廠務公開工作實施辦法

大風車考試網(wǎng)
廠務公開工作實施辦法
為了貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針以及中央辦公廳、國務院辦公廳和某某委、某委關于加強廠務公開工作的有關精神,鞏固、深化和規(guī)范廠務公開工作,進一步增強職工群眾的主人翁責任感,密切黨群、干群關系,切實加強內(nèi)部管理,促進和維護圍的改革、發(fā)展和穩(wěn)定,特制定本辦法。
一、指導思想
以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,以加強基層民主政治建設,以職代會為基本載體,以圍改革和發(fā)展的“難點”、職工群眾關心的“熱點”、黨風廉政建設的“疑點”為廠務公開的重點,依法落實職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權利,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,促進圍的領導班子建設和黨風廉政建設,提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益,推動全廠三個文明建設的全面發(fā)展。
二、基本原則和基本要求
、基本原則
()依法公開。公開工作應當依照國家法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定進行,除黨和國家規(guī)定的保密事項和涉及商業(yè)、技術機密的事項以外,都要實行公開。
()真實公開。公開的內(nèi)容應當客觀真實,辦事結(jié)果應當公平公正。
()注重實效。堅持從實際出發(fā),突出重點,循序漸進,講求實效,不搞形式主義。
()有利監(jiān)督。要落實職工群眾的知情權,有利于職工群眾行使監(jiān)督權。
、基本要求
()提高生產(chǎn)工作效率和經(jīng)營管理水平;
()強化監(jiān)督,遏制消極腐敗現(xiàn)象;
()進一步完善和落實民主管理、民主監(jiān)督制度。
三、公開內(nèi)容和主要形式
、主要內(nèi)容
()重大決策問題和改革方案。主要包括發(fā)展目標和長遠規(guī)劃,重大投資、財務預決算,集體合同簽訂和履行情況,體制改革方案以及勞動、人事、分配制度改革方案等。
()生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的重要問題。主要包括度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況,財務收入和支出等經(jīng)營盈虧情況,大額資金使用,大宗設備物資的采購供應,承包租賃合同執(zhí)行情況,內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定和落實情況,重要規(guī)章制度的制定等。
()涉及職工切身利益的重要事項和職工關注的熱點問題。主要包括勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況,勞動合同簽訂和履行情況,工資獎金分配方案,職稱評聘,獎懲晉級,保險和福利情況,勞動保護措施,職工培訓計劃,職工下崗分流安置方案等。
()領導班子建設和黨風廉政建設情況。主要包括各崗位干部的任用條件、程序、結(jié)果,民主評議領導干部情況,干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,公車管理及使用情況,辦公費、差旅費、郵電費和業(yè)務招待費的使用情況。
、主要形式
()向職工代表大會報告。職代會是職工民主管理的法定形式。要按照《職工代表大會條例》和有關規(guī)定,認真落實法律賦予職代會的各項職權,凡是涉及職代會職權范圍內(nèi)的重大決策問題、職工切身利益問題、民主評議領導干部、業(yè)務招待費使用情況等,都應在職代會上報告,并經(jīng)職代會審議、審查同意或?qū)徸h決定。,
  • 相關文章
  • 員工年休假管理制度員工年休假管理制度

    員工休假管理制度[背景資料]:根據(jù)《勞動法》及北京市、上級有關文件的精神,結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理體系要求,公司鼓勵員工有計劃地休假,公司各部門應有計劃..

  • 黨員干部業(yè)績考評制度黨員干部業(yè)績考評制度

    黨員干部業(yè)績考評制度黨組(黨委)對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度:、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。、考核辦法。堅持平時考核與終集中檢查考核相結(jié)..

  • 事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法

    事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行,規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人,根據(jù)中組部、人事部《關于加快推進事業(yè)單位人事制..

  • 員工年休假管理制度員工年休假管理制度

    員工休假管理制度[背景資料]:根據(jù)《勞動法》及北京市、上級有關文件的精神,結(jié)合公司職業(yè)健康安全管理體系要求,公司鼓勵員工有計劃地休假,公司各部門應有計劃..

  • 黨員干部業(yè)績考評制度黨員干部業(yè)績考評制度

    黨員干部業(yè)績考評制度黨組(黨委)對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度:、考核對象。黨組織下屬所有基層黨組織。、考核辦法。堅持平時考核與終集中檢查考核相結(jié)..

  • 事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法

    事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行,規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人,根據(jù)中組部、人事部《關于加快推進事業(yè)單位人事制..

  • 達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少達州噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少廣安噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少宜賓噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..

  • 南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少南充噪音擾民時間規(guī)定及投訴電話多少

    環(huán)境噪聲污染,是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標準,并干擾他人正常生活、工作和學習的現(xiàn)象。根據(jù)《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》,建筑施工過程..