為強化我社黨建工作和監(jiān)督檢查、指導(dǎo)制約機制，密切黨群關(guān)系，培養(yǎng)新人才，特制定本制度。
、堅持民主集中制。要按期召開黨員大會、支委會、小組長聯(lián)席會、黨小組會，支部班子民主生活會。支部每半向全體黨員報告一次支部工作。
、堅持黨的紀律。黨支部要教育黨員必須做到“個人服從紅組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級”，每個黨沒都要自覺志執(zhí)行的決議，積極完成任務(wù)。
、堅持三會一課制度。每周五為黨的活動日。每季進行一次黨課教育，按照支部安排進行活動。每個黨員必須自覺參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要特別注意過好雙重組織生活。
、堅持每進行一次民主評議黨員制度，對有問題的黨員要進行誡免談話，對不合格的黨員要及時進行組織處理，處理情況要層層上報備案。
、堅持匯報制度。每名黨員每月必須用書面或口頭向黨小組匯報一次思想和工作情況，非黨積極分子每季必須向黨支部面匯報一次。黨支部每半檢查、總結(jié)一次。
、堅持培訓(xùn)制度。黨支部要每組織一次積極分子培訓(xùn)班，有計劃、有目的進行教育和培養(yǎng)。對預(yù)備黨員和積極分子搞好寫實和考察落實培養(yǎng)人。
、堅持實行黨員重大問題報告制度。黨員發(fā)生重大問題，如非正常傷亡、出走、被司法部門立案、收審、逮捕，必須逐級上報。
、堅持實行對黨建工作考核制度。從促進工作和突出效果出發(fā)，量化黨建考核內(nèi)容，每季度考核一次，強化黨建工作和監(jiān)督檢查、指導(dǎo)制約機制。
點心師崗位崗位職責
員工末位淘汰辦法
局長辦公會議制度
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