中職生就業(yè)率超九成 但薪酬普遍不高

　　據(jù)消息得知，與高職院校面臨的招生難困境相似,中職學(xué)校也普遍感覺“吃不飽”,甚至出現(xiàn)一些無生可招的“空殼學(xué)校”。僅去年一年,全省中職生在校人數(shù)減少了11.54萬。5年間,中職學(xué)校減少了400余所。

　　吊詭的是,中職生源的大幅下降,卻是在中職生就業(yè)率連年高居90%以上的背景下發(fā)生的。這又該如何解釋呢?

就業(yè)率超九成,薪酬普遍不高

　　2017年,我省中職學(xué)校有164萬在校生,但截至目前,這一數(shù)字已減少為103.16萬人。僅去年一年,中職生便減少11.54萬人。

　　與此相對(duì)應(yīng)的是,中職畢業(yè)生連年供不應(yīng)求。據(jù)省教育廳工作人員介紹,中職畢業(yè)生就業(yè)率普遍在90%以上。

　　“我們學(xué)校近幾年就業(yè)率穩(wěn)定在98%左右,很多企業(yè)來招人,甚至搶不到人。”山東省濟(jì)南商貿(mào)學(xué)校就業(yè)辦竇主任說,據(jù)他們統(tǒng)計(jì),旅游專業(yè)、酒店管理專業(yè)就業(yè)形勢(shì)最好,其次是會(huì)計(jì)、機(jī)電等專業(yè)。

　　在薪酬待遇方面,酒店專業(yè)見習(xí)期工資為1500元左右,轉(zhuǎn)正后在2000元以上;機(jī)電專業(yè)工資相對(duì)高些,有些可達(dá)到3000元。例如,近日煙臺(tái)LG公司到學(xué)校招聘電子專業(yè)畢業(yè)生,便給出3000元以上的工資保證。

　　“工科類專業(yè)和一些相對(duì)艱苦的工作,工資相對(duì)較高,但就總體水平來說,薪酬待遇普遍較低。”在省教育廳職業(yè)教育處工作人員看來,即使中職畢業(yè)生供不應(yīng)求,也無法消解薪資待遇產(chǎn)生的差距。

　　山東省力明科技職業(yè)學(xué)院中專生小李是針灸推拿專業(yè)的學(xué)生,據(jù)她介紹,如果不考取針灸推拿師,工資會(huì)非常低。小李在中專畢業(yè)后不會(huì)選擇就業(yè),而是繼續(xù)參加春季高考。“如果有可能,我還會(huì)繼續(xù)考、繼續(xù)讀。”小李說。

中職生上大學(xué)渠道還是太少

　　除了薪酬待遇總體相對(duì)較低,傳統(tǒng)觀念中對(duì)中職的偏見是造成中職生生源減少的重要原因。“考上高中才能上大學(xué)啊。”對(duì)于大多數(shù)家長來說,即使交錢,也要讓孩子讀高中。

　　現(xiàn)實(shí)是,與高中生上大學(xué)相比,中職生上大學(xué)的渠道仍然很窄。

　　除了參加春季高考,目前,我省試點(diǎn)的“3+4”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)也是一個(gè)渠道,但顯然不夠“解渴”。

　　5月12日,省教育廳發(fā)布了2017年職業(yè)院校與本科高校對(duì)口貫通分段培養(yǎng)試點(diǎn)通知,新增試點(diǎn)中職學(xué)校8所、高職院校9所、本科高校6所。其中,面向應(yīng)屆初中生的“3+4”對(duì)口貫通分段培養(yǎng)試點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校16所,共計(jì)21個(gè)專業(yè)點(diǎn),銜接本科高校10所,招生規(guī)模920人。

　　“3+4”僅在試點(diǎn)生源范圍招生,但就省城濟(jì)南來說,招生計(jì)劃中,今年新增的中職學(xué)校濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校對(duì)口山東交通學(xué)院,僅招收40人。

　　“這是職業(yè)教育體系建設(shè)的開始,算是在不斷探索中尋求變化。”省教育廳職業(yè)教育處工作人員說,初中畢業(yè)生如果選擇讀中職學(xué)校,就要面對(duì)升學(xué)渠道相對(duì)較窄的問題。