天津退休工資如何計算
養(yǎng)老金計算公式:
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
(1)月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
達(dá)到法定退休年齡,繳費(fèi)年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā):月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限)×1%。
2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養(yǎng)老金。
根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2020]22號)精神,經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),并經(jīng)人社部、財政部審核同意,現(xiàn)將2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下:
一、調(diào)整范圍
自2020年1月1日起,對2019年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(以下簡稱“退休人員”),以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號)辦理退職的人員(以下簡稱“退職人員”),調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
(一)定額調(diào)整
企業(yè)退休人員、退職人員,每人每月增加60元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員,每人每月增加53元。
(二)掛鉤調(diào)整
1.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費(fèi)年限不滿15年的退休人員,每人每月增加15元;企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費(fèi)年限滿15年以上的退休人員,在每人每月增加15元的基礎(chǔ)上,繳費(fèi)年限在15年以上的部分,繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加1.5元。
2.企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員,每人每月按照本人2019年末的月基本養(yǎng)老金水平的1.6%增加基本養(yǎng)老金。
(三)高齡調(diào)整
企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員,截至2019年12月31日年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加50元;年滿80周歲的,每人每月增加70元。此外,對于女年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加5元。
(四)適當(dāng)傾斜
1.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足3376元的,補(bǔ)齊到3376元。
2.繳費(fèi)年限滿15年以上的企業(yè)退休人員,按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足3376元的,繳費(fèi)年限在15年以上的部分,繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計算),每人每月再增加1.2元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3376元。
三、資金來源
本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。
四、發(fā)放時間
本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金于7月底前發(fā)放到位,今年1至7月份調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金一并補(bǔ)發(fā)。