沈陽中小學(xué)教師工資多少錢每個月,有哪些福利待遇

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沈陽教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是28.6%,其次是3000-5000元,占比是16.5%。

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1、沈陽中小學(xué)教師工資多少錢

坐標(biāo)遼寧沈陽某新區(qū)，公立小學(xué)有編制；研究生學(xué)歷，教齡4年；執(zhí)教副科，二級教師，專技十二級崗。

目前滿課時量，不當(dāng)班主任，沒有早讀。平時能四點(diǎn)半下班，雙減之后每周有兩次約至五點(diǎn)半的課后服務(wù)，周末雙休。

02 主要收入

月工資

每月扣除五險一金后打卡基本工資在3000—3200元之間，浮動主要在于每學(xué)期課時量變化的變化。

有第十三個月工資，大約2500元，即崗位工資以及薪級工資的總和。另外，每年取暖費(fèi)大約2150元。

公積金和住房補(bǔ)貼

當(dāng)前公積金的繳存比例是12%，每年七月份調(diào)整繳存基數(shù)。目前一至六月個人和學(xué)校繳存數(shù)額合計(jì)1482元，七至十二月合計(jì)1680元，據(jù)了解本區(qū)公積金算比較高的。

除此之外，單位繳存8%的住房補(bǔ)貼（個人不交），每月平均550元左右。住房補(bǔ)貼不像公積金那樣按月到賬，拖欠時間較久。每兩年一取，需等單位通知，目前不確定是不是會持續(xù)發(fā)放。

績效工資

每月績效主要包含課時費(fèi)、崗位補(bǔ)貼、加班等一切雜費(fèi)，教育局按照人均1350元的標(biāo)準(zhǔn)撥款，學(xué)校內(nèi)部再制定具體分配方案。據(jù)說這個績效算是新區(qū)績效，市內(nèi)老城區(qū)的學(xué)�？赡軟]有，也有傳言說未來可能會取消。

目前我學(xué)科課時量的每月績效在1100—1300元之間浮動，學(xué)校的中層及以上LD和班主任的工作量相對更多，每月績效在1400—1800元之間浮動�？冃б膊粫丛聹�(zhǔn)時發(fā)放，比如12月只發(fā)到了6月的績效。

除了績效，目前還有年終獎，之前年終獎是按照每個月150元的標(biāo)準(zhǔn)攢到年末發(fā)放。教育局根據(jù)各類情況給學(xué)校分檔，學(xué)校又考核扣除小部分，一整年的年終獎大約一千元左右。

去年有督導(dǎo)組來檢查，不知是不是因?yàn)榭瓷蜿柕貐^(qū)教師工資太低而給老師們增發(fā)了年終獎。去年年終獎大約七八千，平均值7500元左右，不確定今年是否還有。另外，今年額外發(fā)了一筆安全獎約5000元，也不確定是否會持續(xù)。

績效·班主任工作

按照規(guī)定，班主任津貼每年5000元（即每月500元），一次性發(fā)放，但經(jīng)常拖欠個一年半載才發(fā)。學(xué)校在實(shí)施“雙減”之前是由班主任看學(xué)生自習(xí)兩小時到五點(diǎn)，一學(xué)期的費(fèi)用大概七千多元。

“雙減”之前的延時不向家長收費(fèi)，以教育局補(bǔ)貼為主，大約45元/小時，這筆費(fèi)用遵循的原則是“誰看誰掙，默認(rèn)班主任看”，下文會介紹新的計(jì)費(fèi)方式。

績效·考試監(jiān)考費(fèi)

由于小學(xué)“雙減”政策落實(shí)得很到位，平時基本不怎么考試，所以也就沒有出卷、閱卷等任務(wù)以及相關(guān)任務(wù)費(fèi)用的說法了。

課后服務(wù)費(fèi)

從本學(xué)期開始，學(xué)校開始實(shí)施“雙減”。先是班主任看學(xué)生自習(xí)到四點(diǎn)半左右（每學(xué)期費(fèi)用減半至3500元），然后四點(diǎn)半至五點(diǎn)半的時間再分?jǐn)偨o班主任以及其他科任老師，這個時間段的費(fèi)用大約200元/小時。

每個參加課后服務(wù)的學(xué)生每月交費(fèi)200元，大多數(shù)家長沒有意見，少部分有意見不參加延時即可。本區(qū)的課后服務(wù)落實(shí)的比較好，延時大都是以實(shí)踐性的活動為主，不上學(xué)科類的課程。由于費(fèi)用比平時上課的課時費(fèi)多多了，非班主任老師們也主動愿意承擔(dān)延時服務(wù)的任務(wù)。

非班主任老師每人月課時量在八節(jié)課左右，延時服務(wù)費(fèi)平均每月大約1600元。班主任老師的課時量會額外再多四個課時，延時服務(wù)費(fèi)平均每月大約2400元，最終班主任的費(fèi)用有3500元/學(xué)期+2400元/月。

節(jié)假日福利

2020年以來，教師節(jié)發(fā)了大約500元。每年會有一張生日蛋糕卡，工會偶爾會發(fā)一些水果或紙巾之類的。假期方面，寒暑假比南方要短一些。

目前暑假通常是放一個月，從7月22號到8月22號；寒假大約也是一個月，從1月22號到2月22號左右。

據(jù)說今年寒假可能要開始托管服務(wù)，學(xué)生可能會按照三十元一天交費(fèi)。好在假期里基本能躺平，不用參加任何培訓(xùn)。

工作日吃飯

工作日有工作餐，早午吃飯都不收錢。

03 年收入這個事

今日算術(shù)

工資收入 3100 X 12= 37200元第十三薪約 2500元取暖費(fèi) 2150元/年過節(jié)費(fèi) 500元/年公積金一 1482 X 6= 8892元公積金二 1680 X 6= 10080元住房補(bǔ)貼 550 X 12= 6600元（不是按月打卡，有拖欠）績效 1215 X 12= 14580元（有拖欠，經(jīng)常拿不到平均）延時服務(wù) 1600 X 4= 6400元（只從本學(xué)期開始才有）防疫安全獎約5000元/年（2019年才開始有）年終獎 7500元/年（2020年才開始有，往年大約 1000元）收入合計(jì) 約 101402元

如果打包算上最近一年才有的防疫安全獎以及延時服務(wù)費(fèi)在內(nèi)的話，年收入合計(jì)約10.1萬元。如果減掉安全獎、延時服務(wù)費(fèi)以及額外補(bǔ)發(fā)的年終獎，年收入合計(jì)約8.4萬元。若做班主任，年收入大約多兩萬元。