Php程序員崗位職責(zé)范本

大風(fēng)車考試網(wǎng)

主要工作職責(zé)：

　　1、編寫開發(fā)計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)公司旗下網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫。

　　參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

　　2、網(wǎng)站功能修改和升級(jí)

　　按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí);負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)化和維護(hù)，保證網(wǎng)站的運(yùn)行效率。

　　3、日常業(yè)務(wù)開發(fā)

　　每天程序員根據(jù)公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改要求，必須按時(shí)按質(zhì)按量地完成日常公司網(wǎng)站業(yè)務(wù)的編程開發(fā)技術(shù)工作。

　　4、網(wǎng)站測(cè)試

　　網(wǎng)站開發(fā)前期必需先測(cè)試，測(cè)試成功后方可上傳。如因違規(guī)操作造成的公司損失由個(gè)人全部負(fù)責(zé)。

　　5、技術(shù)支持

　　每日為客戶提出的、客服人員無(wú)法解答的專業(yè)技術(shù)問題提供支持和回饋，保證客戶的滿意度。

　　6、其它要求

　　公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。 完成公司交給的其他任務(wù)。

　　學(xué) 歷：大專以上(計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先)

　　專業(yè)資格：全國(guó)程序員等級(jí)證書

工作經(jīng)歷：

　　有PHP一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　熟悉網(wǎng)站開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、具有獨(dú)立程序開發(fā)能力

　　精通PHP+MySql網(wǎng)站開發(fā)，掌握：Smart、Cache等常用PHP技術(shù)

　　有大型網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(要有案例可看)

　　能獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)或者系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)

　　擁有良好的代碼習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性較強(qiáng)，代碼冗余率低;

Php程序員崗位職責(zé)范本相關(guān)文章：

1.人力資源規(guī)劃專員崗位職責(zé)范本

2.大學(xué)生村官崗位職責(zé)范文

3.公司崗位職責(zé)怎么寫

4.生產(chǎn)操作工崗位職責(zé)范文

5.廚房管理崗位職責(zé)范本

6.企業(yè)招聘制度范本

7.公司員工管理制度范本

8.市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

9.物業(yè)經(jīng)理助理崗位職責(zé)

  • 相關(guān)文章
  • 業(yè)務(wù)督導(dǎo)的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

    市場(chǎng)督導(dǎo)顧名思義，就是監(jiān)督和指導(dǎo)，專職業(yè)務(wù)督導(dǎo)就是針對(duì)市場(chǎng)終端進(jìn)行的監(jiān)督和指導(dǎo)的行為。作為一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，業(yè)務(wù)督導(dǎo)在未來(lái)的市場(chǎng)營(yíng)銷中將..

  • 策劃部崗位職責(zé)策劃部崗位職責(zé)

    策劃部崗位職責(zé)職務(wù)名稱：策劃部經(jīng)理隸屬：總經(jīng)理管轄：媒體、設(shè)計(jì)、文案、策劃、會(huì)員管理專員任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、具有五年以上大型商業(yè)企..

  • 薪酬與考核專員崗位職責(zé)薪酬與考核專員崗位職責(zé)

    薪酬與考核專員崗位職責(zé)所屬部門：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員..

  • 業(yè)務(wù)督導(dǎo)的崗位職責(zé)業(yè)務(wù)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

    市場(chǎng)督導(dǎo)顧名思義，就是監(jiān)督和指導(dǎo)，專職業(yè)務(wù)督導(dǎo)就是針對(duì)市場(chǎng)終端進(jìn)行的監(jiān)督和指導(dǎo)的行為。作為一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，業(yè)務(wù)督導(dǎo)在未來(lái)的市場(chǎng)營(yíng)銷中將..

  • 策劃部崗位職責(zé)策劃部崗位職責(zé)

    策劃部崗位職責(zé)職務(wù)名稱：策劃部經(jīng)理隸屬：總經(jīng)理管轄：媒體、設(shè)計(jì)、文案、策劃、會(huì)員管理專員任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、具有五年以上大型商業(yè)企..

  • 薪酬與考核專員崗位職責(zé)薪酬與考核專員崗位職責(zé)

    薪酬與考核專員崗位職責(zé)所屬部門：人力資源部直接上級(jí)：人力資源部部長(zhǎng)本職：負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行公司勞動(dòng)工資制度和福利制度，負(fù)責(zé)公司職能部門及下屬單位相關(guān)人員..

  • 公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)和要求公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)和要求

    公司財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，獨(dú)立進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)處理，完善會(huì)計(jì)核算體系。2、負(fù)責(zé)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除審計(jì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，高新審計(jì)，以..

  • 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的崗位職責(zé)內(nèi)容機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的崗位職責(zé)內(nèi)容

    第1篇：財(cái)務(wù)科長(zhǎng)的工作職責(zé)1、協(xié)助分管處長(zhǎng)組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財(cái)務(wù)綜合分析;

  • 事業(yè)單位財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些事業(yè)單位財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)有哪些

    財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行;

  • 公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)

    業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1負(fù)責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營(yíng)銷部的年度工作目標(biāo)和計(jì)劃制訂本部門的工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、執(zhí)行..