年最新北京企業(yè)工資指導(dǎo)線

北京發(fā)布19個(gè)行業(yè)工資指導(dǎo)線最低工資保障線

今天，北京市人力社保局發(fā)布2017年北京市19個(gè)行業(yè)的工資指導(dǎo)線。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平。

北京市人力社保局表示，各行業(yè)的工資指導(dǎo)線為一條曲線，依據(jù)各行業(yè)中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、盈利能力良好的企業(yè)年銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)加工整理而成。其中，最低工資保障線21320元，是按今年9月1日起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1890元/月以及前8個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1720元/月綜合計(jì)算的年度水平。警戒線按該行業(yè)虧損企業(yè)的銷售收入、從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬等數(shù)據(jù)制訂。企業(yè)的從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業(yè)就越接近虧損。

此次發(fā)布的行業(yè)工資指導(dǎo)線所涉及19個(gè)行業(yè)包括：食品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，汽車制造業(yè)，房屋建筑業(yè)，土木工程建筑業(yè)，建筑裝飾業(yè)，批發(fā)業(yè)，百貨零售業(yè)，超市零售業(yè)，汽車零售業(yè)，道路貨物運(yùn)輸業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)業(yè)，旅游飯店業(yè)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)，物業(yè)管理業(yè)，出版業(yè)。

企業(yè)參考相關(guān)數(shù)據(jù)確定工資水平時(shí)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，在遵循全市工資指導(dǎo)線規(guī)定的企業(yè)工資增長(zhǎng)原則的前提下，合理進(jìn)行當(dāng)年工資增長(zhǎng)的決策。

北京市人力社保局指出，目前，北京市已探索建立了企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)工資指導(dǎo)線、行業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)線價(jià)位和行業(yè)人工成本“五位一體”的收入分配調(diào)控體系，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，保護(hù)勞動(dòng)者基本權(quán)益，推動(dòng)職工工資增長(zhǎng)，優(yōu)化收入分配格局，起到了積極促進(jìn)作用。

10余省份發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線

近日，河北省人社廳發(fā)布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(預(yù)警線)為13%，中線(基準(zhǔn)線)為8%，下線為3%。

記者注意到，自8月份以來(lái)，河北、江西、陜西、云南、四川等多地密集公布了2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，今年已經(jīng)公布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的地區(qū)包括北京、山東、山西、內(nèi)蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北等11個(gè)省份。

據(jù)了解，企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平提供參考依據(jù)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。

工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)

記者梳理發(fā)現(xiàn)，與2015年相比，上述地區(qū)今年的企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線多為持平或下調(diào)。

以基準(zhǔn)線為例，上述地區(qū)的基準(zhǔn)線均低于10%，而且較2015年的水平均有所下降。如，北京從10.5%降為9%，天津從10%降為9%，云南從10%降為8%。

云南省人社廳在2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線相關(guān)政策解讀中指出，適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與云南省宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相協(xié)調(diào)。云南省企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展壓力較大的狀況仍將持續(xù)，適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，符合云南省企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際狀況。

中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。