一．員工應以認真負責的態(tài)度，嚴謹務實的作風做好本職工作，辦公講求效率。
二．員工應自覺遵守管理處作息時間，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。
三．講究禮貌，注重儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。
四．各辦公室、會議室嚴禁吸煙。
五．保持辦公環(huán)境優(yōu)美清潔，不得隨意丟棄雜物。
六．愛護公財物，節(jié)約用水用電。
七．重視防水、防盜和安全生產。
八．辦公時間要保持肅靜，不準串崗聊天；嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。
九．嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。
十．以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經濟處罰。
辦公室值班制度
為及時處理突發(fā)事件，維護小區(qū)正常的生產、生活秩序，制定本制度：
一．值班人員：公司各部門經理以下人員，均應參加值班。
二．值班地點：公司客戶服務中心。
三．值班時間：星期一至星期日：?：。
四．值班人員應填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。
五．值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告公司經理，并請求有關部門協助處理。
六．值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。
七．值班人同因事、因病無法參加值班的，應事先安排調班，并報辦公室。事先無法安排的，應找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。
八．國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。
公司統(tǒng)計核算報表考核制度
信訪事項督辦制度
信訪事項會辦制度
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