河南企業(yè)退休漲工資最新消息及政策細則(解讀)

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退休工資2019年繼續(xù)上漲基本上是十拿九穩(wěn)的事情，因為退休金的變動是和社會發(fā)展緊密聯(lián)系的，也是國家十四年來時刻關(guān)注的重大事件，過去的2018年，我國GDP增長值在6.6%左右，說明國家繼續(xù)強盛壯大，退休職工的養(yǎng)老金也必定會根據(jù)國情繼續(xù)增長的。那么2019年河南企業(yè)退休漲工資有哪些最新消息呢？本文大風車網(wǎng)小編為你收集整理了一些關(guān)于河南退休工資上漲的知識點。

由于2019年河南企業(yè)退休漲工資最新消息官方暫未公布，不過據(jù)小編推測今年河南退休工資上漲的幅度和2018年大體相當，可能還高于2018年上調(diào)的額度。以下是2018年河南企業(yè)退休漲工資的相關(guān)知識，可供大家暫先參考！

2018河南退休金調(diào)整方案：

1、定額調(diào)整

調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加45元。

2、掛鉤調(diào)整

（1）企業(yè)退休人員

調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.3元。不滿一年的按一年計算。

再按企業(yè)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的1.6%計算增加。

（2）機關(guān)事業(yè)單位退休人員

按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2017年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含職業(yè)年金、取暖補貼）的2.2%計算增加。

2017年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

3、適當傾斜

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

（1）截止2017年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金:

年滿65周歲不滿70周歲20元；

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲35元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元。

注：退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

（2）按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。