呼鐵局職工崗位工資增長方案最新消息

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呼鐵局公布2017年職工崗位工資增長方案

根據(jù)鐵路總公司《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(鐵總勞衛(wèi)〔2015〕14號(hào))要求，經(jīng)呼鐵局2017年第2次黨政聯(lián)席會(huì)議、局十屆職代會(huì)第十九次聯(lián)席會(huì)議審議通過了呼鐵局2017年調(diào)整職工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)開展安效達(dá)標(biāo)考核的有關(guān)方案。

調(diào)整局崗位工資標(biāo)準(zhǔn)

按部崗位工資檔序?qū)?yīng)提高局崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。1～9檔統(tǒng)一增資360元;從10～21檔按每檔差10元標(biāo)準(zhǔn)遞增;22～26檔統(tǒng)一增資490元。

調(diào)整政策2017年工資總額不實(shí)行托底政策(只保證不低于2017年工資總額水平)，這意味著今年提高工資需要增加的支出會(huì)直接與路局經(jīng)營效益掛鉤，總公司將以實(shí)際完成的增盈比例來確定鐵路局的工資增長總額，如盈虧任務(wù)沒有完成或完成后增加部分不夠的，只能通過調(diào)整工資結(jié)構(gòu)解決。

安效達(dá)標(biāo)考核

2017年繼續(xù)開展安全效益達(dá)標(biāo)考核，有關(guān)要求仍然按照《關(guān)于繼續(xù)開展運(yùn)輸安全效益達(dá)標(biāo)考核的通知》(呼鐵勞衛(wèi)〔2012〕10號(hào))文件辦理，發(fā)放范圍不變。

增資途徑

在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢下，實(shí)現(xiàn)增資的途徑只有兩條，一是增收，二是節(jié)支。全局干部職工要迅速轉(zhuǎn)變觀念，積極作為，攻堅(jiān)克難，想方設(shè)法壓縮成本費(fèi)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;只有全局干部職工千方百計(jì)創(chuàng)效節(jié)支，才能把自己增長的工資“掙回來”，“掙回來”的越多，職工工資增長也就越多。


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