基層人員工會工作總結(jié)報告二篇

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工會委員會20*年成立以來，以黨的偉大精神和科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實《工會法》，以提高工會組織和維護員工權(quán)利為目標，全面加強工會自身建設(shè)，加強“員工家政服務(wù)中心”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和員工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進了公司的健康發(fā)展。

一、齊抓共建，促進工會組織完善

工會委員會始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持，員工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。工會組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用，最大限度地把廣大員工組織到工會中來。同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大員工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于員工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果。

二、建立健全員工動態(tài)管理體系，全心全意為員工服務(wù)

工會委員會深入貫徹落實全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，體現(xiàn)對員工的關(guān)愛，讓員工擺脫生活中瑣碎的事情，全身心地投入到工作當中。今年工會成立以來，端午、中秋等重大節(jié)日，工會都組織開展節(jié)日的慰問活動；組織員工開展生日聯(lián)誼會、讀書分享會等活動；關(guān)愛員工，在員工生日的時候給予祝福送上鮮花和蛋糕，提供生日禮品；對生育員工及時探望發(fā)放生育禮金。使員工體會到公司和工會組織的溫暖。同時，為了保護員工的權(quán)益，提高員工健康程度，為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學檢測員工的身體最新狀況，盡早預防各類疾病和健康的風險。使員工權(quán)益和待遇進一步得到提高。同時，工會時刻為員工利益著想，與地方和政府協(xié)調(diào)，幫助員工辦理東莞居住證，盡可能解決員工的小孩入托、就學問題，得到廣大員工一致好評。

三、經(jīng)常開展文體活動，提高團隊精神

積極組織各項文化體育活動。為活躍員工生活，成立了兩支籃球隊，并進行員工籃球比賽，以及趣味運動會、集體戶外爬山運動等，通過各項運動提高各部門團隊精神和工作熱情。

今年來，工會委員會認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護員工的合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極支持員工努力完成各項經(jīng)營工作任務(wù)，不斷教育員工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的員工文體活動。

今后，工會委員會在工作中，將以黨的“十九大”精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決員工關(guān)心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把工會委員會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范員工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。

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XX年，我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實做好各項工作，取得了一定成績，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，健全工會機制

*工組[XX]6號文件明確，由紀委書記黃賽群同志分管工會工作，并成立了局工會委員會，由*同志任工會*、*同志任女工主任、*同志任經(jīng)審主任。今年，局工會還制訂了《工會組織的職責和義務(wù)》以及《廠務(wù)公開領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時，為保證工會工作的順利開展，我局堅持“兩納入”機制，即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、組織職工，服務(wù)中心工作

一年來，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調(diào)動職工的積極性，動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，組建了專門的工作班子，制定了活動實施方案，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會，組織機關(guān)干部職工深入學習，鄭重作出了公開承諾，并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會，認真開展批評和自我批評等一系列活動，使全局干部職工進一步提高了思想認識，領(lǐng)會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義，提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。

2、切實開展“結(jié)對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結(jié)對幫扶”實地親民教育活動的安排部署，局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。

3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個環(huán)節(jié)，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。

三、履行職責，關(guān)愛工會會員

工業(yè)企業(yè)點多面廣，局工會在工作開展過程中，不僅做好了本機關(guān)工會工作，還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構(gòu)建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事：

1、關(guān)心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀，我局工會積極尋找對策，對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開展扶貧幫困活動，為他們解決子女學費、生活費，全年共慰問貧困下崗職工30多戶，捐助扶貧助學資金4萬多元。

2、關(guān)愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月，局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設(shè)備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生，共計支助學費、生活費3000元。同時，在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。

四、開展活動，豐富職工生活

今年來我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬余元資金開展了一系列活動，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月，召開了老干部慶“七?一”座談會;8月，組織了“節(jié)能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月，組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月，組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設(shè)活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和*部組織的演講比賽。

總之，XX年，局工會在縣總工會的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中，我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工*工作，堅持落實民主管理各項制度，開展以基層廠務(wù)、單位政務(wù)公開為重點的民主管理工作，積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn)，扶植民營企業(yè)，合資企業(yè)，開展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng)收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動地開展自救脫貧，為構(gòu)建和諧新望城作出積極貢獻。