河南省產(chǎn)假規(guī)定,河南省產(chǎn)假多少天

新修訂的《河南省人口和計劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個孩子，并對合法、合規(guī)生育子女的夫妻延長生育假獎勵。那么2017年河南省的產(chǎn)假有多少天呢?下面就跟著小編一起來了解一下吧!

新修改的《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條規(guī)定：“國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務(wù)委員會規(guī)定。”根據(jù)以上規(guī)定，《決定》規(guī)定，提倡一對夫妻生育兩個子女。夫妻生育第一個、第二個子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育，實行生育登記服務(wù)制度，同時對再生育審批的程序、權(quán)限和相關(guān)要求作了規(guī)定。

產(chǎn)假假期再增三個月最少要休187天

對于上班族來說，要二孩最擔(dān)心的還是假期問題。不過想要二孩的基本上不用擔(dān)心這個問題了。

新修改的《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇�！备鶕�(jù)該條規(guī)定，參照國家衛(wèi)生計生委的指導(dǎo)意見，《決定》第五條對《條例》有關(guān)晚婚假、晚育假的規(guī)定進(jìn)行了修改，規(guī)定：“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護(hù)理假一個月;婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。”根據(jù)實施全面兩孩政策的需要，《決定》第八條對《條例》征收社會撫養(yǎng)費的規(guī)定作出了修改。

同時，河南省人大教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會還建議鼓勵公民進(jìn)行婚前醫(yī)學(xué)檢查。并借鑒黑龍江省的做法，規(guī)定“參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假七天”，將《決定(草案)》第五項修改為“依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假七天。

這就表示，根據(jù)《條例》規(guī)定，今天起河南新婚夫婦可以享受“3日法定婚假+18日增加婚假+婚檢獎勵7日婚假”共28天的婚假。

產(chǎn)婦可以享受“98日產(chǎn)假+增加3個月產(chǎn)假”，即最多190日的產(chǎn)假。如果生育雙胞胎或多胞胎，每多生一個孩子可以再享受延長15日產(chǎn)假的待遇。同時伴侶可享受一個月的護(hù)理假。

省衛(wèi)計委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，自《條例》實施之日起，已經(jīng)休完婚假、產(chǎn)假的不再按照新修訂《條例》休假，未休或尚在婚假、產(chǎn)假期的可按新修訂《條例》休假。

同時，年滿60歲的獨生子女父母住院治療期間，獨生子女享受每年累計不超過20日的護(hù)理假。

《條例》中明確規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。同時，《條例》中所提的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假均指“自然日”而非“工作日”。

修改的意見一旦通過，按照國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，再增加三個月的假期，按照假期跨全年中一個月最短的28天算，產(chǎn)假最少也有187天。