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1、研究制定醫(yī)院集團人事管理政策和人力資源規(guī)劃，建立完善人事信息庫，負責醫(yī)院集團后備干部的選拔和考察。
2、擬定醫(yī)院集團各類人員的編制和年度用人計劃，負責新進人員的崗前培訓教育。
3、負責醫(yī)院集團各類人員的年度考核工作，制定考核辦法，開展好年度考核。
4、負責醫(yī)院集團各類人員專業(yè)技術職務的評聘工作。
5、負責全院人事調(diào)配工作，辦理職工調(diào)動、辭職等手續(xù)。
6、負責對大學本科及以上學歷畢業(yè)生人才的引進，積極主動的為全院招聘所需的高層次人才，滿足集團發(fā)展需要。
7、負責辦理職工退休等手續(xù)的管理工作。
8、負責醫(yī)院集團職工人事檔案的管理工作。
9、負責醫(yī)院集團干部的人事統(tǒng)計工作。
10、負責組織開展的各類評比活動和相關工作的組織上報工作。
11、負責發(fā)展新黨員的材料審查。報批、歸檔和黨員信息的維護、管理工作。
12、負責黨員黨費的標準并作好收繳工作。
13、負責醫(yī)院集團黨委的日常性工作。
醫(yī)院人力資源部職責范文組織人事處(人力資源部)是醫(yī)院組織、干部、人才、人力資源管理工作的職能部門，其主要職責是： (一)根據(jù)黨的路線、方針、政策及上級主管部門和院黨委、院行..
醫(yī)院人力資源部職責1、在分管院長的領導下，以“提高職工能力，激發(fā)職工活力”為宗旨，按照醫(yī)院的發(fā)展要求全面做好人力資源的規(guī)劃與配置，充分發(fā)揮“選人、育人、用..
醫(yī)院總值班工作職責1、值班人員負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知、簽收機密文件，承接未辦事項。 2、值班人員在值班時間內(nèi)有權檢..
醫(yī)院人力資源部職責范文組織人事處(人力資源部)是醫(yī)院組織、干部、人才、人力資源管理工作的職能部門，其主要職責是： (一)根據(jù)黨的路線、方針、政策及上級主管部門和院黨委、院行..
醫(yī)院人力資源部職責1、在分管院長的領導下，以“提高職工能力，激發(fā)職工活力”為宗旨，按照醫(yī)院的發(fā)展要求全面做好人力資源的規(guī)劃與配置，充分發(fā)揮“選人、育人、用..
醫(yī)院總值班工作職責1、值班人員負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知、簽收機密文件，承接未辦事項。 2、值班人員在值班時間內(nèi)有權檢..
公司財務科長崗位職責和要求公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務處理，完善會計核算體系。2、負責研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務報表審計，高新審計，以..
機關財務科長的崗位職責內(nèi)容第1篇：財務科長的工作職責1、協(xié)助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;
事業(yè)單位財務科長崗位職責有哪些財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
公司業(yè)務經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責業(yè)務經(jīng)理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
