強基層學習心得體會20篇

【心得1】

建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，必須緊緊圍繞促進社會轉(zhuǎn)型、服務(wù)基層群眾等重點，樹立起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾的品牌，全面提高基層黨組織服務(wù)廣大群眾的工作水平。

豐富拓展“服務(wù)型”內(nèi)涵外延。圍繞建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，堅持優(yōu)化調(diào)整基層黨員干部的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化調(diào)整基層黨組織工作重點、優(yōu)化調(diào)整基層黨建活動載體、優(yōu)化調(diào)整基層黨建工作考核導(dǎo)向，挖掘“服務(wù)型”內(nèi)涵，拓展“服務(wù)型”外延，形成“服務(wù)型”的核心要義。即：把服務(wù)群眾作為根本任務(wù)、把服務(wù)黨員作為內(nèi)在要求、把服務(wù)科學發(fā)展作為基礎(chǔ)保障、把服務(wù)社會管理作為重要內(nèi)容，保持服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的正確方向。

準確把握“差別化”功能定位。根據(jù)不同領(lǐng)域基層黨建工作特點和基層黨組織承擔的職責，對服務(wù)型基層黨組織功能定位體現(xiàn)“差別化”。農(nóng)村黨組織定位為“技能服務(wù)型”，社區(qū)黨組織定位為“和諧服務(wù)型”，企業(yè)黨組織定位為“發(fā)展服務(wù)型”，社會組織黨組織定位為“維權(quán)服務(wù)型”，使“服務(wù)型”功能在不同領(lǐng)域得到具體體現(xiàn)，為基層黨組織指明實踐目標。

著力構(gòu)建“開放性”服務(wù)體系。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨員群眾服務(wù)需求的變化，推動服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)對象、服務(wù)載體的開放，構(gòu)建基層黨組織的開放性服務(wù)體系。服務(wù)內(nèi)容由以方便群眾辦事向幫助群眾就業(yè)、扶持黨員創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域拓展，服務(wù)對象由以基層群眾為重點向困難群眾、普通黨員、流動黨員等延伸，服務(wù)載體由以便民服務(wù)中心為主陣地向遠程教育網(wǎng)等信息化平臺轉(zhuǎn)變，服務(wù)手段由以簡單技能服務(wù)為主向精細化、專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)移，不斷提升基層黨組織的服務(wù)水平。

常態(tài)開展“星級化”創(chuàng)建活動。研究服務(wù)型基層黨組織“星級化”創(chuàng)建指導(dǎo)標準，明確“六有”標準，即：有政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，有能力突出、帶頭服務(wù)的黨員隊伍，有貼近實際、特色鮮明的服務(wù)載體，有功能完善、便捷高效的服務(wù)平臺，有科學規(guī)范、務(wù)實長效的服務(wù)機制，有成效明顯、群眾滿意的服務(wù)業(yè)績。指導(dǎo)基層黨組織圍繞“六有”目標開展創(chuàng)建活動，打造一批具有鮮明特色的示范點，帶動服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的整體推進。

組織實施“多緯度”績效考核。按照“可量化、可操作、可比較”要求，完善服務(wù)績效考核辦法，形成對服務(wù)型基層黨組織的“多緯度”考評。在考核導(dǎo)向上，堅持將群眾滿意度作為重要考核指標，準確把握民意反映;在考核內(nèi)容上，突出考核服務(wù)群眾的具體成效，重點考核帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富、保障群眾合法權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定、為群眾興辦實事等情況;在考核方式上，引入群眾考核評價機制，邀請群眾代表對基層黨組織進行民主評議，深入基層了解群眾真實感受，真正將評判權(quán)交給基層群眾。

【心得2】

基層黨組織的建設(shè)，是黨的執(zhí)政能力的落腳點，只有每一個基層黨組織都健全了，充滿生機活力，整個黨組織才會堅強有力、朝氣蓬勃。加強基層黨組織建設(shè)，是黨建發(fā)展的必要，是新形勢下的必然趨勢，也是群眾路線教育實踐活動整改的重要任務(wù)。

一是建設(shè)一支高效務(wù)實、宗旨意識強的班子隊伍。農(nóng)村基層黨組織建立在群眾之中，是黨組織最接近群眾、最接地氣的組織。在組織建設(shè)中，組織發(fā)展的好壞，發(fā)展的前景如何，貴在領(lǐng)頭羊、班子隊伍的建設(shè)。農(nóng)村基層黨組織時刻面對群眾，處在黨與群眾工作的第一線，在班子隊伍建設(shè)上，就要挑選黨性強、群眾觀念強、敢為群眾說話、愿為群眾辦實事的赤膽黨員，這樣才能急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事、解決難事。對那些黨性不強、改革意識不強、服務(wù)群眾意識弱的黨員干部，進行再教育或者踢除班子隊伍中，建一支思想堅定、有闖勁、扎實做事的服務(wù)型班子隊伍。

二是提升黨員素質(zhì)，加強黨員管理。黨員是黨組織發(fā)展的向心力。而現(xiàn)階段的農(nóng)村基層黨組織，黨員隊伍偏老齡化，黨員文化水平低。新形勢下，加強黨員隊伍建設(shè)，是黨組織建設(shè)的重中之重。在日常工作中，以“三培兩帶”、黨的群眾路線教育實踐活動的開展，抓緊抓實黨員學習培訓，定期組織黨員學習黨章、*系列講話精神，觀看遠程教育，學習先進黨員模范事跡，加強黨員的黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員的先進性，建設(shè)學習型黨組織;同時加強對黨員的日常管理，尤其是部分渙散黨員，敞開出口，肅清黨員隊伍中的毒瘤。而在黨員發(fā)展上，嚴把進口，按照“十六字”方針，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，努力實現(xiàn)質(zhì)和量的統(tǒng)一，保障黨員隊伍的純潔性。

三是提高服務(wù)意識，強化服務(wù)理念。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，基層黨組織是扎根農(nóng)村、直接面對群眾的組織。在與群眾打交道過程中，應(yīng)牢記黨的權(quán)力是人民賦予的，牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。結(jié)合群眾路線活動的開展，深入田間地頭、進村入戶，做政策宣傳員、矛盾協(xié)調(diào)員，黨群聯(lián)絡(luò)員，將群眾的問題能解決的及時解決，不能解決的通過民情民意、群眾訴求等多個方式及時上報上級部門;用好為民服務(wù)站，轉(zhuǎn)變“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，將聯(lián)系群眾直接轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾，用行動拉近黨組織與群眾的關(guān)系，創(chuàng)建一個服務(wù)意識強的基層黨組織。

四是加強制度建設(shè)�！皼]有規(guī)矩，不成方圓“，加強基層黨組織建設(shè)，最終要靠制度來做保障。整改落實、建章立制是群眾路線活動的最后階段，也是最重要的階段。說得再好都不如做得好，實實在在的建章立制，是增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。堅持和完善“三會一課”制度，加強黨員的黨性修養(yǎng)和組織性;堅持“民主評議黨員”、民主議事、民主決策，實行村務(wù)公開、黨務(wù)公開，增強黨組織工作透明度，接受群眾監(jiān)督，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不斷健全民主管理制度;進一步落實黨建工作責任制，作為基層黨組織“一把手“,是基層黨建工作的第一責任人，要履行好第一責任人的職責，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，工作中抓住重點，突破難點，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員，做好黨建工作，做強黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的影響力、吸引力和號召力。