、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵其報考公務員；單位無編制，或其本人不具備條件的，可通過定向培訓安排新的工作崗位。
、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應優(yōu)先安排。
、鼓勵本單位富余司機自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機，根據有關政策規(guī)定，同時解除勞動關系。并按有關規(guī)定給予經濟補償和生活補助。
、對連續(xù)工齡滿以上或距法定退休齡以內的，由本人提出申請、單位提出意見，報經公務車改革辦公室審批備案可以辦理離崗退養(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。
、安置富余司機的相關政策規(guī)定。
�。ǎ﹦趧雍贤狡冢òㄒ堰^期沒續(xù)簽的）雙方終止勞動合同，計發(fā)生活補助費。
�。ǎ﹦趧雍贤吹狡诘�。雙方解除勞動合同，計發(fā)經濟補償金。
�。ǎ┙洕a償金和生活補助費標準：按司機的連續(xù)工齡，每滿一計發(fā)個月，不滿按計發(fā)。每月的工資標準按本人前個月的平均工資計算，低于元的按元（市直XX在崗職工月平均工資）計算。
�。ǎ﹩挝槐仨殲樗緳C繳清各項社會保險費，辦理終止（解除）勞動合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。
�。ǎ┘s束措施：終止（解除）勞動合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書面通知后日內辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，加發(fā)個月工資的生活補助費（經濟補償金）。逾期辦理終止（解除）勞動合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止（解除）勞動合同，不再加發(fā)個月工資的生活補助費（經濟補償金）。
�。ǎ┗疾』蛘咭蚬へ搨⒈淮_認喪失或者部分喪失勞動能力的、暫不終止（解除）勞動合同。
中高級管理人員管理規(guī)定
損害經濟發(fā)展環(huán)境實行責任追究暫行規(guī)定
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