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1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受總裁委托負責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
10、總裁交辦的其他事務(wù)。
商務(wù)專員工作崗位職責(zé)1、負責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。 2、負責(zé)獨立或協(xié)助進行商務(wù)談判，提交談判紀要,參與引進產(chǎn)品價格商務(wù)談判。 3、負責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息..
公司人事部經(jīng)理崗位職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準后實施; 2、全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬..
客服崗位職責(zé)1、客服人員在充值前應(yīng)做好準備工作，確保在充值時能快速準確。 2、客服人員在充值時應(yīng)確保充值準確率及效率。 3、客服人員應(yīng)自覺遵守工作安排，按時上..
商務(wù)專員工作崗位職責(zé)1、負責(zé)起草、審核各類合同、備忘錄、協(xié)議。 2、負責(zé)獨立或協(xié)助進行商務(wù)談判，提交談判紀要,參與引進產(chǎn)品價格商務(wù)談判。 3、負責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息..
公司人事部經(jīng)理崗位職責(zé)1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準后實施; 2、全面負責(zé)人事部工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬..
客服崗位職責(zé)1、客服人員在充值前應(yīng)做好準備工作，確保在充值時能快速準確。 2、客服人員在充值時應(yīng)確保充值準確率及效率。 3、客服人員應(yīng)自覺遵守工作安排，按時上..
公司財務(wù)科長崗位職責(zé)和要求公司財務(wù)科長崗位職責(zé)11、負責(zé)組織公司日常會計核算工作，獨立進行全盤財務(wù)處理，完善會計核算體系。2、負責(zé)研發(fā)費用加計扣除審計，年度財務(wù)報表審計，高新審計，以..
機關(guān)財務(wù)科長的崗位職責(zé)內(nèi)容第1篇：財務(wù)科長的工作職責(zé)1、協(xié)助分管處長組織并參與預(yù)算編制、制度建設(shè)和財務(wù)綜合分析;
事業(yè)單位財務(wù)科長崗位職責(zé)有哪些財務(wù)科長崗位職責(zé)11、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;
公司業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)篇1負責(zé)銷售、回收貨款、聯(lián)絡(luò)客戶及銷售業(yè)務(wù)的管理及開發(fā)。1、根據(jù)營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。2、執(zhí)行..
