辦公室臨時工管理辦法

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辦公室臨時工管理辦法
　　為加強(qiáng)臨時工的管理，維護(hù)正常的工作秩序，獎優(yōu)罰差，調(diào)動職工工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動辦公室工作健康、高效、規(guī)范開展，根據(jù)《××檢察分院機(jī)關(guān)辦公室工作制度》及分院相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
　　一、臨時工指辦公室臨時聘用工作人員，包括打字員、保潔員。臨時工必須遵守以下規(guī)定。
　　二、遵從辦公室規(guī)定的作息時間，準(zhǔn)時上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作嚴(yán)格按照時間要求準(zhǔn)時完成，不得拖延、積壓。對交辦的臨時工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按時完成。
　　三、聽從安排，服從指揮，服從管理。遵守分院和辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度。
　　四、嚴(yán)格遵守工作程序和工作流程，按照辦事、辦文規(guī)則執(zhí)行。
　　五、愛護(hù)公財產(chǎn)，不浪費(fèi)，不化公為私。因過失或故意使單位遭受損失，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
　　六、注意品德修養(yǎng)，戒除不良嗜好。舉止文明禮貌，待人接物態(tài)度謙和，熱情大方，不做有損單位形象的言行，維護(hù)單位良好形象。
　　七、盡忠職守，保守工作秘密。
　　八、薪酬：實(shí)行月薪制。按照分院財務(wù)規(guī)定每月定期發(fā)放工資。
　　實(shí)行績效工資。每月進(jìn)行考核打分，按照辦公室臨時工考核辦法執(zhí)行，分為合格，得分在分發(fā)放全額工資；低于分，每低分扣發(fā)元；高于分，每高分獎發(fā)元工資。
　　九、未盡事項(xiàng)按照分院相關(guān)制度執(zhí)行。本規(guī)定從XX月執(zhí)行。
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