南昌工傷七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇

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南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)七:七級(jí)至十級(jí)傷殘職工待遇

  工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘,由用人單位或傷殘職工本人及其委托代理人憑工傷認(rèn)定證及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位辦理享受以下待遇手續(xù):

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)至十級(jí)傷殘職工分別為12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資,由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

  (二)勞動(dòng)合同期滿或工傷職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)向傷殘職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,傷殘職工年齡距法定退休年齡大于或等于10年的,分別為28個(gè)月、22個(gè)月、16個(gè)月、10個(gè)月的本人工資。不足10年的,每差1年扣減10%,不足1年的按1年計(jì)算。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:分別為10個(gè)月、9個(gè)月、8個(gè)月、7個(gè)月的本人工資。

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