所在位置:大風車考試網(wǎng) > 崗位職責 > 正文

醫(yī)院投訴辦公室職責范本

大風車考試網(wǎng)

職責一:醫(yī)院投訴辦公室職責

  一、 在主管院長及醫(yī)務處處長領導下,全面負責醫(yī)療糾紛防范處置工作。

  二、 接受患方醫(yī)療糾紛投訴,并及時進行醫(yī)療糾紛處置。

  三、 積極配合衛(wèi)生行政部門、信訪部門、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會等多部門,參與醫(yī)療糾紛院外調(diào)解和接訪處置。

  四、 配合醫(yī)療事故鑒定部門、司法鑒定部門,做好醫(yī)療損害責任鑒定準備工作。

  五、 全面負責醫(yī)療糾紛訴訟工作,由本辦公室負責牽頭,組織律師、涉案科室共同參加訴訟活動。

  六、 負責組織召開學術討論會,對醫(yī)療糾紛進行討論、分析,為醫(yī)院領導決策提供參考意見。

  七、負責醫(yī)療損害賠償事宜,根據(jù)相關依據(jù)向上級領導提供賠償數(shù)額參考意見,執(zhí)行院領導指定賠償數(shù)額,擬定和簽定協(xié)議書。

  八、根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章及院內(nèi)相關制度擬定醫(yī)療糾紛經(jīng)濟處罰和行政處罰初步意見,供醫(yī)院領導決策參考。

  九、負責向醫(yī)療糾紛責任科室下達整改意見書,指出醫(yī)療過錯行為,及該行為違法性、違規(guī)性和危害性,同時指出整改具體措施,限期整改,并及時對整改工作進行督導、檢查。

  十、負責重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故報告工作。

  十一、與醫(yī)療質(zhì)控部門共同加強醫(yī)療風險管理,負責對醫(yī)療糾紛風險識別、評估、分析、處理和監(jiān)控,做好醫(yī)療糾紛預警工作。定期對醫(yī)療糾紛進行分類、分析、總結,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛的新動向,制定新的醫(yī)療糾紛防范措施。

  十二、負責醫(yī)療糾紛檔案的整理、歸檔及保管工作。

  十三、配合宣傳部門,協(xié)助完成相關媒體針對醫(yī)療糾紛的采訪、溝通工作。

  十四、負責制定或修訂醫(yī)療糾紛防范處置預案、醫(yī)療糾紛相關制度及工作流程,并根據(jù)工作中出現(xiàn)的問題不斷修改、完善相關制度。

  十五、負責全院醫(yī)務人員的醫(yī)療糾紛法律法規(guī)培訓及新員工崗前培訓工作。負責醫(yī)療糾紛防范及處理的培訓、案例講評工作。

  十六、負責對醫(yī)療糾紛防范及處置工作進行評價。

職責二:醫(yī)院投訴辦公室職責

  一、處理醫(yī)患矛盾和醫(yī)療糾紛的目標

  緩解醫(yī)患矛盾,化解醫(yī)療糾紛,建立醫(yī)患雙方的理解與信任,爭取使矛盾和糾紛在最短時間內(nèi)得到雙方都滿意的圓滿解決。

  二、處理原則

  1、依法處理原則:所有處理過程和結果都必須有相關法律法規(guī)的依據(jù),并不得違反國家有關政策和公序良俗;

  2、溝通處理原則:以加強溝通緩解矛盾為前提,不做激化矛盾的舉動;

  3、規(guī)范化和程序化原則:針對各類問題的處理制定完善相關規(guī)范,建立處理流程,以實現(xiàn)高效準確處理。

  4、專業(yè)化原則:綜合醫(yī)學、法律、溝通、心理相關專業(yè)知識和技能,使矛盾和糾紛的處理達到專業(yè)化水準。

  三、醫(yī)患關系辦公室職責

  1、受理患方直接投訴,接受各科室醫(yī)療糾紛通報。遇有重大醫(yī)療糾紛,須及時通報所涉及科室的主任及醫(yī)院相關領導。

  2、對一般醫(yī)療糾紛,與所涉及科室的科主任及相關人員進行事實調(diào)查、證據(jù)保全、說服解釋、制定并執(zhí)行解決方案。

  3、負責對醫(yī)療投訴進行分析,將結果及改進措施反饋科室。

  4、對醫(yī)療文件的法律效用有審閱、把關、提出修改意見及方案的責任。

  5、在已經(jīng)進入醫(yī)療鑒定或司法訴訟程序的醫(yī)療糾紛中,負責組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院各臨床科室、職能科室的工作,負責與上級衛(wèi)生行政部門、醫(yī)學會、人民法院的聯(lián)絡,依法組織有關人員完成相關法律程序,并及時向院領導匯報。

  6、對重大醫(yī)療糾紛,會同相關科室主任,確定醫(yī)院立場,擬訂解決方案,進行制定醫(yī)患協(xié)議文本,參加鑒定、訴訟等各項具體工作。

  7、制定并落實全院醫(yī)師法律、法規(guī)及防范醫(yī)療糾紛的培訓計劃。

職責三:醫(yī)院投訴辦公室職責

  一、接待患者的投訴,向患者提供醫(yī)療爭議和醫(yī)療事故處理程序等咨詢服務,及時調(diào)解醫(yī)療糾紛。

  二、協(xié)助醫(yī)務科制定預防和處置醫(yī)療事故預案,對發(fā)生的醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為,按照預案及時采取措施。

  三、負責醫(yī)療事故或重大醫(yī)療過失行為的報告。

  四、配合醫(yī)學會醫(yī)療事故技術鑒定中心工作,提交有關醫(yī)療事故技術鑒定所需的各種相關材料,協(xié)助完成調(diào)查取證、陳述及答辯等程序。

  五、負責處理由醫(yī)院承擔的的賠償事宜,按照規(guī)定向上級主管部門作出書面報告。

  六、對發(fā)生醫(yī)療事故或違反《條例》規(guī)定的責任人,向醫(yī)院提出相應的處罰意見。

  七、及時總結醫(yī)療爭議的情況,向醫(yī)院負責人、相關職能部門和業(yè)務科室提出杜絕醫(yī)療事故、處理和減少醫(yī)療糾紛的合理化建議。

  • 相關文章
  • 招標采購經(jīng)理崗位職責范本招標采購經(jīng)理崗位職責范本

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 城市經(jīng)理崗位職責城市經(jīng)理崗位職責

    城市經(jīng)理對所轄市場部進行管理,保證省級公司政策、制度、策略得到落實,承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任。 1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂..

  • 渠道經(jīng)理崗位職責渠道經(jīng)理崗位職責

    渠道經(jīng)理是指通過合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴)這種銷售渠道進行間接銷售,并提供服務支持的治理者。 1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、..

  • 招標采購經(jīng)理崗位職責范本招標采購經(jīng)理崗位職責范本

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 城市經(jīng)理崗位職責城市經(jīng)理崗位職責

    城市經(jīng)理對所轄市場部進行管理,保證省級公司政策、制度、策略得到落實,承擔管轄區(qū)域的市場責任與業(yè)績責任。 1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度指標,擬訂..

  • 渠道經(jīng)理崗位職責渠道經(jīng)理崗位職責

    渠道經(jīng)理是指通過合作伙伴(包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴)這種銷售渠道進行間接銷售,并提供服務支持的治理者。 1、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道發(fā)展、服務、培訓、..

  • 公司財務科長崗位職責和要求公司財務科長崗位職責和要求

    公司財務科長崗位職責11、負責組織公司日常會計核算工作,獨立進行全盤財務處理,完善會計核算體系。2、負責研發(fā)費用加計扣除審計,年度財務報表審計,高新審計,以..

  • 機關財務科長的崗位職責內(nèi)容機關財務科長的崗位職責內(nèi)容

    第1篇:財務科長的工作職責1、協(xié)助分管處長組織并參與預算編制、制度建設和財務綜合分析;

  • 事業(yè)單位財務科長崗位職責有哪些事業(yè)單位財務科長崗位職責有哪些

    財務科長崗位職責11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

  • 公司業(yè)務經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責公司業(yè)務經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責

    業(yè)務經(jīng)理崗位職責篇1負責銷售、回收貨款、聯(lián)絡客戶及銷售業(yè)務的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..