淺談人事檔案

　　那天，有朋友或驚奇或調(diào)侃地問我：“全國每年數(shù)十億檔案收費哪兒去了?你們檔案館每年收多少檔案費?”上網(wǎng)后發(fā)現(xiàn)，前一句問話是新華社一則消息的標題。這則“重磅消息”對檔案部門來說，不啻是“當頭一棒”。但細看新聞內(nèi)容，是指人事檔案保管費。借用一句網(wǎng)絡(luò)用語，檔案館這次是“躺著也中槍”。據(jù)筆者所知，市和區(qū)縣檔案館一般不保存人事檔案，現(xiàn)在也沒有什么收費項目。

　　三十年前剛到檔案局工作時，有人會神秘兮兮地問我：“我的人事檔案在你們檔案館嗎?”每回都要費一番口舌作解釋：檔案館主要保存機構(gòu)、企事業(yè)單位等形成的有一定年限的歷史檔案，比如市檔案館保存解放前租界機構(gòu)檔案，解放后市政府各部門檔案，還有江南機器制造局、舊上海南京路四大百貨公司的檔案，等等。三十年來，檔案館從封閉走向開放，其社會功能為越來越多的市民所了解，但其知名度畢竟難與同為公共文化服務(wù)機構(gòu)的圖書館、博物館比肩。當下人們?yōu)g覽新聞大都是“快餐式”的，看個標題就完了。這樣，這則廣為傳播的關(guān)于檔案收費的消息，“誤傷”檔案館也就情有可原了。

　　平生第一次“接觸”人事檔案，是年少時在鄰居家。那天鄰居大哥拿著一個密封的檔案袋自豪地告訴我，這是他的團員組織關(guān)系檔案。他考上一所中專，要將團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到新學校。“你能偷看自己的檔案嗎?”我禁不住問。“絕對不能，這是起碼的組織觀念。正因為組織信任我，才讓我自己轉(zhuǎn)關(guān)系。”一番話讓我肅然起敬。不知為什么，以后我轉(zhuǎn)關(guān)系并沒有過這種“信任”，都是單位之間轉(zhuǎn)遞的。那年在廠辦公室工作，偶然在機要信件登記簿上看到自己的檔案轉(zhuǎn)到局里，心里頓時緊張起來，不知會發(fā)生什么事。后來才知道，當時廠里分配到一個工農(nóng)兵大學生的名額，廠里推薦了幾個候選人，我也在其中，所以就有檔案轉(zhuǎn)遞。結(jié)果我落選了，于是就懷疑是我檔案里那幾個“海外關(guān)系”惹的禍。其實自我出生起就沒見過“海外關(guān)系”中的任何一個，但在入團入黨時都要一一填上，還要寫上自己對這些“關(guān)系”的深刻認識。幸運的是，恢復(fù)高考后，這些“海外關(guān)系”并沒有影響圓我的大學夢。

　　人事檔案，對我們這輩尤其對我們父輩中的不少人來說，都有難以磨滅的痛楚記憶。有多少人曾為自己的人事檔案擔驚受怕，背過沉重的思想包袱!從家庭出身、社會關(guān)系到檢查交代、內(nèi)查外調(diào)、審查結(jié)論，有多少材料要塞進檔案袋!有人甚至到了“檔案等身”的駭人地步。前些年，有位作家在北京潘家園舊書攤上，收購了一批上世紀五六十年代中國劇作家協(xié)會的包括個人檢討、互相揭發(fā)和批判會議記錄等檔案材料。其中“胡風集團案”涉及到的杜高個人檔案數(shù)量之多、時間跨度之長尤其讓人吃驚。據(jù)披露：“杜高檔案”裝訂成冊，厚厚幾大摞，其反映的內(nèi)容始于1955年反胡風，歷經(jīng)1957年反右和反右后長達12年的勞改生活，結(jié)束于1969年杜高被摘去右派分子帽子釋放回家。交代、揭發(fā)、批判、外調(diào)、總結(jié)、評語、結(jié)論等材料達幾十萬字。實在難以想象，這樣的檔案材料竟會流落街頭，幸好被有識之士發(fā)現(xiàn)并收藏。

　　今天，人們再也不會對檔案懷有恐懼感了，但我以為對檔案的敬畏感還是應(yīng)該有的。這種敬畏，是對歷史的敬畏，是以史為鑒的體現(xiàn)。以前，不少人一想到與自己“形影不離”的厚厚的人事檔案就噤若寒蟬;如今，一些年輕人不知自己薄薄的幾頁檔案去哪兒了。社會生活發(fā)生了多大變化。這里，想對一些年輕人進一言：別讓自己的人事檔案“失聯(lián)”，檔案記錄了你的人生軌跡，其中相關(guān)的原始憑證在今后若干年、甚至幾十年后，會在你的工作和生活中發(fā)揮無可替代的作用。