選先進的標準之中。,

  • 相關(guān)文章
  • 員工基礎(chǔ)工作守則員工基礎(chǔ)工作守則

    員工基礎(chǔ)工作守則類別編號責(zé)任內(nèi)容sst(元)備注主責(zé)任位審核位基礎(chǔ)工作wl方針目標未按期(、季度、月)展開--wl方針目標未按期(、季度、月)自查、互查--wl..

  • 銀行度機關(guān)工作管理辦法銀行度機關(guān)工作管理辦法

    銀行度機關(guān)工作管理辦法四、出勤規(guī)定:、工作人員因并因事等原因在一定時間內(nèi)不能正常上班的,必須履行請假手續(xù)。、請假應(yīng)在事前由本人親自填寫請假條,按規(guī)定程序..

  • 銀行度機關(guān)工作管理辦法銀行度機關(guān)工作管理辦法

    銀行度機關(guān)工作管理辦法、聘請社會監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,向社會公布舉報電話,設(shè)置舉報投訴意見箱,自覺接受社會各界監(jiān)督。、各部室及各經(jīng)營網(wǎng)點要根據(jù)自實工作實際,制定本單..

  • 員工基礎(chǔ)工作守則員工基礎(chǔ)工作守則

    員工基礎(chǔ)工作守則類別編號責(zé)任內(nèi)容sst(元)備注主責(zé)任位審核位基礎(chǔ)工作wl方針目標未按期(、季度、月)展開--wl方針目標未按期(、季度、月)自查、互查--wl..

  • 銀行度機關(guān)工作管理辦法銀行度機關(guān)工作管理辦法

    銀行度機關(guān)工作管理辦法四、出勤規(guī)定:、工作人員因并因事等原因在一定時間內(nèi)不能正常上班的,必須履行請假手續(xù)。、請假應(yīng)在事前由本人親自填寫請假條,按規(guī)定程序..

  • 銀行度機關(guān)工作管理辦法銀行度機關(guān)工作管理辦法

    銀行度機關(guān)工作管理辦法、聘請社會監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,向社會公布舉報電話,設(shè)置舉報投訴意見箱,自覺接受社會各界監(jiān)督。、各部室及各經(jīng)營網(wǎng)點要根據(jù)自實工作實際,制定本單..

  • 達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..