8月7日至8日，由全國總工會和國際勞工組織共同舉辦、貴州省總工會協(xié)辦的行業(yè)工資政策國際研討會在貴陽舉行。
中華全國總工會副*、書記處書記焦開河在會上致辭指出，工資是職工的主要生活來源，職工工資增長與企業(yè)發(fā)展和職工生活密切相關。近年來，黨和政府高度重視職工工資分配問題。在工會和社會各方面的共同努力下，中國職工工資水平有了較快增長。中國工會認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，按照《關于全面深化改革若干重大問題的決定》確定的改革方向和工作目標，確定了工會下一步的工資工作重點。
焦開河強調，今后一個時期，中國工會首先將積極穩(wěn)妥推行行業(yè)工資集體協(xié)商，指導各行業(yè)建立有行業(yè)特點的工資決定和正常工資增長機制;其次，完善最低工資制度;第三，加快工資立法和勞動工資標準體系建設;第四，采取措施，有效遏制企業(yè)拖欠農民工工資問題;第五，落實《事業(yè)單位人事管理條例》，參與機關事業(yè)單位工資正常增長機制建立和完善，推動公務員和事業(yè)單位人員工資合理增長;第六，強化監(jiān)督檢查，推動改善收入分配秩序，維護職工勞動報酬權益，使侵犯勞動者勞動報酬權益問題明顯減少。
貴州省人大常委會副主任、省總工會*袁周，國際勞工組織北京局局長蒂姆·德梅耶也分別在會上致辭。
本次研討會為期兩天，通過經驗分享、圓桌討論等形式，圍繞制定行業(yè)工資政策與行業(yè)工資集體協(xié)商的議題進行充分研討，分享各國工會的探索和做法，提出應對新形勢的舉措。
在黔期間，焦開河還到貴州鋁廠、省總工會幫扶中心、貴陽市總工會幫扶中心和南明區(qū)總工會幫扶中心調研，并與省總工會干部職工座談。
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