基層黨員黨建工作述職報告(五篇)

篇一

大江東體制調(diào)整后，蕭山區(qū)共下轄12個鎮(zhèn)、9個街道，352個行政村、164個社區(qū)，共有黨組織4864個、黨員86814名。今年以來，全區(qū)以開展教育實踐活動為主線，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，清積弊、理機制，創(chuàng)亮點、求突破，全面提升黨建工作的基礎(chǔ)和實效。作為區(qū)委書記，我清醒認(rèn)識到“抓黨建是本職、抓不好黨建是失職”，切實肩負(fù)起全區(qū)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建工作和全局工作同部署、同推進(jìn)、同考核，不僅自己帶頭抓，帶領(lǐng)常委一班人同心協(xié)力抓，還層層落實責(zé)任制，完善區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、鎮(zhèn)村聯(lián)動互進(jìn)的大黨建工作格局，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強保障。今年以來，全區(qū)強勢推進(jìn)“轉(zhuǎn)型升級、新型城市化、生態(tài)文明”三大主線。以“主攻新興產(chǎn)業(yè)、升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、做強服務(wù)經(jīng)濟”為方向，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，出臺了“蕭改23條”，啟動“3533”智慧工程和科創(chuàng)園建設(shè)“253”計劃，全區(qū)共申報市“智慧經(jīng)濟”重大項目106個，總投資309.6億元，建成科創(chuàng)園70.1萬方，入駐科技企業(yè)287家；以“融入大杭州、城鄉(xiāng)一體化”為目標(biāo)，推進(jìn)新型城市化，有序?qū)嵤┑罔F、過江隧道、跨江大橋、城市快速路等交通路網(wǎng)工程，加快中心城區(qū)擴容提質(zhì)，啟動老城區(qū)有機更新三年行動計劃，完成25個中心村建設(shè)任務(wù)；以“五水共治”、“三改一拆”為突破口，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，累計消滅垃圾河30條，整治黑臭河113.57公里，建成污水管網(wǎng)52公里，“三改”710.5萬平方米，“拆違”715萬平方米，全面完成“一戶多宅”拆除任務(wù)，PM2.5下降2.5%，大氣優(yōu)良率達(dá)到85.3%，能源雙控處于歷史最好水平，國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建通過國家技術(shù)評估。同時，堅持一手抓經(jīng)濟報表，一手抓平安報表，省級信訪積案全部妥善化解，刑事發(fā)案、安全生產(chǎn)均實現(xiàn)“三降”。

一、把思想建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)，確保全區(qū)上下“一盤棋”。蕭山地域面積大、經(jīng)濟活躍、人口多、人的思想多元，基層組織也是量大面廣、差異性大，要統(tǒng)籌推進(jìn)這樣一個大區(qū)的工作，我感到必須要把思想建設(shè)放在首位，使全區(qū)上下思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。一是抓思想發(fā)動。去年下半年，我動員全區(qū)開展“六問五干、走在前列”學(xué)習(xí)討論活動，努力打造一支“有激情、過得硬、打勝仗”的黨員干部隊伍。今年以來，又繼續(xù)深化這項活動，區(qū)委組建紅色講師團開展巡回宣講、舉辦4期“紅色講壇•網(wǎng)上公開課”，加強對全體黨員的思想教育。舉辦基層干部系列培訓(xùn)班，首先由我為全區(qū)基層書記上黨課，安排了兩天的統(tǒng)一培訓(xùn)，隨后分別舉辦村、社區(qū)、兩新組織書記3個培訓(xùn)班，全面提升了基層干部的黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì)。二是抓思想引領(lǐng)。評選了19名“身邊的先進(jìn)典型”、14個“敢于擔(dān)當(dāng)”先進(jìn)事跡人物、10名“百姓喜愛的村支書”，在區(qū)級主要媒體開展系列宣傳，使廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，在全區(qū)上下營造了激情干事、比學(xué)趕超的良好氛圍。三是抓思想整改。在專題民主生活會和組織生活會前，特別是省委夏寶龍書記對蕭山工作作出重要指示后，我不僅抓好區(qū)委常委會班子的剖析，還要求鎮(zhèn)街機關(guān)和基層也根據(jù)夏書記點到的問題逐條進(jìn)行自我剖析。通過堅持不懈抓思想整改，有力轉(zhuǎn)變了全區(qū)黨員干部自我感覺良好、本土觀念較重等思想觀念，提升了大局意識，推動了中心工作。如這次大江東體制調(diào)整，是蕭山歷次行政區(qū)劃調(diào)整中涉及面積最大、人口最多、干部最多的一次，但卻是全區(qū)上下認(rèn)識最一致、人心最安定、過程最平穩(wěn)的一次，充分說明了思想建設(shè)的成效。

二、把問題導(dǎo)向作為黨建工作的基本方法，堅決革除問題積弊。今年以來，我牢固樹立問題導(dǎo)向，有什么問題就抓什么問題，什么問題突出就重點抓什么問題，態(tài)度鮮明、毫不手軟、一抓到底。一是開展“十項清理”。針對基層反映最強烈的問題，狠抓“編制人員、機構(gòu)設(shè)置、干部待遇、考核檢查、評比表彰、牌子臺賬、文山會海、‘三公’消費、會所歪風(fēng)、審批項目”等作風(fēng)建設(shè)十項清理，采用區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、部門牽頭、限時辦理、跟蹤問效的方式，確保取得實效。如清理教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)“在編不在崗”人員50人，消化超職數(shù)配備的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)59人，今年前10月全區(qū)“三公”經(jīng)費支出同比下降62.34%。二是整治“庸懶散”。在全區(qū)開展治理“庸懶散”、“中梗阻”機關(guān)作風(fēng)整頓行動，開通運行區(qū)效能投訴管理系統(tǒng)，組織定期檢查、專題檢查、信訪核查、問題通報，常態(tài)推進(jìn)效能建設(shè)。我要求對發(fā)現(xiàn)的問題主動揭蓋子，在蕭山電視臺開設(shè)“今日關(guān)注”欄目，在蕭山日報開設(shè)“正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)行時”專欄，專門曝光存在的問題。今年全區(qū)共查處違反中央八項規(guī)定案件5起，共16人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分；57人因違反效能建設(shè)規(guī)定受告誡和通報批評處理；對41名任職時間較長、工作激情消退的中層干部實行跨部門、跨鎮(zhèn)街交流。三是整頓基層組織。牢固樹立“底線思維”，排摸確定了9個村（社區(qū)）為軟弱渙散村（社區(qū)），多措并舉，及時整轉(zhuǎn)到位。全面完成村級“三多”清理，同步建立村級事務(wù)準(zhǔn)入制度，有效幫助基層減輕了工作負(fù)擔(dān)。出臺村級班子成員作風(fēng)建設(shè)“八條禁令”，制定《蕭山區(qū)村干部違紀(jì)違法防控暫行辦法》，將正風(fēng)肅紀(jì)的要求具體細(xì)化到村級班子。今年全區(qū)共查處通報村級班子違反“八條禁令”案件3件，立案查辦村干部29人，全區(qū)村級經(jīng)營費下降54.17%，村級考察費用下降96.83%，涉農(nóng)信訪減少10%。

三、把基礎(chǔ)穩(wěn)固作為黨建工作的永恒主題，用“釘釘子”的精神不斷抓落實。我始終按照“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，發(fā)揮引導(dǎo)、支持、保障作用，“蹄疾步穩(wěn)、急而不躁”地把基礎(chǔ)工作做扎實。一是黨員發(fā)展制度化。深化發(fā)展黨員全程記實，把好入口關(guān)。嚴(yán)肅組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“六問一必查”，嚴(yán)肅處理違規(guī)發(fā)展黨員。今年以來，我老秘網(wǎng)區(qū)調(diào)查處理19名違規(guī)發(fā)展人員，其中2人因涉嫌網(wǎng)購黨員檔案移交起訴。二是黨員教育信息化。在繼續(xù)抓好蕭山黨員教育品牌??“紅色搜索”的基礎(chǔ)上，今年又創(chuàng)新開展兩項工作：第一是承接了省委組織部“先鋒慕課”試點，采用“慕課”這一大學(xué)網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)模式，加強對組工干部、中青年干部、黨組織書記等特定人群的教育，目前已完成平臺搭建。第二是啟用“黨員學(xué)習(xí)e平臺”，把全區(qū)入黨積極分子和4517名試點單位的黨員納入“e平臺”在線學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考試結(jié)果與黨員評優(yōu)、發(fā)展黨員直接掛鉤。今年已組織入黨積極分子在線考試29場，共1856名人參加，其中471人因考試不及格被取消當(dāng)年發(fā)展對象資格。三是組織生活規(guī)范化。指導(dǎo)基層扎實開好專題組織生活會，動真格開展“黨性體檢、民主評議”工作，全區(qū)共評出警示黨員49人、不合格黨員91人，分別作出了限期整改、組織處置或黨紀(jì)處分的處理，扭轉(zhuǎn)了部分黨員存在“終身制”的思想誤區(qū)。四是黨建工作流程化。針對黨建制度落實不力、執(zhí)行走樣等問題，優(yōu)化完善了黨建制度流程化運作機制，使黨建制度可以像企業(yè)生產(chǎn)流水線一樣進(jìn)行流程化的運作和管理。這項工作今年在全市得到了推廣。五是基礎(chǔ)保障一體化。按照城鄉(xiāng)一體化的思路統(tǒng)籌基層待遇保障，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度。對現(xiàn)任村主要干部按照不低于上年度農(nóng)村勞動力平均收入水平發(fā)放補助，對離任村主要干部按照任職年限不同分別給予每月250、375、500元的生活補助，對年可分配收入不足50萬元的村補足到50萬等，2013年三項共計財政支出4823萬余元；采用扶農(nóng)政策引導(dǎo)、財政資金投入、拓展創(chuàng)收渠道、開展村企共建等方式扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展，2013年僅村企共建資金就達(dá)1.1億元；對面積不達(dá)標(biāo)的村辦公場所給予1畝土地指標(biāo)或10萬元改建、重建補助，今年共補助13個村。

四、把服務(wù)為民作為黨建工作的根本落腳點，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。我一直把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層組織建設(shè)的根本落腳點，自己也身體力行，一年來走了100多個村、社區(qū)、企業(yè)，幫助解決實際問題，指導(dǎo)推進(jìn)了基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是組織民情聯(lián)系服務(wù)月活動。帶頭參加全區(qū)第四個“民情聯(lián)系服務(wù)月”活動，全區(qū)6000余名黨員干部走訪農(nóng)戶18.67萬余戶，收集意見建議2萬余條。二是組建“微服務(wù)”俱樂部。深化在職黨員社區(qū)報到領(lǐng)辦服務(wù)活動，采取“核心成員+普通成員”的模式，建立“微服務(wù)”俱樂部55個，幫助群眾圓夢微心愿8500余個。我也到北干街道銀河社區(qū)認(rèn)領(lǐng)整治了一條小區(qū)河道。三是試點建立“藍(lán)領(lǐng)驛站”。根據(jù)蕭山制造業(yè)發(fā)達(dá)、勞動密集型企業(yè)較多、外來務(wù)工人員集聚的實際，在衙前鎮(zhèn)試點建立了鳳凰藍(lán)領(lǐng)驛站，為藍(lán)領(lǐng)工人提供多元服務(wù)，拓展了黨組織服務(wù)的領(lǐng)域。

以上是我在落實基層黨建責(zé)任制，履行第一責(zé)任人方面所做的一些工作，但還存在一些不足。從個人的角度講，我在抓黨建工作中還存在思考謀劃不深、精力分配不足、主動參與不夠的問題。從工作的角度講，我老秘網(wǎng)區(qū)基層組織建設(shè)的問題主要有：一是隊伍建設(shè)仍有短板。一些村干部素質(zhì)不高、能力不強、服務(wù)不善甚至違法亂紀(jì)的情況仍有存在，如何按照“從嚴(yán)治黨”的要求做到抓隊伍不反彈，需要進(jìn)一步探索。二是制度建設(shè)仍有缺陷。涉及基層組織建設(shè)的制度還存在碎片化不系統(tǒng)、復(fù)雜化不明晰等問題，不利于基層實際執(zhí)行。如何用法治思維加強黨的建設(shè)，建立既符合黨內(nèi)規(guī)定，又有利于基層操作執(zhí)行的制度體系，還需要進(jìn)一步加強。三是社會治理仍有盲區(qū)。如蕭山在城市拆遷安置中出現(xiàn)了村在人散、村村相融等新情況，打破村域界限進(jìn)行有效管理的工作機制需盡快研究實施。四是信息化建設(shè)仍有空間。對照智慧黨建的要求，我老秘網(wǎng)區(qū)黨建信息化水平還存在差距，如何利用信息化手段加強黨員管理服務(wù)仍需進(jìn)一步探索突破。

下一步，我將繼續(xù)認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，主抓黨建工作的宏觀謀劃，狠抓黨建工作的難點突破，重抓黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷提高黨的建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化水平。具體突出四個強化：強化農(nóng)村黨建，主要是探索選聘分離，加強村干部隊伍管理；強化社區(qū)黨建，主要是培育黨組織領(lǐng)導(dǎo)下、以黨員骨干的社會組織建設(shè)，充分發(fā)揮社會管理第三方力量的作用；強化兩新組織黨建，主要是深化推廣“藍(lán)領(lǐng)驛站”建設(shè)，打造藍(lán)領(lǐng)工人自我管理服務(wù)的平臺和組織；強化制度建設(shè)，主要是完善各項黨內(nèi)制度的具體流程，同步建設(shè)配套黨務(wù)管理信息平臺。

已達(dá)到去年全年水平。1-10月，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資318億元，增長25.3%，已于今年5月提前完成“十二五”規(guī)劃900億元的目標(biāo)�！拔逅�共治”、“三改一拆”、交通治堵等重點工作扎實推進(jìn)，21條黑臭河道已有16條成功摘帽，2.5萬噸新增日截污量已完成2.2萬噸；全區(qū)96個社區(qū)已有63個通過區(qū)級“無違建”社區(qū)驗收，拆違和“三改”總量位居主城區(qū)前列；老舊小區(qū)“大封閉綜合管理”模式在全市推廣。中國大運河被列入世界文化遺產(chǎn)，運河文化影響力不斷擴大。狠抓平安報表，全力化解信訪積案，流動人口“雙聚”社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)成為全市樣板，成功處置小客車“雙限”引發(fā)的不穩(wěn)定因素，連續(xù)第九年創(chuàng)省平安區(qū)。

一、基層黨建工作責(zé)任制履職情況

1、抓作風(fēng)建設(shè)，全力提振干部隊伍精氣神。堅持從自身做起，從嚴(yán)要求，狠抓作風(fēng)建設(shè)，大力肅清黨風(fēng)政風(fēng)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭以上率下。帶頭踐行一線工作法，帶領(lǐng)區(qū)委班子成員既掛帥又出征，領(lǐng)銜擔(dān)任“河長”、“重點項目承包人”、“信訪積案包案人”，深入一線、撲下身子推動具體工作落實。我先后赴聯(lián)系點開展調(diào)研15次，帶頭為基層講黨課，帶頭認(rèn)領(lǐng)微心愿，每月主持召開“五水共治”、“無違建創(chuàng)建”工作例會，組成督查組開展專項考核，以履職盡責(zé)的示范行動全面落實基層黨建工作責(zé)任制。進(jìn)一步樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，組織建立常委會專題研究街道工作制度，先后聽取10個街道和園區(qū)工作匯報，明確了街道和園區(qū)的發(fā)展藍(lán)圖。召開社區(qū)書記工作交流會議，讓全區(qū)所有社區(qū)黨組織定期曬成績、比做法，相互對照、拉高標(biāo)桿、良性競爭，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是聚焦問題抓整頓。針對群眾反映的“區(qū)政府少數(shù)干部戶籍不在村卻回鄉(xiāng)持股爭利的合理性合法性問題”，在組織充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定了《拱墅區(qū)關(guān)于公務(wù)人員不得持有（股份）經(jīng)濟合作社股份及享有分配權(quán)利的暫行規(guī)定》，大力推進(jìn)公職人員經(jīng)合社持股的清退整治，41名持股的市、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部主動清退股份，不再占有股份，也不參與分紅，為全市開展清退整治作出了有益探索與實踐。在全區(qū)范圍推行基層黨組織星級評定動態(tài)管理，點對點指導(dǎo)推進(jìn)獨城社區(qū)軟弱渙散黨組織整改，推廣書記領(lǐng)辦、分類施治、組織調(diào)整、結(jié)對幫扶、制度規(guī)范、驗收銷號“六法”，全區(qū)5個社區(qū)9個基層黨組織順利摘帽，80個重點整頓對象實現(xiàn)晉位升級。三是嚴(yán)格日常管理監(jiān)督。加強干部日常實績考核，實行干部“日記、月評、年考”，對17名精氣神欠佳的干部約談提醒，對經(jīng)考察認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職的3名干部分別做出相應(yīng)處理。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，嚴(yán)格執(zhí)行“日巡周查旬析月訪季曝”制度，累計開展專項檢查133次，查辦違規(guī)違紀(jì)問題26起，問責(zé)38人，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。

2、抓網(wǎng)絡(luò)黨建，不斷提升黨建信息化水平。緊緊扭住網(wǎng)絡(luò)黨建工作品牌建設(shè)不放松，全力推進(jìn)和完善黨員智能卡工作，打造“智慧黨建”體系。一是黨員信息平臺架構(gòu)體系更科學(xué)。強調(diào)科學(xué)性，突出黨員智能卡系統(tǒng)數(shù)據(jù)與全國黨員管理信息系統(tǒng)全項目的匹配，升級黨代表提案提議系統(tǒng)、黨員智能卡學(xué)習(xí)e站、在職黨員服務(wù)信息庫等，全新構(gòu)建了“以黨員智能卡為紐帶、六平臺為基干、‘1+N’制度為保障、網(wǎng)絡(luò)信息中心為中樞”的網(wǎng)絡(luò)黨建模式，線上線下一體的工作格局更加完善。二是黨員信息平臺覆蓋延伸更全面。強調(diào)與工作實踐緊密結(jié)合，突出信息接到終端，促進(jìn)管理效能提升，實現(xiàn)區(qū)屬基層黨組織、黨員和流動黨員、區(qū)外在職黨員全覆蓋。突出鍵盤先鋒指數(shù)和民情大數(shù)據(jù)，對黨員參與組織活動、履行黨員義務(wù)、開展志愿服務(wù)等設(shè)定先鋒指數(shù)量化分值，促進(jìn)教育管理從嚴(yán)務(wù)實。三是黨員信息平臺綜合效益更明顯。強調(diào)實際作用發(fā)揮，探索“網(wǎng)絡(luò)+網(wǎng)格”開放式組織生活會，開展以黨員自評、黨員互評、群眾評議、組織考評為主要內(nèi)容的“四評”黨員，全區(qū)共評出41名警示型黨員和不合格黨員，其中5名黨員被除名處置。依托網(wǎng)上網(wǎng)下黨代表工作室和“民情服務(wù)區(qū)”等平臺，全面推行街道黨員代表會議。

3、抓基層基礎(chǔ)，傾力打造服務(wù)型黨組織。緊扣不同群體的不同服務(wù)需求，有針對性設(shè)計載體，著力打造具有拱墅特色的黨建服務(wù)品牌集群。一是加強服務(wù)型兩新組織黨組織建設(shè)。從兩新組織分布的實際情況出發(fā)，依托大型綜合體、樓宇、國字號街區(qū)，加大兩新組織黨建陣地建設(shè)和平臺應(yīng)用力度，積極構(gòu)建“開放式網(wǎng)格黨建、區(qū)域化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)”工作格局。在杭州銀泰城綜合體、石祥路沈半路汽車特色街區(qū)，打造了跨區(qū)域、開放性、樞紐型黨群服務(wù)中心；在浙江錦繡•育才教育集團，成立了全省民辦學(xué)校首個跨區(qū)域黨委，黨組織輻射麗水、衢州等地。二是全面提升社區(qū)黨建規(guī)范化水平。狠抓“領(lǐng)頭雁”工程，全面開展社區(qū)干部“三項承諾”回頭看，開展新一輪“百名書記破百難”，圍繞物業(yè)管理、規(guī)范提升和集體經(jīng)濟發(fā)展等難題，組織現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流；實施社區(qū)后備干部“梯隊培養(yǎng)工程”，實現(xiàn)每個社區(qū)有1名以上主職后備人才，有2名以上后備人才。按照“三有一化”要求，進(jìn)一步加強對基層黨建工作人財物的投入，專項經(jīng)費較上年遞增30%；組織制定并出臺了《社區(qū)減負(fù)增效工作實施意見》及兩個配套文件，規(guī)范社工掛職鍛煉，實實在在推動基層減負(fù)增效。三是推動聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。組織提煉“走訪不漏戶、戶戶見干部”活動涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法，匯編《你一招、我一式?教你如何密切聯(lián)系群眾》，編寫《省委“工作十法”的拱墅實踐》。廣泛開展在職黨員聚力“四治”攻堅行動、“運河情•微心愿”集中認(rèn)領(lǐng)、在職黨員集中服務(wù)日等活動，強調(diào)服務(wù)實效，注重發(fā)揮黨組織、黨員在推動中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、存在問題和下步舉措

作為區(qū)委書記，在抓黨建過程中還存在不足。一是在抓隊伍方面還有薄弱環(huán)節(jié)，個別干部存在廉政問題，少數(shù)干部習(xí)慣于當(dāng)“太平官”，不愿擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，對此我談話提醒不夠，干部隊伍“精氣神”有待進(jìn)一步振奮。二是抓基層組織建設(shè)還不夠扎實，個別社區(qū)黨組織軟弱渙散，黨群干群關(guān)系存在不和諧因素。三是抓作風(fēng)建設(shè)注重“效能亮劍”等集中專項行動，制度約束和長效機制建設(shè)還不夠，對工程建設(shè)、經(jīng)合社“三資”管理等不廉潔高發(fā)領(lǐng)域監(jiān)管預(yù)防有待進(jìn)一步加強。

同時，作為基層黨建第一責(zé)任人，也清楚地看到我老秘網(wǎng)區(qū)基層黨建工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。一是我老秘網(wǎng)區(qū)結(jié)構(gòu)性干部的培養(yǎng)選拔形勢仍然嚴(yán)峻，年輕干部總體數(shù)量偏少。社區(qū)“一把手”選配難、新老隊伍銜接難、社工隊伍不穩(wěn)定等問題仍然存在。二是在推動城市和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，面對農(nóng)民和產(chǎn)業(yè)工人向市民和三產(chǎn)從業(yè)人員轉(zhuǎn)型、新社會群體不斷涌現(xiàn)、服務(wù)對象發(fā)生深刻變化的新情況，一些黨員干部還存在工作思路不清、力度不足、辦法不多的問題，分析研判和精準(zhǔn)服務(wù)的力度還不夠。三是個別撤村建居社區(qū)的黨組織戰(zhàn)斗力不強，在加強黨員教育管理、推進(jìn)股份經(jīng)合社發(fā)展、推動拆遷安置等中心工作方面辦法不多、成效不明顯。在流動人口管理服務(wù)方面，特別是在處置群體性事件過程中，暴露出掌握信息不全、日常管理不到位、領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯等問題。

下一步，我將切實履行好第一職責(zé)，以學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神為主線，按照此次會議的部署和要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)基層黨建工作。一是轉(zhuǎn)理念提認(rèn)識，旗幟鮮明把從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落到實處。重點是建立健全區(qū)委常委會聽取黨建工作匯報機制，調(diào)研建立組、紀(jì)、宣、統(tǒng)職能部門和街道、部門的聯(lián)動協(xié)調(diào)機制,引入項目化考核，形成專題研究、專員督查、專項述職、專門考評“四位一體”的基層黨建工作責(zé)任落實機制。努力把信息化手段全面融入大黨建格局，以智慧黨建提升基層黨建科學(xué)化水平，產(chǎn)生出更大的政治效益、社會效益。二是轉(zhuǎn)作風(fēng)強績效，持續(xù)有力加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。緊抓“三轉(zhuǎn)一爭”活動契機，深入實施“連心”工程，推廣密切聯(lián)系群眾工作法，完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，深入實施街道工作規(guī)程，把嚴(yán)格黨內(nèi)生活、執(zhí)行組織制度、遵守組織紀(jì)律等情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核，搭建好“拱墅發(fā)展論壇”等平臺，為經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)“好班長、好班子、好梯隊”。三是轉(zhuǎn)方式重創(chuàng)新，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。重點是成立區(qū)智慧黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨建大數(shù)據(jù)三級分析管理應(yīng)用體系，擴大黨組織和黨員先鋒指數(shù)應(yīng)用范圍，全程紀(jì)實黨員發(fā)展、教育管理、不合格黨員處置等，全程評價黨組織星級評定和軟弱渙散黨組織整頓。推進(jìn)開放式組織生活、創(chuàng)意組織生活常態(tài)化、規(guī)范化。推進(jìn)大型綜合體、樓宇、國字號街區(qū)黨建，大力提升青春黨建、創(chuàng)意黨建、文化黨建，以黨建工作的新成效為杭州實現(xiàn)高起點上的新發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

篇二

我局的黨建工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*重要思想和黨的*會以及省、州、市黨代會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“基層組織建設(shè)年”活動的有關(guān)要求，認(rèn)真開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，緊緊圍繞“加速發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型，推動跨越”主基調(diào)，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，扎實抓好司法行政工作，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)�，F(xiàn)對擔(dān)任司法局黨組書記以來履行基層黨建工作責(zé)任的情況作如下述職。

一、履行黨建工作責(zé)任制情況

局黨組為切實加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，一是建立健全了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了分工，在局黨組會議上研究了我局黨建工作總體規(guī)劃和今年的黨建工作。以局黨組文件分別印發(fā)了《*市司法局黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案》、《*市司法局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作要點》等黨建工作文件。

二是召開黨建工作專題會議，研究了加強局機關(guān)黨支部班子建設(shè)工作，指導(dǎo)黨支部及時進(jìn)行換屆選舉，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作的全面開展。

三是制定并完善了局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、工作紀(jì)律考勤制度、學(xué)習(xí)制度、車輛管理制度、印章使用制度、文件收發(fā)管理制度、機關(guān)黨支部組織生活制度等管理制度；落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，凡是涉及重要工作和重大問題，嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不斷完善議事規(guī)劃和決策程序，處理好主要領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，主要領(lǐng)導(dǎo)抓大事，分管領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)有權(quán)，從而較好地發(fā)揮了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

四是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提*部隊伍素質(zhì)。除抓好全局干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還組織局機關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的方針政策及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，鼓勵干部職工在業(yè)余時間加強自學(xué)，提高素質(zhì)。

五是加強對干部職工的思想政治工作，對班子成員和干部職工開展交心談心活動和思想教育引導(dǎo)，團結(jié)教育干部職工把心思和精力放在工作上，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮班子和干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

二、抓基層組織建設(shè)年活動情況

一是按照省、州、市的安排和部署，我局及時召開了基層組織建設(shè)年活動動員部署會議，對20xx年基層組織建設(shè)年工作進(jìn)行安排部署；濾布以局黨組文件形式印發(fā)了《*市司法局黨的基層組織建設(shè)年活動實施方案》等文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，要求黨支部黨員和干部職工要把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)與深化拓展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動和完成全市司法行政工作目標(biāo)任務(wù)有機結(jié)合起來，整合資源，強化措施，創(chuàng)新方法，整體推進(jìn)。

二是按照市直屬機關(guān)工委的有關(guān)要求，配合市直屬機關(guān)工委開展了調(diào)查摸底和分類定級，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問題。

三是按照“五好”的要求，針對黨建工作中存在的各種問題，提出解決問題的辦法和措施，將黨建工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

三、抓“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”工作情況

一是工作開展正常有序。我局黨建扶貧聯(lián)系點為xx鎮(zhèn)，駐村幫扶點為xx鎮(zhèn)的xx村；聯(lián)鄉(xiāng)工作由局黨組成員xx同志負(fù)責(zé)，駐村工作分別為xx司法所負(fù)責(zé)人*同志負(fù)責(zé)。聯(lián)鄉(xiāng)駐村人員到位后，按照“幫助學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，促進(jìn)思想統(tǒng)一；幫助理清發(fā)展思路，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；幫助解決實際問題，促進(jìn)增比進(jìn)位；幫助化解矛盾糾紛，促進(jìn)和諧穩(wěn)定”的“四幫四促”要求，及時深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村了解情況，全面落實市黨建辦提出的工作目標(biāo)，深入基層摸實情，工業(yè)濾布結(jié)合實際定措施，真情幫扶促發(fā)展。局黨組每月不定期深入黨建扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和所駐村對聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部在崗情況進(jìn)行督查，并及時協(xié)調(diào)解決駐村存在的困難和問題。

二是聯(lián)鄉(xiāng)駐村取得實效。通過召開座談會、走訪等形式，與基層干部群眾真誠溝通，真心交流，增強了對所駐村的了解。

對駐村人員印制了聯(lián)鄉(xiāng)駐村人員聯(lián)系卡，公布了聯(lián)鄉(xiāng)駐村干部聯(lián)系電話，聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作職責(zé)、任務(wù)以及工作種開展情況等，通過座談會、群眾會、宣傳標(biāo)語等多種形式加強了法律法規(guī)及黨的方針政策進(jìn)行了廣泛的宣傳。

我局在定點幫扶和開展新農(nóng)村建設(shè)工作過程中，還特別注重了自身建設(shè)和利用司法行政部門的行業(yè)特點開展工作。積極開展人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳等工作，群眾法制意識明顯提高，受到了廣大村民的廣泛好評。

三是積極開展各種幫扶活動。通過走訪了解，局黨組在xx村開展幫扶活動。為xx村出資*元，用于村級公路修建、計生戶幫扶、村黨支部規(guī)范化建設(shè)等。局黨組動員局干部職工為xx村的計生貧困戶生產(chǎn)扶持捐款*元，為該村獨生子女戶、二女結(jié)扎戶等5戶計生貧困戶各購買了10包化肥，幫助他們解決生產(chǎn)發(fā)展中的實際困難。

四、抓基層黨建推進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展情況

我局在開展基層組織建設(shè)年活動的同時，狠抓20xx年度目標(biāo)任務(wù)的落實，黨組經(jīng)常研究重大工作，黨組成員和行政班子實行分片包保責(zé)任制，負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）、村的督促檢查，通過干部職工共同努力，扎實工作，*市司法局的社區(qū)矯正、人民調(diào)解工作走在全省先進(jìn)行列，并在全省司法行政系統(tǒng)作經(jīng)驗交流發(fā)言，后進(jìn)黨支部經(jīng)州、市黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查后，從后進(jìn)步入了先進(jìn)。

五、下步抓黨建工作的打算和思路

我作為黨組書記，今后將進(jìn)一步強化黨組書記抓黨建工作的責(zé)任，發(fā)揮示范帶頭作用，發(fā)揮黨組織集體領(lǐng)導(dǎo)作用，建立健全黨建工作機制，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和黨建活動載體，不斷擴大局黨建工作覆蓋面，促進(jìn)我局黨建工作制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力使我局黨建工作為全市經(jīng)濟社會又好又快，更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇三

本人作為xx村黨總支書記，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部群眾，以“三個代表”和十x屆x中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為動力，以促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，迎難而上，認(rèn)真貫徹落實黨委的經(jīng)濟工作總體思想，認(rèn)清我們所面臨的形勢，明確工作任務(wù)，從實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進(jìn)了龍山村的發(fā)展�，F(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

1、建立和落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制。

黨總支將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立了目標(biāo)考核機制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。

堅持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在項目管理、財務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。

支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力：

一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。

二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。

三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學(xué)習(xí)管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學(xué)習(xí)交流的有效平臺。

四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。

五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我村實際結(jié)合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開發(fā)工作結(jié)合起來。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

二、黨員隊伍建設(shè)

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經(jīng)常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次，有黨課教案。

黨員管理工作建立了臺賬，認(rèn)真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯(lián)系記錄真實，認(rèn)真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，貧困黨員調(diào)查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費收繳按黨員總數(shù)足額上繳。

三、基層組織建設(shè)

組織廣大黨員、積極分子參加十x屆c中全會精神學(xué)習(xí)活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難；模范踐行*，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風(fēng)氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認(rèn)識反腐倡廉，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。

黨總支各成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。

上半年來，我支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與本村的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是黨總支逢會必談廉政建設(shè)，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是杜絕職務(wù)犯罪，重點在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。

我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強重點崗位監(jiān)督。

一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領(lǐng)導(dǎo)意見，形成團結(jié)、務(wù)實、民主、真誠的氛圍。

另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風(fēng)、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。

五、存在的主要問題和下步打算。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；

二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大；

三是部分黨員干部為民服務(wù)的意識有待征求。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年為契機，積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促經(jīng)濟發(fā)展；

二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務(wù)意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

篇四

根據(jù)縣委組織部、縣直工委《關(guān)于開展縣直機關(guān)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的通知》（xx工委[20xx]31號）文精神，我會以黨的和十x屆x中、x中全會和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以落實從嚴(yán)治黨要求為主線，落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，強化黨支部履行機關(guān)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，促進(jìn)夯實基層組織建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平�，F(xiàn)將縣殘聯(lián)黨支部書記抓基層黨建工作述職如下：

一、突出重點，夯實黨支部建議

我會于20xx年6月完成黨支部的換屆工作，新一屆黨支部班子更加注重“團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效”，真抓實干，大力學(xué)習(xí)推廣堅持“民主、公開、公平、公正”原則，進(jìn)一步完善了黨支部會議事規(guī)則，遇到重大問題都必須經(jīng)黨支部會集體討論決定后實施。

二、多措并舉，增強基層黨建活力

1、嚴(yán)格黨員發(fā)展

我會現(xiàn)有黨員22名，為確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，根據(jù)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅持成熟一個發(fā)展一個，今年確定黨員發(fā)展對象1名。

2、加強黨員教育

以增強黨性、提高素質(zhì)為重點，加強黨員經(jīng)常性教育管理，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，通過召開各種會議、遠(yuǎn)程教育、警示教育、參觀學(xué)習(xí)的形式，使黨員從學(xué)中用，從用中學(xué)。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓(xùn)，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。

3、黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)殘疾人

為進(jìn)一步深化干部直接聯(lián)系服務(wù)殘疾人工作，我會開展了結(jié)對子幫扶殘疾人，每名黨員干部結(jié)對子幫扶1戶貧困殘疾人。

三、強化理論學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作作風(fēng)

（一）進(jìn)一步強化理論學(xué)習(xí)，增強理論素養(yǎng)，切實增強履職能力。

領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮示范表率作用，增強學(xué)習(xí)的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)兩手抓。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持政治理論、關(guān)于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委、市委的相關(guān)文件學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀。

二是堅持學(xué)以致用、用有所成、務(wù)求實效的學(xué)習(xí)觀，集中學(xué)習(xí)要從解決實際問題的需要出發(fā)。

（二）改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，重塑殘聯(lián)新風(fēng)。

加強黨員干部思想教育和管理，強化服務(wù)意識，整治干部職工庸懶散奢問題，整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門作風(fēng)”。不斷強化為殘疾人服務(wù)的意識，把廣大殘疾人的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅持深入基層，實實在在地幫助殘疾人、幫助基層解決一些實際困難和問題，努力為殘疾人排憂解難，程度地讓殘疾人滿意。

（三）堅持密切聯(lián)系群眾，加強調(diào)查研究。

制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層聯(lián)系殘疾人制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭密切聯(lián)系群眾，始終保持同干部群眾的血肉聯(lián)系，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進(jìn)完善黨群干群關(guān)系。充分認(rèn)識到調(diào)研工作的重要性，要以為民辦實事好事為目的，把為殘疾人解決問題作為調(diào)研的出發(fā)點和落腳點，把實現(xiàn)殘疾人的愿望、滿足殘疾人的需要、維護殘疾人的利益，貫穿于殘疾人工作的全過程，提高調(diào)研實效性。

（四）堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實各項承諾。

堅持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終堅持勤政為民導(dǎo)向，認(rèn)真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，增強干部“自重、自省、自警、自勵”的意識；完善談話提醒制度，加強監(jiān)督指導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，筑牢防腐拒變的防線；組織開展生動靈活的教育活動，培養(yǎng)全體干部講黨性、重品行、作表率，自覺接受紀(jì)律和法律約束，自覺做到為民、務(wù)實、清廉，樹立對群眾負(fù)責(zé)的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象；要保持共產(chǎn)黨人的簡樸風(fēng)格，發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)，切實為群眾多辦實事好事。

（五）積極開展為殘疾人辦好事實事活動

1、組織縣殘疾人康復(fù)中心的教師到縣社會福利院為孤殘兒童進(jìn)行教育和康復(fù)訓(xùn)練。

2、組織康復(fù)治療師、心理醫(yī)生、社工到重度殘疾人家庭開展心理咨詢、康復(fù)訓(xùn)練等服務(wù)。

3、對220名0-6歲殘疾兒童采取資助到康復(fù)機構(gòu)、上門服務(wù)等形式進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。

4、對掛鉤村石壩鎮(zhèn)石壩村困難殘疾人進(jìn)行慰問，對殘疾人進(jìn)行康復(fù)工作，支持該村開展“美麗鄉(xiāng)村、清潔先行”活動。

5、開展創(chuàng)建白內(nèi)障無障礙縣的創(chuàng)建活動，為白內(nèi)障患者開展扶貧復(fù)明手術(shù)。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我會黨建工作取得一定成績，但仍存在不足之處。

一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一；

二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與殘疾人事業(yè)發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；

四是殘疾人工作任務(wù)十分繁重。

在今后的工作中，我會黨支部將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創(chuàng)先進(jìn)，黨員“五帶頭”爭優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)黨支部班子成員，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，進(jìn)一步加強黨員干部隊伍和基層組織建設(shè)，切實增強黨的基層組織服務(wù)殘疾人的能力，為構(gòu)建和諧幸福博羅作出更大貢獻(xiàn)！

篇五

一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進(jìn)黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。

黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進(jìn)一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX年度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。

鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。

二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運行機制，指導(dǎo)村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。

四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標(biāo)，夯實黨建基礎(chǔ)

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實效。

（一）加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，運用“x氏學(xué)習(xí)法”，圍繞以學(xué)帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

（二）多措并舉強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。

二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：

1.建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。

2.實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預(yù)約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。

三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有4名進(jìn)村大學(xué)生擔(dān)任了村主任助理，每位大學(xué)生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達(dá)能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，指導(dǎo)各村干部，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。

四是著眼于落實共抓。

1.強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。

2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進(jìn)行，實行百分制考核，并適當(dāng)增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（三）強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。

這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負(fù)債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止*問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，以拓寬他們的視野。

（四）指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠(yuǎn)程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆x中全會精神等傳達(dá)到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴(yán)把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細(xì)抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

不論在項目推進(jìn)中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如xx村支部書記xx帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，xx村委主任xx同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。

（五）以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，全面推進(jìn)農(nóng)村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，并以此項為平臺，推進(jìn)農(nóng)村“135工程”建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號；生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收；柘灣后進(jìn)村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。

（六）以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進(jìn)農(nóng)民增收

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。

在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地：石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地；大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地；東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元；xx等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。

土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達(dá)到了規(guī)模化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。

土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

（七）堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處

為進(jìn)一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全“服務(wù)、幫扶、管理”三位一體的黨員關(guān)愛機制。

健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應(yīng)措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、“七?一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。

健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)；積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。

此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領(lǐng)頭雁”、“產(chǎn)業(yè)帶頭人”，為建設(shè)“經(jīng)濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻(xiàn)。

（九）提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎(chǔ)

圍繞xx年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成xx年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進(jìn)行一次全面的屆末考察考核，進(jìn)一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責(zé)情況。此次考核主要采取“學(xué)、聽、評、談”的方法進(jìn)行：

一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學(xué)習(xí)《中華人民共和國村民委員會組織法》、《xx年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī)；

二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算；

三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標(biāo)完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進(jìn)行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單；

四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進(jìn)行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。

通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)�？己私Y(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進(jìn)行綜合分析，及時將考核結(jié)果進(jìn)行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進(jìn)當(dāng)中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。

三、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足：

一是黨員和干部培訓(xùn)形式較單一；

二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距；

三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應(yīng)；

四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

xx年是深入學(xué)習(xí)黨的xx屆x中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是“十x五”規(guī)劃實施的開局之年。

因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進(jìn)方法，進(jìn)一步落實黨建工作責(zé)任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)*建設(shè)的能力，為全面推進(jìn)農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！