集團(tuán)公司干部選拔任用工作情況報告精選范文

集團(tuán)公司干部選拔任用工作情況報告
公司黨委認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格遵循黨管干部、黨管人才的原則，認(rèn)真落實總公司黨組、集團(tuán)公司黨委有關(guān)人事組織工作的規(guī)定和要求，高度重視選人用人工作，嚴(yán)格做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，選人用人工作保持了規(guī)范有序的良好態(tài)勢。

一、整章建制，不斷夯實管理基礎(chǔ)
（一）認(rèn)真開展選人用人工作的各項制度建設(shè)
近年來，公司不斷深化干部人事制度改革，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，先后制定了《公司人事管理辦法》《公司職工獎懲管理辦法》《公司專業(yè)拔尖人才選拔實施方案》等制度辦法。在此基礎(chǔ)上，公司積極探索選準(zhǔn)用好干部的途徑，深化干部人事制度改革，從構(gòu)建長效機(jī)制出發(fā)，進(jìn)一步規(guī)范選拔任用干部的工作程序，不斷探索民主公開、競爭擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，努力建立起適合公司建設(shè)發(fā)展的、科學(xué)的選人用人機(jī)制和干部監(jiān)督機(jī)制。公司相繼出臺了《公司績效考核工作實施細(xì)則》《公司黨委貫徹落實<*政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則>具體措施》《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則（試行）》《公司因公臨時出國管理辦法》，對公司全體干部員工進(jìn)行監(jiān)督和考察，并作為將來選拔任用的重要參考依據(jù)。制度建設(shè)，充分保證了選人用人的基礎(chǔ)管理工作更加規(guī)范有序。
（二）認(rèn)真開展干部人事檔案專項審核工作
在公司主要領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，組織人事部門本著高度的責(zé)任心，對干部人事檔案中缺件、缺項、缺章等問題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對材料中前后沖突、記錄不清等問題進(jìn)行了逐一核實。尤其是對“三齡兩歷”不詳實、入黨材料遺失、《干部履歷表》缺版、年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無記錄，以及任職審批材料、專業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎材料和工資材料缺失，部分材料缺章等問題，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗收評分表》要求詳細(xì)核對，針對檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明X份、專業(yè)技術(shù)資格證書X份、更新照片X張，基本解決了公司干部人事檔案遺留問題。
二、切實發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用（一）全面深入抓好政策學(xué)習(xí)
堅持把政策教育作為發(fā)揮黨委在選人用人工作中領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用的前提和基礎(chǔ)，把中央和總公司黨組有關(guān)選人用人的最新要求和政策規(guī)定納入公司黨委中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大中關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”、“堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)”的有關(guān)篇幅、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中央《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等。同時，以總公司、集團(tuán)公司選拔任用工作辦法解讀為重點，組織人事組織部門相關(guān)人員對選人用人基本制度進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。
引導(dǎo)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部切實加
深對黨的干部政策的理解，切實增強(qiáng)遵守選人用人紀(jì)律規(guī)矩的自覺性，切實提高育人才帶隊伍的責(zé)任感。
（二）始終堅持正確導(dǎo)向
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，堅持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，堅持注重實績、崇尚實干、群眾公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯學(xué)歷，不以人劃線，不以領(lǐng)導(dǎo)個人好惡劃線，認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等監(jiān)督制度，堅持公道正派用人，堅決抵制跑官要官。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。大力選拔理想信念堅定、實踐基礎(chǔ)扎實、工作業(yè)績突出和敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭實干的同志，維護(hù)好風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。
三、嚴(yán)謹(jǐn)有序做好選人用人工作

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在干部選拔任用工作中，公司黨委始終堅持按章辦事，嚴(yán)格程序，按照公司“三重一大”有關(guān)要求，認(rèn)真執(zhí)行黨委會研究干部任免事項的規(guī)定，嚴(yán)格落實民主集中制，切實把好醞釀動議關(guān)、定員編制關(guān)、資格審查關(guān)、推薦考察關(guān)和上會研究關(guān)，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程，督促組織人事部門細(xì)化推薦考察工作X項具體流程和標(biāo)準(zhǔn)，做到了堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。
（一）堅持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)